Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
M-net Telekommunikations GmbH Logo

M-net 
Telekommunikations 
GmbH
Vorstellungsgespräche

München und weitere
TopCompany2027
Arbeitgeber bewerten

80 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Antwort ausstehend

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei M-net in München als Senior Online Product Owner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde gerne den Bewerbungsprozess bewerten, habe allerdings nach mehr als acht Wochen lediglich eine Eingangsbestätigung erhalten. Da die Stelle nicht mehr ausgeschrieben ist, ist sie wohl besetzt. Bei Verwendung eines Bewerbungsportals hätte ich gedacht, dass irgendwann auffällt, dass noch Antworten ausstehen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ramona Brandmeier-Öztürk

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Deine Kritik können wir nachvollziehen. Eine Rückmeldung nach einer Bewerbung sollte verlässlich und transparent erfolgen. Wenn dies – wie von Dir beschrieben – ausbleibt, entspricht das nicht unserem eigenen Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess.
Auch wenn in Einzelfällen durch das hohe Bewerbungsaufkommen Prozessschritte nicht so umgesetzt werden, wie wir es uns vornehmen, sehen wir die Verantwortung dafür bei uns.

Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Abläufe und die Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern weiter zu verbessern.

Vielen Dank, dass Du uns auf diesen Punkt aufmerksam gemacht hast.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ramona

Unglaublich, man erhält nur Informationen über „csod“ Bewerberportal

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei M-net in München als Pm beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schaltet dieses csod ab! Es ist eine Unverschämtheit!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ramona Brandmeier-ÖztürkSenior Referent Recruiting & Employer Branding

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu deinem Bewerbungserlebnis zu geben.

Wir verstehen, dass ein Bewerbungsprozess über ein Bewerbermanagementsystem (BMS) manchmal unpersönlich wirken kann. Solche Systeme sind in der heutigen Arbeitswelt jedoch Standard, da sie es uns ermöglichen, Bewerbungen strukturiert und effizient zu bearbeiten. Automatische Nachrichten sind dabei ein wichtiger Teil des Prozesses, um dich zeitnah über den Status deiner Bewerbung zu informieren.

Es tut uns leid, dass der Ablauf in deinem Fall nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen dein Feedback ernst und prüfen, wie wir den Bewerbungsprozess weiter optimieren können. Gleichzeitig möchten wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg wünschen!

Viele Grüße,
Ramona

Customer Experience Manager

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mnet Telekommunikations GmbH in München als Customer Experience Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Zusammenfassung des Lebenslauf und dann lockere Fragen zu einzelnen Inhalten der Tätigkeiten. Eine gute und ausbalancierte Unterhaltung.
  • Motivation bei Mnet, Motivation für CX. Erwartungshaltung an den idealen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Prima

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei M-net in München als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde ich mit Konflikten im Team umgehen?
  • Warum ich die Firma wechsle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schneller Bewerbungsprozess. Kurzer Teams-Bewerbungsgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als Energiemanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Energiebereich von Qualitätsabteilung zu trennen, da unangenehme Situationen bei Projekten vermieden werden können. Es konnte schwierig werden, wenn Aufgaben dem Vorgesetzten aufgetragen werden müssen ;-)

Bewerbungsfragen

  • Vorgehensweise bei Projekten
  • Fragen zum Themenbereich und Projekten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei M-net Telekommunikations GmbH in Augsburg als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Mein erstes Bewerbungsgespräch war sehr locker und angenehm. Meine Gespräch war sehr sympathisch, kann mich also nicht beklagen.
Habe mich zwischenzeitlich für ein anderes Unternehmen entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Mehr Schein als sein

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als Accounter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vitamin B bitte weglassen - Absage wurde telefonisch mitgeteilt, hoffe Betriebsrat kriegt es nicht mit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

HR-Inkompetenz, überhebliches Verhalten durch Führung

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei M-net GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Behandlung von Bewerbern.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Null Kompetenz !!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als Sachbearbeiterin im Auftragsmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Bewerber auch bei Absagen!
Andere Firmen kriegen es ja auch hin und bei einer Firma wie M-net hätte ich das schon erwartet.

Bringt euren Führungskräften Professionalität und Menschlichkeit bei.

Bewerbungsfragen

  • Zum Gespräch an sich habe ich nichts auszusetzen, dies lief sehr gut (meiner Einschätzung nach). Es wurde auch alles schön erklärt und Fragen beantwortet.
  • Kommen wir zum eigentlichen Problem.
  • Nach dem ersten Bewerbungsgespräch kam ein zweites wo ich das Team kennenlernen sollte und ich bis zum Freitag eine Antwort bekommen sollte, was natürlich nicht der Fall war. In dieser Zeit musste ich auch selber ständig hin und herfragen, was jetzt Sache ist, da von deren Seite wieder mal nichts kam. Obwohl ich denen eine Mail geschrieben habe und um eine Antwort gebeten habe kam immer noch nichts (bis heute hat er nicht auf meine Mails geantwortet) und ich beim HR selber anrufen musste um endlich den aktuellen Stand meiner Bewerbung zu erfahren. Dadurch habe ich erst erfahren, dass die sich für den anderen Kandidaten/ Kandidatin entschieden haben und ich nicht mal eine Absage oder sonst was erhalten habe. Daraufhin habe ich denen wieder geschrieben, wie zu erwarten wieder keine Antwort! Einfach nur lächerlich und unprofessionell.
  • Nicht auf Nachrichten zu reagieren ist einfach das letzte!
  • Das ganze ging auch noch zwei Monate, sas ich überhaupt nicht nachvollziehen kann.
  • Es ist mir auch relativ egal ob die wissen wer das hier geschrieben hat, nehmt dies als offizielle Beschwerde auf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Nach einem Monat nachgefragt, nach weiteren zwei Wochen Absage.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller reagieren

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren