Basierend auf Daten aus 172 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M-net Telekommunikations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 429 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
172 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden offen geteilt und die Zusammenarbeit funktioniert gut.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Verständnis für private Belange sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Bitte so beibehalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar, unterstützen die Mitarbeiter und geben regelmäßiges Feedback.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, sodass es nie langweilig wird. Wer sich einbringen möchte, hat die Möglichkeit, bei unterschiedlichsten Themen mitzuwirken. Neue Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und geprüft, sodass man wirklich die Chance hat, etwas zu bewegen und aktiv mitzugestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Natürlich gibt es hin und wieder unterschiedliche Meinungen oder Reibungspunkte, diese werden jedoch offen und respektvoll angesprochen und gemeinsam gelöst.