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Vorstellungsgespräche

73 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professioneller bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbungsprozess war sehr professionell. Ich habe meine Vorstellungstermin wegen krankheit kurzfristig abgesagt und nach Alternativtermin gefragt, Ich habe es ohne problem bekommen (Danke für flexibilität) - Ich fand HR und meine andere Gesprächspartnern sehr Sympatisch und professionel. Ich habe eine Zusage bekommen mit sehr gute Angebot. zwischen vier Angebote die ich insgesamt hatte, habe ich mich leider nicht für M-net entschieden. Ich habe für die Option/Angebot entschieden die für mich viel besser gepasst hat. Ich bedankte mich für alles!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst Zusage, dann Funkstille

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr guten Telefonat und Gespräch herrscht auf einmal Funkstille. Selbst auf Nachfrage (telefonisch und per Mail) gibt es keine Rückmeldung - definitiv kein Umgang mit Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell und sympathisch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nettes und professionelles Vorstellungsgespräch. Schon während dem Gespräch wurde leider deutlich, dass die (fachlichen) Skills nicht hundertprozentig zur Stelle passen. Besonders hervorzuheben: die Absage kam nicht in einer unpersönlichen Standard-E-Mail, sondern in einem persönlichen Telefonat. Toll, und sehr schade dass es nicht geklappt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kurz gesagt : unterirdisch

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei M-net in München als Management Gebäude beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schwachstellen bereits bekannt


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Zusage per Telefon gegeben, zwei Wochen nicht gemeldet und Absage erteilt!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei M-net in München als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolute Frechheit, nach gemachter Zusage wurde sich für eine interne Lösung entschieden, geht gar nicht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Peinlicher Prozess - schlechter geht es nicht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei M-net in München als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich bei diesem Unternehmen im Jahr 2019 noch in einem "BewerbER"-System, zumindest lautet so die Headline des Recruiting-Tools. Die Datenschutzerklärung nannte einen alten Firmensitz. Vielleicht hat die Personalabteilung den eigenen Umzug einfach verschlafen - zumindest jedoch eine respektvolle Bearbeitung meiner Bewerbung. Nach über 2 Wochen erhält man erst einmal eine Mail, die um mehr Bearbeitungszeit bittet, nach 7 Wochen dann eine 0815-Absage, deren Wortlaut seit 15 Jahren aus der Zeit gefallen ist. Das Unternehmen war dieses Jahr massiv insolvenzgefährdet - etwas Demut würde den Mitarbeitern im Personal sicher gut tun - denn auch diese wären um ein Haar breit gezwungen gewesen, sich neu zu orientieren. Angesichts dieser Behandlung von Bewerbern (Arbeitslosenquote Oberbayern = 2,5% ) hilft hier ganz offensichtlich nur noch ein gründliches "Durchkärchern" der Personalabteilung. Vielleicht gibt es die Jobs aber einfach auch nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Warte seit knapp 2 Monaten auf eine Antwort

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei M-net in München als Sachbearbeiter im auftragsmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertere Mitarbeiter den Bewerbungsprozess machen lassen. Es kann nicht sein das Versprechen nicht eingehalten werden. Im Bewerbungsgespräch hieß es das ich in der KW 23 eine Rückmeldung bekomme, allerdings sind wir bereits in der KW 28 und noch immer keine Rückmeldung.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Empathielose HR-Mitarbeiterin

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nettes Telefoninterview, aber absolut inakzeptable Mitarbeiterin von HR
Unverschämt und arrogant.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Von Unbefristet zu befristet

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mnet Telekommunikations GmbH in München als IT Systemelektroniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an mit offenen Karten spielen. Nicht im Laufendes Bewerbungsprozess die Grundbedingung ändern.

Bewerbungsfragen

  • Seit 6 Jahre in der IT als IT Systemelektroniker unterwegs. Bereiche: Anwendungssupport und IT-Techniker.
  • Gerade Arbeitsuchend

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung hochgeladen. Automatische Bestätigung erhalten. Jetzt nach 20 Wochen noch immer nichts von M-net gehört.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei M-net in München als IT-ler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen auch tatsächlich bearbeiten.


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