Schlechte Führungskräfte versauen den Gesamteindruck und die Motivation
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte RADIKAL auswechseln und mit frischen und innovativen Menschen ersetzen.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man aber beachten, dass das natürlich stark von der Abteilung und den Menschen ansich abhängt. Ich persönlich vergebe hier die Bestnote, andere wiederum haben schlechte Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. Jeder der etwas anderes behauptet, stellt sich schlicht und ergreifend zu doof an oder kann sich nicht durchsetzen.
Vorgesetztenverhalten
DAS ist DER Knackpunkt bei M-net. Es gibt fähige Führungskräfte, aber leider viel zu viel NIETEN. Das sind Menschen die sich seit Jahren und Jahrzehnten "Führungskraft" in den Lebenslauf schreiben können, aber absolut unfähig sind. Egal ob Team-, Abteilungs-, oder Bereichsleitungen - Leider viel zu wenig innovative, wertschätzende, qualifizierte Führungskräfte vorhanden. Das erzeugt massiven Frust und treibt Viele zu anderen Arbeitgebern.
Gleichberechtigung
Absolut fair und weltoffen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden mit Respekt behandelt und vor allem auch noch in hohem Alter eingestellt
Arbeitsbedingungen
Nörgler die selbst an nem Goldbarren noch was zu meckern haben, gibts immer und überall. Aber klammert man diese "Spezies" mal aus, kann sich NIEMAND beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergesst diese ganzen Meckerer hier bei Kununu. M-net tut seit Jahren sehr viel für diesen Bereich. Und auch wenn es noch nicht super duper perfekt ist ... alles richtig gemacht!
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema. Leider noch viel zu holprig. In diesem Bereich kommt beispielsweise der Faktor "unfähige Führungskräfte" zum Tragen. Leider gibt es viel zu wenige mit der Fähigkeit in die Zukunft zu blicken oder allgemein Weitsicht zu haben. Für Viele Entscheider ist leider der eigene Tellerand das Maximale an Vorstellungskraft.