Milieubildung, kaum Fachkompetenz in allen Bereichen, schlechte Führungskräfte, Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oberflächlich eine nette Firma, aber nach und nach setzen die Missstände einem zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Milieubildung durch Lohndumping und mangelndes Fachwissen
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss sich bewusst werden das durch Lohndumping ein Milieu geschaffen wurde, das Querdenkern etc. Nährboden liefert. Wenn Kollegen sich anstatt über Fußball über „wie die Amerikaner uns ausspionieren“ etc. sprechen, dann sollte man kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist hier an der Tagesordnung, dies wurde kontinuierlich in mehreren Teams schlimmer, da Führungskräfte nicht wissen, welche Charaktere in ihrem Team benötigt werden und halten sich raus wenn etwas nicht im Team funktioniert. Jedoch wundert man sich das die guten Leute, die es sich fachlich leisten können gehen.
Kommunikation
Klappt garnicht, nur weil viel geredet wird, ist das keine fachliche Diskussion, das fällt dieser Firma generell schwer, zielführend zu Arbeiten. 1000fach Meetings ohne Sinn oder Wirkung.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier zahlen die obenstehenden Punkte ein, entweder die Kollegen verwechseln Arbeit mit Privatzeit oder man streitet sich, ein gesunder Mittelweg existiert nicht. Natürlich gibt es noch die Kollegen die den Kopf einziehen und durch den Tag kommen wollen. Eine toxische Umgebung.
Work-Life-Balance
Hier läuft es komplett aus dem Ruder, da die meisten Vorgesetzten nicht in der Lage sind die Arbeiten einzuschätzen oder auch vielleicht Angst vor den Mitarbeitern haben. Wird entweder versucht einzelnen Arbeitern die Verantwortung für alle Möglichen Systeme aufzubürden oder sie werden links liegen gelassen und langweilen sich. In ersterem Fall, wäre eine Selbständigkeit lukrativer.
Vorgesetztenverhalten
Hier läuft es komplett aus dem Ruder, da die meisten Vorgesetzten nicht in der Lage sind die Arbeiten einzuschätzen oder auch vielleicht Angst vor den Mitarbeitern haben. Fachkompetenz der Vorgesetzten wird vermisst. Kein Überblick der Vorgesetzten über Tätigkeiten, Arbeit oder Teams.
Interessante Aufgaben
Sehr simple Aufgaben, egal ob in der IT, bei den Systemingenieuren oder dem Support. Jedoch ist im vielen Teams das Fachwissen derart abgesunken, das alltägliche Tätigkeiten die Mitarbeiter vor Herausforderungen stellen, da man sich nur hilft, wenn andere es mitbekommen verteilt sich auch kein Wissen und klassisch technische Aufgaben werden kurios, langwierig und mit viel Reibung erledigt oder auch nicht, letzteres ist M-net immer mehr gewohnt.
Gleichberechtigung
Ja, anscheinend OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise mit mehr oder weniger Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
So eine schreckliche Firma habe ich noch nie erlebt! Als wäre man in der Zeit der Industrialisierung stecken geblieben. Daher verlassen auch alle Mitarbeiter mit hoher Fachkompetenz das Unternehmen. Stellen werden wiederholt ausgeschrieben. M-net wird nicht mal mehrregelmäßig auf dem deutschen Arbeitsmarkt fündig, diese negativen Bedingungen haben sich schon rumgesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Augenwischerei, Greenwashing, sehe hier kein realistisches Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Gehalt such für neue Mitarbeiter, ich wurde sogar schon von dritten auf das niedrige M-net Gehalt angesprochen, es hat sich angesprochen, was sich wie ein soziales Stigma anfühlt und damit hat sich das niedrige Gehalt in München rumgesprochen.
Image
Wie unter Gehalt erwähnt ist es fast schon einsoziales Stigma geworden bei M-net zu arbeiten, auch andere Münchner bekommen diese Arbeitsbedingungen mit.
Karriere/Weiterbildung
Unzureichend.