M-net 

Telekommunikations 

GmbH

Bewertungen

Hallo liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung!

Besonders gefreut hat uns, dass Du Deine direkte Führungskraft so positiv hervorhebst – ein besseres Feedback als „Ich hatte noch nie einen besseren Chef“ kann man kaum bekommen. Auch die von Dir beschriebene offene Feedbackkultur, die hohe Flexibilität und das Vertrauen, die Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten, sind wichtige Bestandteile unserer Kultur.

Gleichzeitig fällt auf, dass Du uns trotz einer Gesamtbewertung von 4,4 von 5 Sternen nicht weiterempfiehlst. Das zeigt, dass die von Dir angesprochenen Kritikpunkte für Dich im Arbeitsalltag deutlich stärker ins Gewicht fallen als es die reine Sternebewertung vermuten lässt. Ich würde mich sehr freuen darüber in einem persönlichen Gespräch mit dir sprechen zu können, um herauszufinden wie wir uns hier weiter verbessern können. Komm hierzu gerne jederzeit direkt auf mich zu.

Vor allem Deine Wahrnehmung, dass zu wenig Leistungsorientierung eingefordert wird und dass mangelnde Einsatzbereitschaft teilweise toleriert wird, nehmen wir sehr ernst. Ebenso Deine Schilderung, dass die Zusammenarbeit oft im direkten Umfeld sehr gut funktioniert, über Bereichsgrenzen hinweg aber durch unterschiedliche Interessen oder fehlende Verbindlichkeit erschwert wird. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass Prozesse dadurch langsamer werden oder unnötige Hürden entstehen, ist das ein Thema, das wir nicht auf die leichte Schulter nehmen.

Auch Dein Hinweis zum Umgang mit neuen Ideen ist wichtig. Erfahrung und gewachsenes Know-how sind für unseren Unternehmenserfolg unverzichtbar. Gleichzeitig müssen wir darauf achten, dass neue Perspektiven und Impulse – unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit – ausreichend Raum bekommen und ernst genommen werden.

Schön zu lesen ist, dass Du Deinen Arbeitsalltag die meiste Zeit als positiv, kollegial und abwechslungsreich erlebst. Gleichzeitig danken wir Dir für die konstruktiven Hinweise zu Karriereperspektiven und zur Zusammenarbeit über Team- und Generationengrenzen hinweg.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses differenzierte Feedback genommen hast. Solche Rückmeldungen helfen uns, unsere Stärken zu bewahren und an den richtigen Stellen besser zu werden.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir auch künftig viele positive Erfahrungen, spannende Aufgaben und erfolgreiche Projekte bei M-net!

Viele Grüße
Ramona

Hallo liebe/-r Kollege/-in,

danke für Deine tolle Bewertung und die ausführlichen Einblicke!

Es freut uns sehr, dass Du M-net als modernen, flexiblen und starken Arbeitgeber wahrnimmst und uns mit einer so positiven Gesamtbewertung weiterempfiehlst.
Besonders schön finden wir, dass Du Themen wie unseren Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation, die abwechslungsreichen Aufgaben im Telekommunikationsmarkt und unsere Work-Life-Balance hervorhebst. Genau diese Punkte tragen aus unserer Sicht wesentlich dazu bei, dass wir gemeinsam erfolgreich sind.

Auch Deine Einschätzung zu Gleichberechtigung und dem wertschätzenden Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen freut uns sehr. Eine Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen und alle ihren Beitrag leisten können, ist uns wichtig.

Deinen Wunsch nach mehr Präsenz im Office können wir nachvollziehen. Der persönliche Austausch, spontane Begegnungen und gemeinsame Zusammenarbeit vor Ort sind wertvolle Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Gleichzeitig wollen wir die Flexibilität erhalten, die viele Kolleginnen und Kollegen schätzen. Hier die richtige Balance zu finden, bleibt für uns eine wichtige Aufgabe.

Auch Deine Hinweise zur Dynamik bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zur Altersstruktur im Führungskreis nehmen wir gerne mit. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte ist ein zentrales Thema, an dem wir laufend arbeiten.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast und Teil von M-net bist. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!

Viele Grüße,
Ramona

Hallo liebe/-r Kollege/-in,

danke Dir für Dein sehr ausführliches Feedback!

Es ist schön zu sehen, dass Du einige Punkte so klar positiv hervorhebst – insbesondere die Homeoffice-Regelung, die Mitarbeiterevents, die Kommunikation von oben sowie Themen wie Gleichberechtigung und Weiterbildung. Das zeigt uns, dass wir in wichtigen Bereichen bereits eine solide Basis haben.

Gleichzeitig sprichst Du mit Blick auf Führung, Feedbackkultur und Zusammenarbeit zwischen den Bereichen zentrale Herausforderungen an. Gerade die Themen Mikromanagement, fehlendes Vertrauen in eigenständiges Arbeiten und bereichsübergreifende Kritik nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist klar eine Führungskultur, die Entwicklung ermöglicht, Vertrauen stärkt und offen für neue Ideen ist.

Auch Hinweise zu Arbeitsbedingungen oder zur Wahrnehmung von Wertschätzung – beispielsweise bei Gehalt und Ausstattung – sind für uns wichtige Impulse, die wir in unsere laufenden Verbesserungen einfließen lassen.

Wenn Du Dich dazu austauschen möchtest, melde Dich jederzeit gern – der direkte Dialog ist uns wirklich wichtig. Und wir hoffen, dass wir auch künftig gemeinsam an den angesprochenen Themen weiterarbeiten können. Danke Dir nochmal für Deine Offenheit!

Viele Grüße
Ramona