Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M. Preymesser -Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Kollegen an teilweise schon es gibt auch, welche die bewusst einem das Leben schwer machen
So lange man nicht aus der Reihe tanzt und seine Meinung nicht äußert, die der Geschäftsführung nicht passt ist es prima
Man kann mit jeden reden. Hier und da eckt in jeder Firma mal jemand an. man ist aber ehr an Lösungen interessiert.
Dass könnte man ausarbeiten. Zwar gibt es viele Dinge die Transparent sind, aber die Abteilungen und Entscheidungen mancher Bereiche sollte man schon offener mit umgehen.
Erst war ich begeistert flacht allerdings schnell ab