Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit Jedem reden. Man kann auch wenn es private Probleme gibt, immer mit dem AG reden, es wird zugehört und immer eine Lösung gesucht. Der neue Kurs mit größeren Investitionen ist ein guter erster Schritt
Ich finde es gut, dass man eigentlich vor niemanden Angst haben muss, man kann immer mit jeden sprechen. Man hat die Zeit für seine Aufgaben und Arbeiten im Konzern, ohne die Qualität darunter leiden zu lassen.
Pünktliche Zahlung
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
ein paar Kollegen
- pünktliche Bezahlung
- freie Parkplätze
Die meisten Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Bildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wären notwendig. Ausbilder sind rar. Mehr auch auf die Lagerarbeiter eingehen
Alte Technik, man spart gern am falschen Ende, mehr Mitarbeiter einstellen, es gibt teilweise zu viele Aufgaben
Wie bereits oben beschrieben exestiert keine Kommunikation. Leider werden auch leere Versprechungen gemacht.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Technik und die Löhne investieren. Wer rastet der rostet.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, Mitarbeiter welche nicht dort sein wollen und lieber alles schlecht machen wollen -> ersetzen. Niemand wird an den Arbeitsplatz gekettet.
Die veraltete Technik in die Gegenwart bringen, die Kräne, Arbeitswerkzeuge und Arbeitsmaschinen, Drucker und Computer sind teilweise steinalt.
Wechsel der Niederlassungsleitung
Arbeitet an der Kommunikation zum Arbeitnehmer
Kommt weg vom Minimalprinzip und werdet moderner
- komplette Struktur einmal überdenken.
- mehr Variation für Auszubildene.
- mehr Respekt unter den Kollegen.
Einfach alles !!
Das vorhandene Team hat genügend potential.
Allerdings fehlen hier eindeutig klare Strukturen und eine vernünftige Führung seitens der Niederlassungsleitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von M. Preymesser -Spedition ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird nie langweilig, zumindest wenn man es wirklich will. Neue Kunden, neue Aufgaben und flexible Anpassung der Prozesse sind Gang und Gäbe. Wenn wirklich interessiert ist!
Je nach Abteilung flexibel, hier und da manchmal langweilig
Je nach Abteilung ist die Arbeit trotz des Arbeitsumfeldes abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Preymesser -Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte hier besser sein
Weiterbildungen gibt es hier leider kaum bis gar nicht zu holen.
Wenn man den richtigen Leuten in den Popo kriecht vielleicht
Sehr schwierig auf der Karriereleiter weiter hoch zu kommen
Gibt es keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M. Preymesser -Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet M. Preymesser -Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M. Preymesser -Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M. Preymesser -Spedition als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
M. Preymesser -Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
M. Preymesser -Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik