21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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M. Preymesser GmbH & Co. KG -Spedition- Bewertungen
M.
Preymesser
GmbH
&
Co.
KG
-Spedition-
Duisburg und weitere
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man machen muss man aber nicht
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei M. Preymesser GmbH in Neutraubling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erst war ich begeistert flacht allerdings schnell ab
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub war immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an teilweise schon es gibt auch, welche die bewusst einem das Leben schwer machen
Vorgesetztenverhalten
So lange man nicht aus der Reihe tanzt und seine Meinung nicht äußert, die der Geschäftsführung nicht passt ist es prima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich finde die Bewertungen nicht fair oder alt. Finde diesen Arbeitgeber in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M. Preymesser GmbH & Co. KG -Spedition- in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit Jedem reden. Man kann auch wenn es private Probleme gibt, immer mit dem AG reden, es wird zugehört und immer eine Lösung gesucht. Der neue Kurs mit größeren Investitionen ist ein guter erster Schritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Bildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wären notwendig. Ausbilder sind rar. Mehr auch auf die Lagerarbeiter eingehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Technik und die Löhne investieren. Wer rastet der rostet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit jeden reden. Hier und da eckt in jeder Firma mal jemand an. man ist aber ehr an Lösungen interessiert.
Image
Auch wenn es hier oft schlecht dargestellt wird, habe ich nicht das Gefühl, dass dem AG sein Ansehen egal ist.
Work-Life-Balance
Hat sich in den Jahren viel getan. Besonders mit neuer Führung. Es könnte aber noch wesentlich besser sein. Aber der Kurs ist schon gesetzt!
Karriere/Weiterbildung
Könnte hier besser sein
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen top!
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst älteren Kollegen bekommen ihre Chancen und kommen mit ihren Erfahrungen in die Abläufe mit hinein
Arbeitsbedingungen
Hier wird derzeit viel investiert
Kommunikation
Dass könnte man ausarbeiten. Zwar gibt es viele Dinge die Transparent sind, aber die Abteilungen und Entscheidungen mancher Bereiche sollte man schon offener mit umgehen.
Gehalt/Benefits
Kann man immer mehr haben
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung kann ich nichts beanstanden hier wird kein Unterschied gesehen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, zumindest wenn man es wirklich will. Neue Kunden, neue Aufgaben und flexible Anpassung der Prozesse sind Gang und Gäbe. Wenn wirklich interessiert ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Alles in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M. Preymesser GmbH & Co. KG -Spedition- in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass man eigentlich vor niemanden Angst haben muss, man kann immer mit jeden sprechen. Man hat die Zeit für seine Aufgaben und Arbeiten im Konzern, ohne die Qualität darunter leiden zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Technik, man spart gern am falschen Ende, mehr Mitarbeiter einstellen, es gibt teilweise zu viele Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, Mitarbeiter welche nicht dort sein wollen und lieber alles schlecht machen wollen -> ersetzen. Niemand wird an den Arbeitsplatz gekettet.
Die veraltete Technik in die Gegenwart bringen, die Kräne, Arbeitswerkzeuge und Arbeitsmaschinen, Drucker und Computer sind teilweise steinalt.
Arbeitsatmosphäre
Altmodisch und traditionell
Image
Die Mitarbeiter selbst reden leider nicht gut über die Firma, viele werten den Konzern sogar ab, was ich nicht verstehen kann, man kann es nicht immer jeden vollständig recht machen.
Work-Life-Balance
Überstunden da wo sie benötigt werden, aber Gesetze und Gesundheit der Mitarbeiter, sowie Familien derer, werden beachtet und respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es hier leider kaum bis gar nicht zu holen.
Gehalt/Benefits
Wenn man etwas leistet, wird es auch vergütet, nicht immer sofort, aber die Vorgesetzten blenden den Einsatz der Mitarbeiter nicht aus.
Kollegenzusammenhalt
Man mag sich, es ist familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen werden für ihre Erfahrung wertgesetzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Angemessenes Verhalten, keine Tyrannei, man kann sich dem Vorgesetzten anvertrauen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch nicht immer ganz korrekt, aber die Sicherheit, Beleuchtung wird beachtet.
Kommunikation
Manchmal etwas intransparent
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung flexibel, hier und da manchmal langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Billige Arbeitskräfte gesucht.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen bei M. Preymesser GmbH in Neutraubling abgeschlossen.
Karrierechancen
Wenn man den richtigen Leuten in den Popo kriecht vielleicht
Arbeitszeiten
Variabel nach Abteilung. Als Azubi immer normale Bürozeiten.
Ausbildungsvergütung
Tarif + Weihnachtsgeld (nach Leistung denke ich, da jeder was anderes bekam)
Die Ausbilder
In jeder Abteilung ein anderer Ansprechpartner. Wenige wirklich verständnisvolle dabei.
Spaßfaktor
Nicht vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Überwiegend Lagertätigkeiten
Variation
Alle 6 Monate Abteilungswechsel
Respekt
Bitte Menschlichkeit entwickeln und keine Leute ausnutzen. Keine Versprechungen machen die im Endeffekt nicht eingehalten werden und den Angestellten wirklich sagen wo sie dran sind.
Arbeitsatmosphäre
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Stellt mehr Leute ein!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M. Preymesser GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
ein paar Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits oben beschrieben exestiert keine Kommunikation. Leider werden auch leere Versprechungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Niederlassungsleitung
Arbeitet an der Kommunikation zum Arbeitnehmer
Kommt weg vom Minimalprinzip und werdet moderner
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig auf der Karriereleiter weiter hoch zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Kommt leider auf den Kollegen an.
Wenn es darauf ankommt, denkt letztendlich jeder nur an sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter kündigen und es kommen keine Nachfolger. Stattdessen müssen die restlichen Mitarbeiter die zusätzliche Arbeit kompensieren.
Arbeitsbedingungen
Büros leider sehr dreckig.
Veralteter und maroder Bau
Nicht sehr zeitgemäß
Kommunikation
Leider bekommt man nicht viele Entscheidungen mit und wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Die Kommunikation von der Niederlassungsleitung ist mangelhaft
Gehalt/Benefits
Ist ganz ok
Gleichberechtigung
Absolut Nein
Manch ein Mitarbeiter kann machen was er will. Wieder andere werden regelrecht zur Mehrarbeit ausgenutzt.
Gleichberechtigung leider absolute Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Eine Ausbildung in diesem Unternehmen ist nicht zu empfehlen!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/ -frau für Spedition- und Logistikdienstleistung bei M. Preymesser GmbH & Co. KG -Spedition- in Duisburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Bezahlung
- freie Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
- komplette Struktur einmal überdenken.
- mehr Variation für Auszubildene.
- mehr Respekt unter den Kollegen.
Karrierechancen
Gibt es keine.
Die Ausbilder
Zu den fachlichen Kompetenzen der Ausbilder kann ich leider nichts sagen, da jede Frage zu viel war. Man hat meist eine genervte Antwort bekommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis sind Hauptsächlich für Lieferscheinerstellung und Ablage zuständig.
Variation
Gab es kaum. Es gibt an diesem Standort nur zwei Abteilungen: Abrechnung und die Lagerabteilung für diverse Kunden. Man war froh, wenn man Botenfahrten machen durfte.
Respekt
So gut wie nicht vorhanden. Erst Recht nicht vor Azubis. Zumindest was das Büropersonal angeht. Teilweise grenzt das Verhalten spezieller Kollegen an Mobbing.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Das ist ein Witz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei M. Preymesser GmbH in Neutraubling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mobbing,mobbing
Vorgesetztenverhalten
unwissend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niederlassugsleitung mehr als unfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M. Preymesser GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles !!
Das vorhandene Team hat genügend potential.
Allerdings fehlen hier eindeutig klare Strukturen und eine vernünftige Führung seitens der Niederlassungsleitung.
Arbeitsatmosphäre
viele Beschwerden der Kollegen über die Arbeitsatmosphäre, aber zu Recht !!
Work-Life-Balance
In der Regel normale Arbeitzeiten.
Allerdings können in vielen Abteilungen die Pausen aufgrund von zu viel Arbeit nicht eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildugen, Schulung oder ählniches werden nicht unterstüzt oder gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen versteht man sich sehr gut, auch im privaten. Jedoch gibt es auch einige Ausnahmen, denen Egoismus mehr liegt als Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Der, bzw. die Vorgesetzten sind nicht fähig eine Niederlassung zu leiten.
Hier fehlen eindeutig Kompetenzen, die auch nach langjähriger Leitung der einzelnen Niederlassungen nicht erlernt wurden.
Unklare Anweisungen, keine klaren Entscheidugen und schlechte Personalführung sind nur einige wenige Punkte die ich hier anmerken möchte.
Auch die Kommunikation und das Verhalten in Richtung der Mitarbeiter ist unprofessionell und unter der Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Büroausstattung, Reinungung mangelhaft
Kommunikation
Die interne Kommunuikation, insbesondere mit den umliegenden Niederlassungen, funktioniert kaum bis gar nicht.
Gehalt/Benefits
Insbesondere nach der Ausbildung lässt das Gehalt stark zu wünschen übrig.
Gehaltszahlungen sind pünktlich.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist die Arbeit trotz des Arbeitsumfeldes abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion bei M. Preymesser GmbH & Co. KG -Spedition- in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
puuuuhhhhh jetzt komme ich aber in´s Schwitzen
vllt. den Ausblick auf den Rhein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist den Bewertungen zu entnehmen
Verbesserungsvorschläge
ÄNDERT IN DUISBURG ALLES !!!
SORGT FÜR EINEN ANSTÄNDIGEN UMGANG IM KOLLEGENKREIS
UND GAAAAAAANZ WICHTIG !!!
MACHT MAL EINE VERNÜNFTIGE WEIHNACHTSFEIER UND NICHT IMMER DIESE BEERDIGUNG WO CA 2% DER KOLLEGEN ANWESEND SIND
Arbeitsatmosphäre
wenn man einen runtergekommenen Bunker schön findet ist man hier genau richtig.
Liegt aber natürlich bis zu einem gewissen Grad auch an den eingelagerten Produkten (sehe ich ein)
Work-Life-Balance
Wer in Duisburg im Lager gearbeitet hat ... der darf das Wort FREIZEIT aus seinem Wortschatz löschen !!!
Habe mir oft gedacht, dass jetzt nur noch einer mit der Peitsche hinter mir fehlt.
Kollegenzusammenhalt
wie immer gab es einige wenige mit denen man etwas anfangen konnte.
Jedoch schienen interne Stichelein für viele der Kollegen einen großes Hobby gewesen zu sein.
Die Hilfsbereitschaft hielt sich zumeisst in Grenzen (betrifft das Lager)
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wurden gleich-schlecht behandelt !!!
Vorgesetztenverhalten
eine absolute Katastrophe !!!
- undankbar
- unfreundlich
- unfair
bezieht sich jedoch nur auf Duisburg (Moerser Str.) andere Niederlassungen kann ich nicht beurteilen.
Kommunikation
gab es mit vielen garnicht - war ich aber auch nicht böse drum
Interessante Aufgaben
Die bereitgestellte Ausrüstung ist einfach nur ein Witz.
Ich hatte das Gefühl, dass mit dem einen oder anderem Werkzeug schon 20 Generationen vor mir gearbeitet haben.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter liegt auf einer Skala von 1 - 10 bei ca. -3
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seildoktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M. Preymesser GmbH & Co. KG -Spedition- in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt keine Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Arrogantes auftreten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M. Preymesser -Spedition durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden M. Preymesser -Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M. Preymesser -Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.