3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die mit Abstand enttäuschendste und unprofessionellste Arbeitserfahrung meiner bisherigen Laufbahn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und viele Mitarbeitende außerhalb meines direkten Teams waren freundlich und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, mangelnde Transparenz, unzureichende Einarbeitung, ausbleibendes Feedback, schwieriges Führungsverhalten und ein aus meiner Sicht nicht fairer Umgang nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Während meiner Beschäftigung erhielt ich keinerlei negatives Feedback. Erst nach meiner Kündigung wurde mir ein Arbeitszeugnis ausgestellt, das meine tatsächliche Leistung nicht widerspiegelt. Für mich war das besonders enttäuschend, da mir dadurch die Möglichkeit genommen wurde, mich während der Probezeit zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Feedbackkultur etablieren, Mitarbeitende frühzeitig über Probleme informieren und konstruktive Gespräche führen. E-Mails beantworten und auch nach einer Kündigung professionell kommunizieren. Arbeitszeugnisse sollten die tatsächliche Leistung nachvollziehbar widerspiegeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem direkten Team war angespannt und wenig wertschätzend. Ein offener und respektvoller Umgang war für mich leider nicht erkennbar.
Image
Das nach außen vermittelte Bild stimmt aus meiner persönlichen Erfahrung nicht mit der internen Arbeitskultur überein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung. Die psychische Belastung durch die Arbeitsatmosphäre war für mich jedoch sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback oder Entwicklungsmöglichkeiten habe ich nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb meines direkten Teams waren viele Kolleg:innen freundlich und hilfsbereit. Innerhalb meines Teams empfand ich den Zusammenhalt jedoch als extrem schwach.
Vorgesetztenverhalten
Statt regelmäßig Feedback zu geben, wurde das Arbeitsverhältnis beendet und meine Fragen ignoriert. Führung bedeutet aus meiner Sicht auch Kommunikation und Entwicklung von Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen wurden durch fehlende Kommunikation und mangelnde Unterstützung deutlich erschwert.
Kommunikation
Trotz mehrfacher Nachfrage erhielt ich weder konstruktives Feedback noch Antworten auf wichtige E-Mails. Transparente Kommunikation habe ich vermisst.
Gehalt/Benefits
Die Konditionen wurden im Laufe des Bewerbungsprozesses zu meinen Ungunsten geändert. Es gab keine Benefits für Mitarbeiter außer Kaffee.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant.
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Exploitation in modern world
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxic
Image
Everyone talks bad about the internal employee situation. And everyone apparently blames the owner.
Work-Life-Balance
None
Karriere/Weiterbildung
It looks impossible to progress or have any prospects. The company doesn’t even follow the law and guidelines about how much they should invest in training and further development. There’s absolutely no plan because there’s absolutely no Human Resources management.
Gehalt/Benefits
You’re paid the minimum salary, there’s no expectations of raising or effort evaluation or progression. And if you mention it or ask for a raise they will punish you by either giving you more tasks or cutting down your working hours: TOXIC
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They claim the coffee comes from “fair trade” but there isn’t absolutely proof of such. Also environment and waste management is a joke and non-existent.
Kollegenzusammenhalt
Weak
Umgang mit älteren Kollegen
Don’t matter how long you stay there’s no progression whatsoever
Vorgesetztenverhalten
Arrogant and messy
Arbeitsbedingungen
Some of the coffees are outdated and missing basic working conditions
Kommunikation
Non existent
Interessante Aufgaben
Overload with different non-job related tasks. Basically putting out fires all the time.
Gleichberechtigung
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Barista zu sein ist gar nicht so leicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine direkte Kommunikation. keine Wertschätzung für die harte Arbeit. Angestellte werden eher wie Roboter behandelt als Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Angestellten mehr respektiert werden und ein angemessenes Gehalt bekommen würde für die extra Arbeit die geleistet wird, würden viel mehr gute Barista bleiben und besser arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M. R. Bonanza Coffee durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden M. R. Bonanza Coffee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M. R. Bonanza Coffee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.