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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hallo,
also ich habe mich bei der Firma als Empfangskraft beworben.Habe einen Vorstellungsgespräch gehabt über online Teams program.Der Herr ,der sich nicht mal vorgestellt hat,hat sofort angefangen "so erzählen bitte jetzt was Sie bis jetzt gemacht haben"‍♀️ Vor Ihm lag meine Lebenslauf und meine ganze Arbeitszeugnisse.Aber ich in diesem moment nicht schlimmes gedacht.Habe angefangen also meine ganze Berufserfahrungen zu erzählen.Ich habe erwartet,das der jenige also der Geschäfsführer oder Teamleiter erstenmal sich mal vorstellt und erklärt von der Firma,was das ist, wie es ist usw.Ich habe mich wie in der KVR gefühlt.Also nummer ziehen und warten.‍♀️‍♀️‍♀️
Ich finde es sehr unproffussionel und auch beleidigend.
Man sollte erst mal als Teamleitung oder Geschäfstführer sich vorstellen.
Meine Vorschlag ist,bei der Vorstellungsgesprächen wäre bitte mehr proffissionelle Gespräche führen.
Und nicht so hoch Näsig sein!!!

Bewerbungsfragen

Sehr unproffisionel!! Sehr hoch Näsig!!

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Mitarbeitende, die diesen Job auch ausführen können, auf Bewerbende zugehen lassen. Wenn man in seiner Mittagspause mit seinen KollegInnen, ohne Absprache vorher, angerufen wird und mit der anrufenden Person versucht unauffällig zu kommunizieren, denn es muss ja nicht sein, dass das bei dem jetzigen Arbeitgeber bekannt wird und einen freundlicheren Ton anschlägt als würde man die Person wegen der unangenehmen Situation, wie oben genannt, kennt und um eine Mail mit den Terminvorschlägen bittet und das Wort ''DU'' benutzt, wird man als unprofessionell eingestuft und wird quasi geghostet. Wenn man dann am nächsten Tag bei der Person nachfragt, da man ja höflich sein möchte um Missverständnisse vorzubeugen, kriegt man eine Antwort, dass man Abstand genommen hätte, weil im Unternehmen eine Sie-Kultur herrsche und man das Wort DU benutzt hätte. Da frage ich mich als Person mit über 10 Jahren Berufserfahrung, davon mehrere Jahre als Leitung, was unprofessionell ist? Dass man random angerufen wird ohne zu fragen, ob es gerade passt oder keine Mail kriegt oder unrefkekftiert Menschen einstuft?
Schön, dass solche Menschen Personalentscheidungen in Ihrem Unternehmen treffen.

Verbesserungsvorschläge

Fachärzte mit wirklich langjähriger Erfahrung praktizieren lassen, welche auch ihr Handwerk verstehen. Einen angemessen höheren Preis zu verlangen und keine Massenabfertigung durchzuführen unter der die Qualität leidet. Richtig beraten, keine Versicherungen aufschwatzen und wenn dann so das es verständlich ist das sie nichts bringt. Sollten Komplikationen nach einer Behandlung auftreten sich angemessen um seine Patienten kümmern-nicht wie bislang alles schön reden, abtun, jegliche Schuld von sich weisen, nicht Lösungsorientiert-einem einfach Seinem Schicksal überlassen denn das Geld ist ja da. Wirklich mehr als schlecht.

Verbesserungsvorschläge

macht den Eindruck als wäre das Unternehmen total chaotisch

Verbesserungsvorschläge

kein Feedback
kommunikation respektlos
schlechter als ghosting
vermittelt einen schlechten eindruck des unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Image verbessern indem man seine Mitarbeiter besser behandelt

Verbesserungsvorschläge

Schriftl. Bewerbung erfolgte bereits Ende Juni, erstes Gespräch direkt in der Klinik erfolgte dann erst Mitte September. Sehr sympathische und angenehme Konversation mit der zuständigen Kollegin vor Ort. Erste Info's zu Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten etc. erfolgten. Hospitationstermin wurde dann für Mitte/Ende Oktober vereinbart (ging aus persönlichen Gründen aber meinerseits nicht eher). Auch dieser war unheimlich angenehm. Kleines aber feines Team vor Ort. Man hat sich sofort willkommen gefühlt, Fragen wurden jederzeit beantwortet - man hätte sofort anfangen wollen. Leider Gottes wartet man dann erneut 3 Wochen auf ein sog. "Zweitgespräch", in dem man davon ausgeht, dass hier nur noch Einzelheiten besprochen werden und man zu einem Ergebnis kommt. Pustekuchen! Es wird ewig über den Lebenslauf philosophiert, konkrete Aussagen zu Urlaub, Gehalt etc. hat man nicht erhalten "wir führen ja hier heut keine Verhandlungsgespräch, sondern nehmen erst einmal Ihre Vorstellungen auf." Aha, sehr interessant...somit teilte man dann die jeweiligen Vorstellungen mit und wurde mit den Worten "Wir danken für das freundliche Gespräch, werden uns besprechen und melden uns bei Ihnen." Demzufolge ging das "Warten" in die nächste Runde. Nach einer Mail meinerseits - in der darauffolgenden Woche, ob es bereits ein Ergebnis geben würde und ich mich über ein Feedback in den nächsten Tagen freuen würde - kam dann völlig unerwartet die Absage! Mit der "Ausrede" man habe sich für eine andere Bewerberin entschieden - die es gar nicht gab....Also ein Bewerbungsprozess von sage und schreibe 5 Monaten, 3 Kontakten und einer freundlichen Absage.

Bewerbungsfragen