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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
jedes problem wird direkt gelöst
Das man gute Aufstiegsmöglichkeiten hat. Flache Hierarchien.
Ein absolut zu empfehlender Arbeitgeber!
Arbeitsklima , Gehalt und die menschliche Ebene stimmen zu 100%. Was will man mehr?!
Ich möchte die letzten Jahre, die Erfahrungen, die lieben Kollegen nicht mehr missen und freue mich auf viele weitere Jahre bei der M1 Med Beauty.
Als Mitarbeiter wird man ab Tag 1 super integriert und sehr herzlich ins Team aufgenommen :)
Die Möglichkeit auch mal an anderen Standorte zu arbeiten und so diese kennen zu lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich empfinde meine Meinungsfreiheit als eingeschränkt. Liest sich nicht so schön was da passiert, ist aber leider die Wahrheit. 13 Einstern Bewertungen sind verschwunden!
Nach meiner Meinung liegt der Geschäftsführung ein Menschenbild zugrunde, das eher in die 1960er Jahre passt.
Zu schnell zu Expandieren. Bisher nicht aus den Fehlern gelernt zu haben. Starker Personalabbau, die viele Arbeit ist nicht mehr zu schaffen.
Im Offboarding wenig interessiert
Ineffizienz hinsichtlich der Öffnungszeiten. Die Ärzte sind nicht jeden Tag bis spät abends im Dienst und die Verkaufszahlen der Kosmetika können die langen Öffnungszeiten meines Standortes keineswegs rechtfertigen
Lohn zu niedrig
Detailverbesserungen sind sicher immer und überall möglich. Im Großen und Ganzen stimmt der Kurs.
Verbesserungsvorschläge
Wieder ein angenehmes Betriebsklima schaffen. Im bestenfalls die Geschäftsführung austauschen oder im Bereich Mitarbeiterführung schulen lassen.
Teilweise sollte das Praxispersonal aufgestockt werden. Leitfäden für neue Mitarbeiter um entsprechende Missverständnisse vorzubeugen.
An die oberste Führungsebene: Den Mitarbeitern und Führungskräften wieder vertrauen schenken. Einen respektvollen Umgang und Vertrauen in unsere Arbeit. Die, die noch da sind nicht verprellen. Mitarbeiter abholen, bessere Kommunikation von oben nach unten. Was wollen WIR erreichen und ein WIR-Gefühl wiederherstellen.
Gesünder wachsen. Personal mit Bedacht einstellen und dann zu halten. Ziele vereinbaren und Feedback geben.
arbeitszeiten
Erwartungshaltungen noch besser kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von M1 Med Beauty Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist mir nichts schlechtes bekannt.
Wir geben acht aufeinander.
Es stimmt, dass die M1 ein junges Team ist, aber hier sind auch viele Frauen mit Kindern, denen es möglich gemacht wird, sich an die heutigen Zeiten ( Schule, Kita ) zu halten.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Wie mit anderen auch, da wird kein Unterschied gemacht!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M1 Med Beauty Berlin ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ohne Worte (Ex-Mitarbeiter)oder nur getroffene Hunde bellen (Arbeitgeber) trifft es dann wohl ganz gut. Der neuste Trend ist wenige Sterne verschwinden, 4-5 Sterne kommen aus dem M1 Takka Tukka Land a‘ la ich mach mir die Welt wie sie mir gefällt.
Durchnittlich gut, durch den starken Personalabbau haben die Mitarbeiter/Führungskräfte viel auf dem Tisch, jeder gibt sein Bestes
Eine Kommunikation von oben nach unten gibt es nicht.
Kommuniziert wird meisst dann wenn es zu spät ist.
Man ist durchaus bemüht, aber natürlich ist es eine enorme Herausforderung wenn die Firmenzentrale in Berlin ist und der eigene Standort wo anders ist. Es kommen mehrmals pro Woche Mails mit wichtigen Infos wo sich dann herausstellt, dass dies für den eigenen Standort ansich nicht relevant sind
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen gibt es nicht. Dennoch kann man es weit schaffen, wenn man wirklich möchte oder man bleibt halt in seiner Komfortzone.
Habe ich nie was bekommen.
Weiterbildungen sind je nach Bereich möglich. Ärzte werden permanent geschult. Auch berufsbegleitende Studiengänge sind möglich.
Das ist wie in jedem Job den ich gemacht habe. Fleißig sein, mehr arbeiten als andere und regelmäßig nach Feedback fragen.
Förderung sowie Aufstiegschancen werden zu 100% erfüllt. Leistungen und Talent werden erkannt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M1 Med Beauty Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet M1 Med Beauty Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M1 Med Beauty Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M1 Med Beauty Berlin als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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M1 Med Beauty Berlin
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
M1 Med Beauty Berlin
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty