76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die M1 Med Beauty, ein Unternehmen der M1 Kliniken AG, ist der führende private Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im Bereich der Schönheitsmedizin in Deutschland. Wir sind deutschlandweit mit eigenen Fachzentren vertreten und verfügen über eine Fachklinik für Plastische und Ästhetische Chirurgie in Berlin, die mit sechs Operationssälen zu den größten und modernsten Einrichtungen dieser Art in Europa zählt.
Plastische und Ästhetische Chirurgie, Ästhetische Medizin mit höchsten Qualitätsstandards zu fairen Preisen, Ästhetische Zahnmedizin
Höchste Kundenzufriedenheit, Wachstum, Expansion
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingFachärzte für Plastische und Ästhetische Chirurgie (m/w); Assistenzärzte für die Ästhetische Medizin
Fachärzte für Plastische und Ästhetische Chirurgie (m/w) mit Facharzturkunde und deutscher Approbation; Assistenzärzte für die Ästhetische Medizin (m(w) mit deutscher Approbation und Zahnärzte mit deutscher Approbation sowie Fachzahnärzte mit Facharzturkunde und deutscher Approbation
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei M1 Med Beauty Berlin GmbH.
Ein absolut zu empfehlender Arbeitgeber!
Arbeitsklima , Gehalt und die menschliche Ebene stimmen zu 100%. Was will man mehr?!
Ich möchte die letzten Jahre, die Erfahrungen, die lieben Kollegen nicht mehr missen und freue mich auf viele weitere Jahre bei der M1 Med Beauty.
Entscheidungen werden zügig getroffen.
Leistung lohnt sich.
Onboarding sehr bemüht und durchdacht
Kein stressiger Job
Wertschätzende KundInnen
- Nettes Arbeitsumfeld im jungen Team
- Flache Strukturen
- Gehaltssteigerungen bei guter Arbeit
- Mitarbeiterrabatt auf Behandlung
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Ich habe (fast) immer gerne gearbeitet. Auch hier.
Im Offboarding wenig interessiert
Ineffizienz hinsichtlich der Öffnungszeiten. Die Ärzte sind nicht jeden Tag bis spät abends im Dienst und die Verkaufszahlen der Kosmetika können die langen Öffnungszeiten meines Standortes keineswegs rechtfertigen
Lohn zu niedrig
Detailverbesserungen sind sicher immer und überall möglich. Im Großen und Ganzen stimmt der Kurs.
Bessere flexible Arbeitszeiten z.B. Möglichkeit Home-Office
Verhältnismäßig wenig Urlaubstage
Sozialbewusstsein stärken
Löhne für das Empfangspersonal erhöhen und Flukation zu bremsen
Erste Hilfe Kurse für den Empfang
Effizienterer Umgang mit Öffnungszeiten
Erwartungshaltungen noch besser kommunizieren.
Mehr Kommunikative Transparenz schaffen.
Verbesserungsvorschläge bespreche ich mit den Entscheidungsträgern. Ich nehme das Unternehmen als durchaus innovativ wahr.
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mehr Aufstiegschancen
Der am besten bewertete Faktor von M1 Med Beauty Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es besteht ein zahlenorientierter Umgang.
Jeder ist willkommen
Ein sehr diverses Unternehmen in einer sehr Diversen Branche.
Jeder ist willkommen es zählt allein die Leistung.
Grundsätzlich gegeben, manche sind halt gleicher. :)
Sofern es Ungleichbehandlungen geben sollte, habe ich sie nie bemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M1 Med Beauty Berlin ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man ist durchaus bemüht, aber natürlich ist es eine enorme Herausforderung wenn die Firmenzentrale in Berlin ist und der eigene Standort wo anders ist. Es kommen mehrmals pro Woche Mails mit wichtigen Infos wo sich dann herausstellt, dass dies für den eigenen Standort ansich nicht relevant sind
Eine Kommunikation von oben nach unten gibt es nicht.
Je mehr Kommunikationsmittel es gibt, desto weniger wird kommuniziert. Ist wie überall
Ist mitunter etwas holperig, aber wer viel fragt... :)
Mit der Kommunikation ist es wie zu Hause;), es muss immer daran gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen sind je nach Bereich möglich. Ärzte werden permanent geschult. Auch berufsbegleitende Studiengänge sind möglich.
Das ist wie in jedem Job den ich gemacht habe. Fleißig sein, mehr arbeiten als andere und regelmäßig nach Feedback fragen.
Förderung sowie Aufstiegschancen werden zu 100% erfüllt. Leistungen und Talent werden erkannt und gefördert.
Wer sich engagiert, kann durchaus aufsteigen. Hat man im Unternehmen auch immer wieder gesehen.
Regelmäßige Schulungen