58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von M1 Med Beauty Berlin GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENMehr Kommunikative Transparenz schaffen.
Tolles Klima im Team, wir arbeiten sehr gut zusammen. Fast wie eine Familie
Bisher sehr positiv
Viel zu tun :)
Wenn man fragt bekommt man alles.
Sehr gut
Gibs nicht so wirklich ....
Top wie ein Fels in der Brandung
Top
Sehr gut, man kann alles ausdiskutieren und kommt immer zu einem Kompromiss.
Man bekommt alles an Ausstattung was man zum perfekten Arbeiten braucht.
Je mehr Kommunikationsmittel es gibt, desto weniger wird kommuniziert. Ist wie überall
Grundsätzlich gegeben, manche sind halt gleicher. :)
Jeden Tag was anderes
Mitarbeiter werden nicht als Team gesehen sondern werden eher „ benutzt „
Profit ist das einzigste was zählt
Mitarbeiter schätzen und fördern .
Zu starke Fluktuation ! Entlassungen ohne Gespräche zu führen .
Keine richtigen Strukturen dadurch viel Unsicherheit und Unzufriedenheit
Weiterbildung wird nicht angeboten
Gibt es keins
Viel Tratsch und Missgunst
Gibt fast keine
Kommunikation sollte hier geschult werden
Mehr als ungenügend
Gibt überwiegend Frauen
Eigene Ideen einbringen ist nicht erwünscht
Jeder der eine Weiterbildung oder Erfahrung eines Arztes kennt, kann hier nur lachen.
Naja, halt Trash!
Viele Ärzte im ästhetischen Bereich (nicht Operateure!) keine Klinikerfahrung. Gerade aus dem Studium. Lustig, was sich da so tummelt!
Nix
Alles
Alles
Bringt eh nix
studierte/fähige Führungskräfte werden verheizt.
Kontrolliert eure Mitarbeiter, verheizt kein Fachpersonal.
Lügen, Mobbing, Intrigen, lästern stehen hier auf der Tagesordnung. Neue Mitarbeiter spielen entweder mlt oder werden selbst zum Opfer. Naja, auch über die Mobber und Redelsführer wird gelästert, aber das kriegen sie nicht mehr mit. Leider schaut die Geschäftsführung gerne weg. Fachpersonal wird gemelkt und rausgeschmissen.Hohe Fluktuation.
Überstunden können abgebummelt werden, manche Leute sitzen nur ihre Zeit ab und trinken Kaffee und rennen durch die Abteilungen, um den neuesten Tratsch zu verbreiten. Die Geschäftsführung sollte mal genauer hingucken, wer, wie, wo arbeitet. Viele verdienen ihr Geld im Schlaf oder loggen sich nicht aus beim rausgehen. Kommen um 9.30, tun nichts bis 17.00 und gehen um 20.00-21.00 Uhr. Tolles Leben.
Besser geht immer, gleich am Anfang ein gutes Gehalt verhandeln
O Sterne, den gibt es hier nicht. Viele denken, sie hätten Freundinnen dort gefunden. Kaum ist diese aber mal erkrankt, im Urlaub, wird sofort über sie hergezogen. Wollen aber viele nicht wahrhaben. Ellbogenmentalität und purer Neid
gibt es kaum, aber sonst ist er gut
4-5 Sterne, Geschäftsführung passabel in der Kommunikation aber leider blind bei Mitarbeitern, die die Firma nur Geld kosten.
IT ist ok, gute Büros
Geht viel viel besser, Teams instruieren, wie man Outlook benutzt und den Telefonhörer abnimmt.
es arbeiten wenige Männer hier
plötzliche Kündigung ohne Grundangabe
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Arbeitszeiten sind ganz gut
Schulungen for free
Starke Konkurrenz zwischen Arbeitskollegen
Respektlos
plötzliche Kündigung ohne Grundangabe
GF nicht erreichbar bei Problemen
Du bekommst dein Geld aber dafür müsst Du unglaublich viel Arbeiten.
Einige Mitarbeiter bekommen mehr als andere
Ich habe (fast) immer gerne gearbeitet. Auch hier.
Detailverbesserungen sind sicher immer und überall möglich. Im Großen und Ganzen stimmt der Kurs.
Verbesserungsvorschläge bespreche ich mit den Entscheidungsträgern. Ich nehme das Unternehmen als durchaus innovativ wahr.
Die Bewertung bezieht sich insbesondere auf "meinen" Bereich.
Ich habe noch nichts relevantes, negatives gehört.
Die entsprechenden Vorgaben habe ich immer als eher großzügig wahrgenommen.
Ja, auch ich wurde zu mehreren Weiterbildungen geschickt.
Die Bezahlung ist gut, fair und pünktlich.
Soweit für meinen Bereich sichtbar.
Was mich betrifft, gehe ich mal davon aus! ;)
Meinerseits kein Grund, sich zu beschweren!
Meinerseits alles gut, das Klinikgelände ist ein Wassergrundstück...
Ist mitunter etwas holperig, aber wer viel fragt... :)
Sofern es Ungleichbehandlungen geben sollte, habe ich sie nie bemerkt.
Meine Arbeitsbereiche wurden mit zunehmend mehr Mitarbeitern im Laufe der Zeit enger, aber auch hochwertiger und interessanter.
Professionelle Strukturen, Kurze und direkte Kommunikationswege, Spannende und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Sehr freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre. Aus Mitarbeitern werden Freunde.
mehr Mitarbeiterparkplätze im Parkhaus anbieten
Die flachen Hierarchien.
-keine Transparenz
-umsatzdruck
-der Mensch ist egal (so kommt es einem vor)
-es wird keine Anerkennung gezeigt
Werdet bitte Sozial. Beurteilt nicht nur die Mitarbeiter sondern lasst die Mitarbeiter auch das teamlead und das Unternehmen beurteilen. Nehmt euch diesem Feedback an und versucht ein tolles Arbeitsklima zu schaffen.
Der einzige Grund für 2 Sterne sind einzelne Kollegen die einem am Herzen liegen und das Arbeitsklima positiv beeinflusst haben.
Extern ist die Firma eher beliebt. Intern bekommt man viel von Unzufriedenheit mit.
Was war das doch gleich? Corona sei Dank wurde jetzt auch mal home office realisiert. Ein Unding zuvor.
Was ist Weiterbildung?
Gehalt ist OK. Aber verlangt bloß nicht mehr Urlaub. Da stoßt ihr auf granit. Aber hey ihr könnt ja eure 1.000 Überstunden in zusätzliche Freizeit umwandeln.
In der Küche wird der Müll zwar getrennt aber in den Büros spielt das dann wieder keine Rolle.
An sich halten die Kollegen super zusammen. Jedoch darf dies nicht zu eng werden. Sonst wird dazwischengefunkt, die sitzordnung geändert oder jemand aus dem Team gerissen. Das nur ein zusammenhaltendes Team auch Leistungen bringen kann ist hier wohl irrelevant.
Gesagt wird einem, man soll offen mit ihnen sprechen. 10Monate würde mir gesagt es würde sich an der Situation was ändern. Es würde daran gearbeitet. Das die angeboteneLosung dann das nicht verlängern des Arbeitsvertrages ist, hätte man mir auch vorher sagen können. Hätte Zeit und Nerven erspart.
... Ist keine Stärke dieser Firma. So flach die Hierarchien auch sein mögen, die Kommunikationkette bricht leider zu oft ab.
Immerwieder bekommt man das Gefühl andere Kollegen können sich alles erlauben und kommen. Mit allem durch weil sie mit xyz befreundet sind.
Eigentlich für ein Fachgebiet angestellt dürfte ich zuletzt 4 Fachbereiche bearbeiten. Daher kann ich über die Vielfalt an Aufgaben nicht meckern. Jedoch wäre es nett gewesen darauf zu achten, was ich wirklich möchte und wieso ich zu dme Unternehmen kam.
Dieser Arbeitgeber wird keinen von mir bekommen
Das unzählige Mitarbeiter entlasse wurden ! Es wird auch noch eine Zeit nach Corona geben
Hat er nicht ! Man wird rausgeschmissen ohne plausible Erklärung
Betriebsklima manchmal unterste schublade
Man soll immer schneller und mehr verkaufen für das Endresultat das man rausgeschmissen wird
M1 weiß definitiv wie sie ihre Kunde locken sei es mit Rabatt Aktionen oder kleinen Geschenken
Gibt es nicht es werden sachen versprochen die nicht eingehalten werden
Nope nope nope nope
Zuviel zu tun und zu wenig Gehalt
Sind rabatt aktionen muss ein ganzer stapel an papiere weggeschmissen werden
Umweltbewusst? Ist keiner
Es wurde sich gegenseitig ausgespielt und geredet
Am liebsten werden junge dumme Hüpfer eingestellt
Gibt es nicht
Alles nur über Email
Praxis ist ganz nett
Ich schließe mich meiner vorschreiberin an
Man muss alles hinterfragen weil man keine klipp und klaren aussagen und Anweisungen bekommt alles ist wischi waschi
Am besten wäre kein Stern
Gibt es leider nicht