Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung schaffen, Die Mitarbeiter motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nicht einmal einen umkleide geschweige einen Aufenthaltsraum.
Image
Junges Publikum das auf Masse statt auf Qualität setzt.
Work-Life-Balance
Es gibt eindeutig keine!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einfach keine, weder Weiterbildung noch interne Workshops werden hier angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird eine Betriebsrente angeboten. Gehaltserhöhungen sehr mühsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästerei, überhebliche Arroganz von Kollegen gegenüber Empfangsmitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, meistens junge Frauen die den Empfang schmücken.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist der ganz große amerikanische Traum Möglich vom Tellerwäscher zum Vorgesetzten!
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kaffe
Kommunikation
Überall fehlen Strukturen, die Kommunion findet auf Umwegen statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und stupide, keine Herausforderung im Arbeitsalltag.
Bewertung eines langjährigen "Gründungsmitglieds" :)
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe (fast) immer gerne gearbeitet. Auch hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Detailverbesserungen sind sicher immer und überall möglich. Im Großen und Ganzen stimmt der Kurs.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge bespreche ich mit den Entscheidungsträgern. Ich nehme das Unternehmen als durchaus innovativ wahr.
Arbeitsatmosphäre
Die Bewertung bezieht sich insbesondere auf "meinen" Bereich.
Image
Ich habe noch nichts relevantes, negatives gehört.
Work-Life-Balance
Die entsprechenden Vorgaben habe ich immer als eher großzügig wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Ja, auch ich wurde zu mehreren Weiterbildungen geschickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut, fair und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit für meinen Bereich sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Was mich betrifft, gehe ich mal davon aus! ;)
Vorgesetztenverhalten
Meinerseits kein Grund, sich zu beschweren!
Arbeitsbedingungen
Meinerseits alles gut, das Klinikgelände ist ein Wassergrundstück...
Kommunikation
Ist mitunter etwas holperig, aber wer viel fragt... :)
Gleichberechtigung
Sofern es Ungleichbehandlungen geben sollte, habe ich sie nie bemerkt.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeitsbereiche wurden mit zunehmend mehr Mitarbeitern im Laufe der Zeit enger, aber auch hochwertiger und interessanter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Strukturen, Kurze und direkte Kommunikationswege, Spannende und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Sehr freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre. Aus Mitarbeitern werden Freunde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Transparenz -umsatzdruck -der Mensch ist egal (so kommt es einem vor) -es wird keine Anerkennung gezeigt
Verbesserungsvorschläge
Werdet bitte Sozial. Beurteilt nicht nur die Mitarbeiter sondern lasst die Mitarbeiter auch das teamlead und das Unternehmen beurteilen. Nehmt euch diesem Feedback an und versucht ein tolles Arbeitsklima zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Der einzige Grund für 2 Sterne sind einzelne Kollegen die einem am Herzen liegen und das Arbeitsklima positiv beeinflusst haben.
Image
Extern ist die Firma eher beliebt. Intern bekommt man viel von Unzufriedenheit mit.
Work-Life-Balance
Was war das doch gleich? Corona sei Dank wurde jetzt auch mal home office realisiert. Ein Unding zuvor.
Karriere/Weiterbildung
Was ist Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK. Aber verlangt bloß nicht mehr Urlaub. Da stoßt ihr auf granit. Aber hey ihr könnt ja eure 1.000 Überstunden in zusätzliche Freizeit umwandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Küche wird der Müll zwar getrennt aber in den Büros spielt das dann wieder keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
An sich halten die Kollegen super zusammen. Jedoch darf dies nicht zu eng werden. Sonst wird dazwischengefunkt, die sitzordnung geändert oder jemand aus dem Team gerissen. Das nur ein zusammenhaltendes Team auch Leistungen bringen kann ist hier wohl irrelevant.
Vorgesetztenverhalten
Gesagt wird einem, man soll offen mit ihnen sprechen. 10Monate würde mir gesagt es würde sich an der Situation was ändern. Es würde daran gearbeitet. Das die angeboteneLosung dann das nicht verlängern des Arbeitsvertrages ist, hätte man mir auch vorher sagen können. Hätte Zeit und Nerven erspart.
Kommunikation
... Ist keine Stärke dieser Firma. So flach die Hierarchien auch sein mögen, die Kommunikationkette bricht leider zu oft ab.
Gleichberechtigung
Immerwieder bekommt man das Gefühl andere Kollegen können sich alles erlauben und kommen. Mit allem durch weil sie mit xyz befreundet sind.
Interessante Aufgaben
Eigentlich für ein Fachgebiet angestellt dürfte ich zuletzt 4 Fachbereiche bearbeiten. Daher kann ich über die Vielfalt an Aufgaben nicht meckern. Jedoch wäre es nett gewesen darauf zu achten, was ich wirklich möchte und wieso ich zu dme Unternehmen kam.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dieser Arbeitgeber wird keinen von mir bekommen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das unzählige Mitarbeiter entlasse wurden ! Es wird auch noch eine Zeit nach Corona geben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hat er nicht ! Man wird rausgeschmissen ohne plausible Erklärung
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima manchmal unterste schublade Man soll immer schneller und mehr verkaufen für das Endresultat das man rausgeschmissen wird
Image
M1 weiß definitiv wie sie ihre Kunde locken sei es mit Rabatt Aktionen oder kleinen Geschenken
Work-Life-Balance
Gibt es nicht es werden sachen versprochen die nicht eingehalten werden
Karriere/Weiterbildung
Nope nope nope nope
Gehalt/Sozialleistungen
Zuviel zu tun und zu wenig Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind rabatt aktionen muss ein ganzer stapel an papiere weggeschmissen werden Umweltbewusst? Ist keiner
Kollegenzusammenhalt
Es wurde sich gegenseitig ausgespielt und geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten werden junge dumme Hüpfer eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht Alles nur über Email
Arbeitsbedingungen
Praxis ist ganz nett
Kommunikation
Ich schließe mich meiner vorschreiberin an Man muss alles hinterfragen weil man keine klipp und klaren aussagen und Anweisungen bekommt alles ist wischi waschi
Wenn du schnell wieder arbeitslos werden willst, dann bist du hier genau richtig!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Eine Kündigung sagt alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen handelt ohne Sinn und Verstand!
Arbeitsatmosphäre
Hier zählt nicht die Arbeit sondern es wird aussortiert wie es gerade passt!
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Niemals! Die stellen ein und schmeißen raus!
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und Lästern zählt zum Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umso älter, desto mehr Erfahrung hast du! Das wollen die nicht
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell und unterste Schublade! Während Corona und Kurzarbeit, wird man via Telefon gekündigt! Es wird nach Sympathie entschieden und jeh mehr man noch formbar und mundtot gemacht werden kann, desto besser!
Arbeitsbedingungen
Arschkriecherei steht an erster Stelle, gefolgt von 24 Stunden abrufbereitschaft
Kommunikation
bist du nicht 24 Stunden erreichbar, dann bist du raus
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine flache Hierarchie was das miteinander Arbeiten wirklich sehr angenehm macht und man sich auch gern selbst mit eigenen Ideen oder Vorschlägen einbringt.
Es gibt Mitarbeiter-Events um das miteinander zu stärken.
Es besteht die Möglichkeit, seine Überstunden an sonnigen Tagen oder gar im Sommer abzubauen.
Gute Küchenausstattung mit Mikrowelle, Kühlschrank, Kaffeevollautomaten und Wasserkocher.
Kaffee, Tee, Zucker und Milch werden vom Arbeitsgeber gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich mehr um die Umwelt bemühen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Etwas umweltbewusster werden und somit die Umwelt noch mehr schonen wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Arbeitsklima mit netten Kollegen welche jederzeit sehr hilfsbereit sind.
Image
Wie in jeder Branche gibt es Hater jedoch hält es sich hier ganz gut in Grenzen
Work-Life-Balance
Äußerst selten muss man Überstunden machen und wenn dann darf man diese an sonnigen Tage nach kurzer Rücksprache abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen ist der amerikanische Traum definitiv möglich.
Von ganz „unten“ nach fast ganz „oben“ möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung für den Arbeitsaufwand sind überdurchschnittlich und es gibt sogar eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre toll ansonsten ist man bemüht der Umwelt so gut es geht zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team hält bombenfest zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich gut behandelt und niemand hat einen Nachteil.
Vorgesetztenverhalten
Aufrichtig und Ehrlichkeit währt am längsten.
Arbeitsbedingungen
Wirklich top, immer in der Innenstadt, tolle Küchenausstattung, gute Arbeitszeiten, Klimaanlage im Sommer, Wasserspender uvm.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut sowohl im Team als auch mit der Zentrale.
Gleichberechtigung
Alle werden mit dem gleichen Respekt behandelt und keiner steht irgendwem in irgendetwas nach.
Interessante Aufgaben
Man wird immer wieder gefördert und hat die Möglichkeit sich immer neuen Aufgaben zustellen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter schwarzer Bürokaffee (unlimited)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommt auf die Qualität des Mitarbeiters an und seinem beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Bist du wenig qualifiziert wirst du die fehlende Strukturen, Prozesse und Kompetenzfreiräume positiv bewerten. Außerdem werden dich die Vorgesetzten mehr schätzen. Bist du ein qualifizierter, erfahrender und gestandener Mitarbeiter werden die fehlenden Kompetenzfreiräume, die fehlenden Strukturen und Prozesse sicherlich zu einer negativen Bewertung führen - du wirst dich nicht wohlfühlen.
Verbesserungsvorschläge
• Führungskraft werden ist leicht. Führungskraft sein ist es nicht. • Schulungen für Vorgesetzte / Führungskräfte: o Kommunikation (Sender/Empfänger) o Sozial und emotionale Kompetenz o Führungskompetenz (sich selber führen, den Anderen und das Team führen) o Konfliktverhalten (ihre Emotionen zu steuern, Empathie zulassen, Verstehen) o Selbstreflexion (Selbstbild und wie wirke ich auf Andere) o (anstoßen, begeistern, strukturieren, vereinfachen, motivieren) • Die Treppe kehrt man von oben nach unten, nicht umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist eintönig. In manchen Bereichen der Verwaltung gibt es viel zu viel Personal im Verhältnis der realexistierenden Tätigkeiten. Das führt zu viel Freizeit, Gruppebildung und Lästereien.
Es wird hinter dem Rücken geredet und bei Vorgesetzten beschwert ohne Kenntnis der betreffenden Personen. Die Vorgesetzten geben diesem schlechten Verhalten Raum, die betroffenen Personen bleiben oft ohne Kenntnis.
Bist du in einer bestehenden oder bestimmende Gruppe / Meinungsführer wird die Atmosphäre sicherlich positiv bewertet. Ist man es nicht, besonders bei neuen Mitarbeitern ist die Arbeitsatmosphäre belastend, wird negativ war genommen. Falls man neu Anfängt, kann es durchaus sein das der Schreibtisch oder das Telefon auch nach einem Monat nicht zur Verfügung steht. Arbeitsaufgaben muss man sich selbst beschaffen. Ein On Boarding Programm gibt es nicht.
Work-Life-Balance
O.K
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden, daher zwei Sterne. Sozialbewusstsein??? Ich verstehe darunter, dass ein Unternehmen ein langfristiges und ernsthaftes Interesse an einen Mitarbeiter hat und nicht aus dem Bauchgefühl heraus einen Bedarf hat, den es wieder aus einer Laune heraus beendet und mit Existenzen der Mitarbeiter launisch umgeht. Weshalb gibt es ein Bewerbungsgespräch und hinterfragt Themen, nur damit diese Angaben bei Einstellung sich auflösen. So gewinnt man keine guten Mitarbeiter oder behält diese.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Klare transparente Kommunikation zu Mitarbeitern fehlt. Fähigkeit mit konstruktiver Kritik oder Konfliktsituationen umzugehen – muss leider verneint werden. Verhalten der Vorgesetzten, so wenig Reibung wie möglich und Probleme mit dem Deckmantel der Harmonie zudecken, dann muss man nichts ändern oder sich damit beschäftigen. (Probleme am besten weiterleiten oder ignorieren.)
Nur starke Vorgesetzte halten gute, erfahrende und qualifizierte Mitarbeiter. Qualifizierte Mitarbeiter denken, kennen ihren Wert und geben durchaus mal konstruktive Kritik mit dem ein Vorgesetzter umgehen sollte. Mit umgehen ist nicht gemeint eine Kündigung auszusprechen, um die Harmonie wieder herzustellen. Fazit: Kollegen kommen und gehen
Arbeitsbedingungen
Nach einem Monat: Kein Schreibtisch, Kein Telefon, Büro unsauber und mit Dingen zugestellt .... ... weiter möchte ich nicht ausführen.
Kommunikation
Stark verbesserungswürde, sehr viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, das Unternehmen bzw. die Führungskräfte beschneiden einen so sehr das man kaum was machen kann, der Handlungs- und Tätigkeitsspielraum vollkommen unzeitgemäß reduziert ist. Bezogen auf die reine Tätigkeit ist das Gehalt zu hoch.
Gleichberechtigung
Der heutigen Zeit angepasst
Interessante Aufgaben
Eintönige, widerkehrende Tätigkeiten reduziert auf das Minimum der operativen Handlung. Durch mehr Vertrauen und einem größeren Tätigkeitsradius qualifizierter Mitarbeiter, könnte es zu einer deutlich interessanteren Tätigkeit werden, die Motivation und Produktivität würde dadurch gesteigert werden.