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M1 Med Beauty Berlin 
GmbH
Bewertungen

55 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von M1 Med Beauty Berlin GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Du bist nur eine Nummer

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

plötzliche Kündigung ohne Grundangabe

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Schulungen for free

Kollegenzusammenhalt

Starke Konkurrenz zwischen Arbeitskollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

plötzliche Kündigung ohne Grundangabe

Kommunikation

GF nicht erreichbar bei Problemen

Gehalt/Sozialleistungen

Du bekommst dein Geld aber dafür müsst Du unglaublich viel Arbeiten.

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiter bekommen mehr als andere


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Ausbeutung!

1,1
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung schaffen,
Die Mitarbeiter motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nicht einmal einen umkleide geschweige einen Aufenthaltsraum.

Image

Junges Publikum das auf Masse statt auf Qualität setzt.

Work-Life-Balance

Es gibt eindeutig keine!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einfach keine, weder Weiterbildung noch interne Workshops werden hier angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird eine Betriebsrente angeboten. Gehaltserhöhungen sehr mühsam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Viel Lästerei, überhebliche Arroganz von Kollegen gegenüber Empfangsmitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, meistens junge Frauen die den Empfang schmücken.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist der ganz große amerikanische Traum
Möglich vom Tellerwäscher zum Vorgesetzten!

Arbeitsbedingungen

Es gibt Kaffe

Kommunikation

Überall fehlen Strukturen, die Kommunion findet auf Umwegen statt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind monoton und stupide, keine Herausforderung im Arbeitsalltag.


Gleichberechtigung

Bewertung eines langjährigen "Gründungsmitglieds" :)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe (fast) immer gerne gearbeitet. Auch hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Detailverbesserungen sind sicher immer und überall möglich. Im Großen und Ganzen stimmt der Kurs.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge bespreche ich mit den Entscheidungsträgern. Ich nehme das Unternehmen als durchaus innovativ wahr.

Arbeitsatmosphäre

Die Bewertung bezieht sich insbesondere auf "meinen" Bereich.

Image

Ich habe noch nichts relevantes, negatives gehört.

Work-Life-Balance

Die entsprechenden Vorgaben habe ich immer als eher großzügig wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Ja, auch ich wurde zu mehreren Weiterbildungen geschickt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist gut, fair und pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit für meinen Bereich sichtbar.

Kollegenzusammenhalt

Was mich betrifft, gehe ich mal davon aus! ;)

Vorgesetztenverhalten

Meinerseits kein Grund, sich zu beschweren!

Arbeitsbedingungen

Meinerseits alles gut, das Klinikgelände ist ein Wassergrundstück...

Kommunikation

Ist mitunter etwas holperig, aber wer viel fragt... :)

Gleichberechtigung

Sofern es Ungleichbehandlungen geben sollte, habe ich sie nie bemerkt.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeitsbereiche wurden mit zunehmend mehr Mitarbeitern im Laufe der Zeit enger, aber auch hochwertiger und interessanter.


Umgang mit älteren Kollegen

Toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionelle Strukturen, Kurze und direkte Kommunikationswege, Spannende und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Sehr freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre. Aus Mitarbeitern werden Freunde.

Verbesserungsvorschläge

mehr Mitarbeiterparkplätze im Parkhaus anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Umsatzgetrieben ohne soziale Ader

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-keine Transparenz
-umsatzdruck
-der Mensch ist egal (so kommt es einem vor)
-es wird keine Anerkennung gezeigt

Verbesserungsvorschläge

Werdet bitte Sozial. Beurteilt nicht nur die Mitarbeiter sondern lasst die Mitarbeiter auch das teamlead und das Unternehmen beurteilen. Nehmt euch diesem Feedback an und versucht ein tolles Arbeitsklima zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Der einzige Grund für 2 Sterne sind einzelne Kollegen die einem am Herzen liegen und das Arbeitsklima positiv beeinflusst haben.

Image

Extern ist die Firma eher beliebt. Intern bekommt man viel von Unzufriedenheit mit.

Work-Life-Balance

Was war das doch gleich? Corona sei Dank wurde jetzt auch mal home office realisiert. Ein Unding zuvor.

Karriere/Weiterbildung

Was ist Weiterbildung?

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist OK. Aber verlangt bloß nicht mehr Urlaub. Da stoßt ihr auf granit. Aber hey ihr könnt ja eure 1.000 Überstunden in zusätzliche Freizeit umwandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Küche wird der Müll zwar getrennt aber in den Büros spielt das dann wieder keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

An sich halten die Kollegen super zusammen. Jedoch darf dies nicht zu eng werden. Sonst wird dazwischengefunkt, die sitzordnung geändert oder jemand aus dem Team gerissen. Das nur ein zusammenhaltendes Team auch Leistungen bringen kann ist hier wohl irrelevant.

Vorgesetztenverhalten

Gesagt wird einem, man soll offen mit ihnen sprechen. 10Monate würde mir gesagt es würde sich an der Situation was ändern. Es würde daran gearbeitet. Das die angeboteneLosung dann das nicht verlängern des Arbeitsvertrages ist, hätte man mir auch vorher sagen können. Hätte Zeit und Nerven erspart.

Kommunikation

... Ist keine Stärke dieser Firma. So flach die Hierarchien auch sein mögen, die Kommunikationkette bricht leider zu oft ab.

Gleichberechtigung

Immerwieder bekommt man das Gefühl andere Kollegen können sich alles erlauben und kommen. Mit allem durch weil sie mit xyz befreundet sind.

Interessante Aufgaben

Eigentlich für ein Fachgebiet angestellt dürfte ich zuletzt 4 Fachbereiche bearbeiten. Daher kann ich über die Vielfalt an Aufgaben nicht meckern. Jedoch wäre es nett gewesen darauf zu achten, was ich wirklich möchte und wieso ich zu dme Unternehmen kam.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Frechheit!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dieser Arbeitgeber wird keinen von mir bekommen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Das unzählige Mitarbeiter entlasse wurden ! Es wird auch noch eine Zeit nach Corona geben

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hat er nicht ! Man wird rausgeschmissen ohne plausible Erklärung

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima manchmal unterste schublade
Man soll immer schneller und mehr verkaufen für das Endresultat das man rausgeschmissen wird

Image

M1 weiß definitiv wie sie ihre Kunde locken sei es mit Rabatt Aktionen oder kleinen Geschenken

Work-Life-Balance

Gibt es nicht es werden sachen versprochen die nicht eingehalten werden

Karriere/Weiterbildung

Nope nope nope nope

Gehalt/Sozialleistungen

Zuviel zu tun und zu wenig Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind rabatt aktionen muss ein ganzer stapel an papiere weggeschmissen werden
Umweltbewusst? Ist keiner

Kollegenzusammenhalt

Es wurde sich gegenseitig ausgespielt und geredet

Umgang mit älteren Kollegen

Am liebsten werden junge dumme Hüpfer eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Gibt es nicht
Alles nur über Email

Arbeitsbedingungen

Praxis ist ganz nett

Kommunikation

Ich schließe mich meiner vorschreiberin an
Man muss alles hinterfragen weil man keine klipp und klaren aussagen und Anweisungen bekommt alles ist wischi waschi

Gleichberechtigung

Am besten wäre kein Stern

Interessante Aufgaben

Gibt es leider nicht

Wenn du schnell wieder arbeitslos werden willst, dann bist du hier genau richtig!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Eine Kündigung sagt alles

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Unternehmen handelt ohne Sinn und Verstand!

Arbeitsatmosphäre

Hier zählt nicht die Arbeit sondern es wird aussortiert wie es gerade passt!

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Niemals! Die stellen ein und schmeißen raus!

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung und Lästern zählt zum Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umso älter, desto mehr Erfahrung hast du! Das wollen die nicht

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionell und unterste Schublade! Während Corona und Kurzarbeit, wird man via Telefon gekündigt! Es wird nach Sympathie entschieden und jeh mehr man noch formbar und mundtot gemacht werden kann, desto besser!

Arbeitsbedingungen

Arschkriecherei steht an erster Stelle, gefolgt von 24 Stunden abrufbereitschaft

Kommunikation

bist du nicht 24 Stunden erreichbar, dann bist du raus

Gleichberechtigung

Niemand wird gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top Arbeitgeber!!!!!!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine flache Hierarchie was das miteinander Arbeiten wirklich sehr angenehm macht und man sich auch gern selbst mit eigenen Ideen oder Vorschlägen einbringt.

Es gibt Mitarbeiter-Events um das miteinander zu stärken.

Es besteht die Möglichkeit, seine Überstunden an sonnigen Tagen oder gar im Sommer abzubauen.

Gute Küchenausstattung mit Mikrowelle, Kühlschrank, Kaffeevollautomaten und Wasserkocher.

Kaffee, Tee, Zucker und Milch werden vom Arbeitsgeber gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich mehr um die Umwelt bemühen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Etwas umweltbewusster werden und somit die Umwelt noch mehr schonen wäre toll.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Arbeitsklima mit netten Kollegen welche jederzeit sehr hilfsbereit sind.

Image

Wie in jeder Branche gibt es Hater jedoch hält es sich hier ganz gut in Grenzen

Work-Life-Balance

Äußerst selten muss man Überstunden machen und wenn dann darf man diese an sonnigen Tage nach kurzer Rücksprache abbummeln.

Karriere/Weiterbildung

In diesem Unternehmen ist der amerikanische Traum definitiv möglich.

Von ganz „unten“ nach fast ganz „oben“ möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Entlohnung für den Arbeitsaufwand sind überdurchschnittlich und es gibt sogar eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wäre toll ansonsten ist man bemüht der Umwelt so gut es geht zu helfen.

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Team hält bombenfest zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich gut behandelt und niemand hat einen Nachteil.

Vorgesetztenverhalten

Aufrichtig und Ehrlichkeit währt am längsten.

Arbeitsbedingungen

Wirklich top, immer in der Innenstadt, tolle Küchenausstattung, gute Arbeitszeiten, Klimaanlage im Sommer, Wasserspender uvm.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert gut sowohl im Team als auch mit der Zentrale.

Gleichberechtigung

Alle werden mit dem gleichen Respekt behandelt und keiner steht irgendwem in irgendetwas nach.

Interessante Aufgaben

Man wird immer wieder gefördert und hat die Möglichkeit sich immer neuen Aufgaben zustellen.

Vorsicht! Inkompetenz herzlich willkommen!!! Jetzt kommt bestimmt gleich danach ein zwei gute Bewertungen hinterher....

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Deo auf der Toilette!

Verbesserungsvorschläge

????

Image

Grottig...unterirdisch... aber bei allen Unterschichtig sehr beliebt

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere. nix mit substanz ....marketing blabla.

Umgang mit älteren Kollegen

Schön einfach weg mobben....

Interessante Aufgaben

Wer richtige Verblödung will hier bekommst du es!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Fehlgriff … ...

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei M1 Med Beauty Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter schwarzer Bürokaffee (unlimited)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommt auf die Qualität des Mitarbeiters an und seinem beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Bist du wenig qualifiziert wirst du die fehlende Strukturen, Prozesse und Kompetenzfreiräume positiv bewerten. Außerdem werden dich die Vorgesetzten mehr schätzen. Bist du ein qualifizierter, erfahrender und gestandener Mitarbeiter werden die fehlenden Kompetenzfreiräume, die fehlenden Strukturen und Prozesse sicherlich zu einer negativen Bewertung führen - du wirst dich nicht wohlfühlen.

Verbesserungsvorschläge

• Führungskraft werden ist leicht. Führungskraft sein ist es nicht.
• Schulungen für Vorgesetzte / Führungskräfte:
o Kommunikation (Sender/Empfänger)
o Sozial und emotionale Kompetenz
o Führungskompetenz (sich selber führen, den Anderen und das Team führen)
o Konfliktverhalten (ihre Emotionen zu steuern, Empathie zulassen, Verstehen)
o Selbstreflexion (Selbstbild und wie wirke ich auf Andere)
o (anstoßen, begeistern, strukturieren, vereinfachen, motivieren)
• Die Treppe kehrt man von oben nach unten, nicht umgekehrt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist eintönig. In manchen Bereichen der Verwaltung gibt es viel zu viel Personal im Verhältnis der realexistierenden Tätigkeiten. Das führt zu viel Freizeit, Gruppebildung und Lästereien.

Es wird hinter dem Rücken geredet und bei Vorgesetzten beschwert ohne Kenntnis der betreffenden Personen. Die Vorgesetzten geben diesem schlechten Verhalten Raum, die betroffenen Personen bleiben oft ohne Kenntnis.

Bist du in einer bestehenden oder bestimmende Gruppe / Meinungsführer wird die Atmosphäre sicherlich positiv bewertet. Ist man es nicht, besonders bei neuen Mitarbeitern ist die Arbeitsatmosphäre belastend, wird negativ war genommen. Falls man neu Anfängt, kann es durchaus sein das der Schreibtisch oder das Telefon auch nach einem Monat nicht zur Verfügung steht. Arbeitsaufgaben muss man sich selbst beschaffen. Ein On Boarding Programm gibt es nicht.

Work-Life-Balance

O.K

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein vorhanden, daher zwei Sterne. Sozialbewusstsein??? Ich verstehe darunter, dass ein Unternehmen ein langfristiges und ernsthaftes Interesse an einen Mitarbeiter hat und nicht aus dem Bauchgefühl heraus einen Bedarf hat, den es wieder aus einer Laune heraus beendet und mit Existenzen der Mitarbeiter launisch umgeht. Weshalb gibt es ein Bewerbungsgespräch und hinterfragt Themen, nur damit diese Angaben bei Einstellung sich auflösen. So gewinnt man keine guten Mitarbeiter oder behält diese.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Fehlanzeige

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Klare transparente Kommunikation zu Mitarbeitern fehlt. Fähigkeit mit konstruktiver Kritik oder Konfliktsituationen umzugehen – muss leider verneint werden. Verhalten der Vorgesetzten, so wenig Reibung wie möglich und Probleme mit dem Deckmantel der Harmonie zudecken, dann muss man nichts ändern oder sich damit beschäftigen. (Probleme am besten weiterleiten oder ignorieren.)

Nur starke Vorgesetzte halten gute, erfahrende und qualifizierte Mitarbeiter. Qualifizierte Mitarbeiter denken, kennen ihren Wert und geben durchaus mal konstruktive Kritik mit dem ein Vorgesetzter umgehen sollte. Mit umgehen ist nicht gemeint eine Kündigung auszusprechen, um die Harmonie wieder herzustellen. Fazit: Kollegen kommen und gehen

Arbeitsbedingungen

Nach einem Monat: Kein Schreibtisch, Kein Telefon, Büro unsauber und mit Dingen zugestellt .... ... weiter möchte ich nicht ausführen.

Kommunikation

Stark verbesserungswürde, sehr viel Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, das Unternehmen bzw. die Führungskräfte beschneiden einen so sehr das man kaum was machen kann, der Handlungs- und Tätigkeitsspielraum vollkommen unzeitgemäß reduziert ist. Bezogen auf die reine Tätigkeit ist das Gehalt zu hoch.

Gleichberechtigung

Der heutigen Zeit angepasst

Interessante Aufgaben

Eintönige, widerkehrende Tätigkeiten reduziert auf das Minimum der operativen Handlung. Durch mehr Vertrauen und einem größeren Tätigkeitsradius qualifizierter Mitarbeiter, könnte es zu einer deutlich interessanteren Tätigkeit werden, die Motivation und Produktivität würde dadurch gesteigert werden.

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