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Unternehmenskultur

Es herrscht eine Fläche Hierarchie, alle Dutzend sich, vom Arzt bis zur Reinigungskraft, ein angenehmes Arbeiten, wie eine Familie :)

Ein entsprechend hohes Arbeitsarrangement solltest du besitzen. Flexibilität ist dennoch möglich, wenn der jeweilige Standort ausreichend abgedeckt ist.

War immer super gut und blieb es bisher auch immer. Ich komme mit jedem zurecht.

Weitaus besser geworden. Früher hatte man keinerlei Kontakt zu der Geschäftsführung. Zwischenzeitlich aufgrund vom Umstrukturierungen war die neue Geschäftsführung auch sehr schlecht angesehen. Veränderungen bringen immer Unruhen und vor allem dann, wenn einige Kollegen dadurch gehen mussten. Inzwischen hat sich alles wieder sehr gut eingependelt und man kann direkt Themen oben kommunizieren. Die Geschäftsführung ist nahbarer geworden und meines Erachtens kann man auch problematische Themen direkt ansprechen - wenn man plausibel Gründe hierzu vorlegen kann. Wer nicht kommuniziert, dem kann nicht geholfen werden.

In den letzten Monaten hat sich die Kommunikation wieder weitaus verbessert. Man wird in Themen wieder involviert und entsprechende Meinungen werden berücksichtigt. Flache Hierarchien ermöglichen das Klären von bestimmten Themen weitaus einfach als früher. Damals musste alles über 10 verschiedene Abteilungen geklärt werden, wodurch einiges sich Monate hingezogen hat.

Ich liebe mein Job und hab ihn immer geliebt. Mein Aufgabenbereich hat sich stetig verbessert und vergrößert. Wenn du mehr werden möchtest und den nötigen Biss hast - kann man mit dem Unternehmen wachsen. Durch die Reisebereitschaft hat man auch die Möglichkeit in verschiedenen Städten zu arbeiten.