Wenn nichts anderes gibt, kann man nehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puh, es wird bedauerlicherweise zu viel Geld für unnötige Dinge verschwendet; deshalb sinkt die Arbeitszufriedenheit. Ein unmögliches Tantiemsystem führt dazu, dass gute Arbeitskräfte kündigen und zur Konkurrenz wechseln oder fie Branche verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken ob man wirklich so viele Bezirksleiter/Manager braucht. Unnötige Sitzungen wo man mehrere 100 km fahren muss statt Videokonferenz... Lieber mehr Schulung/Weiterbildung für jeder, nicht nur Rekruitern, überlegen wie könnte man zusammenarbeiten statt Kunden-Klauen, usw.. leider wenig Platz.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, in welchem Büro man arbeitet, hört man deswegen unterschiedliche Dinge.
Image
Es wäre nicht schlecht, wenn man über ein paar Entscheidungen ein paar Minuten nachdenkt. Leider werden zu viele Entscheidungen aus Wut und Enttäuschung getroffen.
Work-Life-Balance
Man kann 1 Tag HO nehmen, aber die veraltete System isst die Nerven
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, vielleicht kriegst du andere Name aber du machst viel mehr als dein Job ist.
Gehalt/Benefits
Man muss wissen was wichtig ist. Reicht wird man nicht aber nur Frühschicht mit Büroarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was unnötig dann ja was wichtiges wäre nein.
Kollegenzusammenhalt
In Büro ja, sonst jeder kämpft für sich und hinters Licht geführt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine möchte für diese Geld arbeiten so nehmen alle wer bewegen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die haben alle keine Ahnung, die nicken die ganze Zeit
Arbeitsbedingungen
Man hat ganz viele Kaffeepause
Kommunikation
Sollte sein
Gleichberechtigung
Damit ist keine Unterschied
Interessante Aufgaben
Wenn das bedeutet, dass du zusätzliche Arbeit machen musst, um ordentliche Arbeit zu leisten, dann ja.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen so negativ wahrgenommen haben. Gleichzeitig können wir viele der dargestellten Aussagen in dieser pauschalen Form nicht gänzlich nachvollziehen.
Es freut uns, dass Sie zumindest den Zusammenhalt im Team, die Chancengleichheit sowie die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben. Ihre Anmerkungen zu Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsorganisation nehmen wir zur Kenntnis und prüfen diese kontinuierlich im Rahmen unserer Weiterentwicklung als Arbeitgeber.
Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.