Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die M2 Personal Unternehmensgruppe, bestehend aus mehreren operativ tätigen Tochtergesellschaften und einem Verwaltungshauptsitz in Köln, ist seit 1997 erfolgreich auf dem Personaldienstleistungsmarkt aktiv. Langjährige und extensive Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung ist das, was uns auszeichnet. Seit 2007 gehört die ganze Unternehmensgruppe zum niederländischen Familienkonzern Vebego und hat somit einen großen, europaweit agierenden Partner im Rücken.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch. Unsere Mitarbeiter*innen gestalten mit ihrem Engagement nicht nur den Erfolg unserer Kunden, sondern leisten auch einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Dieser sinnstiftende Einsatz motiviert uns, mehr als nur ein Arbeitgeber zu sein. Wir unterstützen, begleiten und fördern unsere Mitarbeiter*innen und schaffen ein Arbeitsumfeld, das sich ein Stück weit wie Familie anfühlt. Nutzen Sie Ihre Chance und werden auch Sie Teil einer großen Familie.
Arbeitnehmerüberlassung
Sie sind auf der Suche nach dem richtigen Job, wollen sich ausprobieren oder aber wieder einsteigen?
Kein Problem: Spezialisiert auf dem Gebiet der Arbeitnehmerüberlassung ermöglichen unsere Tochtergesellschaften Bewerber*innen, sich vollkommen ihren individuellen Interessen und Talenten entsprechend zu entfalten: wir bieten ihnen kompetente Beratung und stehen ihnen jederzeit beiseite.
Mittels kreativer Strategien, basierend auf über dreißigjähriger Erfahrung, sind unsere Tochtergesellschaften daran interessiert, den Bewerber*innen den persönlichen Traumjob zu vermitteln. Wir sind erfahren, zukunftsweisend und unkompliziert und vertrauen fest auf unsere Art der Kommunikation – Kommunikation von Mensch zu Mensch.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtM2 meets Corporate Benefits
Unsere Philosophie folgend, stehen unsere Mitarbeiter*innen und der Mensch als solcher im Vordergrund. Genau das nimmt sich die M2 Personal zum Anlass, etwas im Gegenzug für die wertvolle geleistete Arbeit zurückzugeben: Die sogenannten "Corporate Benefits" sind dabei für die Mitarbeiter*innen der M2 eine Chance, doppelt zu profitieren! Exklusive Angebote bei angesagten Partnern warten auf Sie! Namhafte Anbieter stellen Ihnen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen.
Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir unseren Mitarbeiter*innen:
Im Bereich der Verwaltung können Sie von uns Folgendes erwarten:
Bereich Arbeitnehmerüberlassung:
Als Personaldienstleister haben wir uns auf die bundesweite Überlassung von Kandidaten im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Dabei bedienen wir unterschiedliche Berufsfelder und Branchen, wie zum Beispiel:
Bereich Verwaltung:
Sie möchten gerne Ihre interne Karriere in der Zeitarbeit starten oder weiter ausbauen? Dann stehen Ihnen folgende Bereiche vor Ort in unseren über 20 Niederlassungen zur Wahl: Niederlassungsleitung, Vertriebsdisposition, Personalrecruiting.
Bereich Arbeitnehmerüberlassung:
Egal ob Facharbeiter, Helfer, Berufseinsteiger oder Student: wir bei M2 finden den passenden Job für Sie!
Die gesuchten Fachkompetenzen für Positionen in der Arbeitnehmerüberlassung sind dabei immer abhängig vom jeweiligen Einsatzbereich. Grundsätzlich freuen wir uns jedoch, wenn Sie folgende Kompetenzen von vornherein mitbringen:
Bereich Verwaltung:
Für den internen Bereich heißen wir sowohl Quereinsteiger:innen als auch (langjährig) berufserfahrene Bewerber:innen herzlich willkommen! Auf unserer Website können Sie sich gerne jederzeit ein Bild von den detaillierten Anforderungen und Aufgabenbereichen für die unterschiedlichen Positionen (Niederlassungsleitung, Vertrieb, Recruiting) machen.
Die wichtigsten Eigenschaften, die Sie für einen erfolgreichen Berufsalltag bei uns mitbringen sollten, sind:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei M2 Personal GmbH.
Die Zentrale unseres Mutterkonzerns M2 Personal ist in Köln ansässig.
Darüber hinaus sind unsere Tochtergesellschaften:
welche alle über die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung verfügen, an über 20 Standorten in ganz Deutschland vertreten.
Ein Arbeitgeber, der nicht nur fordert, sondern auch fördert. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier die richtigen Rahmenbedingungen.
- relativ flexible Arbeitszeit & Pausengestaltung
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- absolut pünktliche Gehaltszahlung
- freie Aufgabeneinteilung und kein unnötiger Druck
Es wird versucht Sicherheit zu vermitteln.
Das Obst, und den Kaffee der einen gestellt wird.
Nette Kollegen, ruhige Arbeitsweise, viel Geduld beim Einarbeitung, Freundliche Atmosphäre. Mitarbeiter-Events. Handlung mit Externe Mitarbeiter. Gutes umgehensweise zwecks Externe Mitarbeiter-Wünsche. Flexibilität, und Flexible Arbeitszeiten. Home-Office Richtung ist auch gut.
- sehr konservativ / man hält an Altbewährtem fest
- Probleme werden oftmals bewusst einfach hingenommen, ohne dafür aktiv nach Lösungen zu suchen
Prozesse könnten teilweise noch effizienter gestaltet werden, aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Keine Chancen sich weiter zu entwickeln
Parkplatzmangel / kein Pausenraum
öfters mal weite Entfernung zum Arbeitsplatz
- einheitlichere Unternehmenswerte und -regelungen zwischen den Bezirken schaffen und weniger Micro-Management
- Ausbau/Investition in funktionsfähige Systeme mit automatisierten Prozessen bzw. Strukturen
- stärker in Weiterbildungsmaßnahmen der Belegschaft investieren
Weiter in digitale Tools investieren, um Abläufe zu vereinfachen.
Gehaltsstruktur überprüfen und an Marktstandards anpassen.
Bessere Performance des ganzen Systems.
Nicht so viel versprechen, wenn man sich nicht dran halten kann. Auch mal Wertschätzung zeigen zu den die unter den NL‘s stehen.
Flexibler mit mobiles Arbeiten / Parkplätze für diejenigen die keinen Firmenwagen fahren / kollektive Erfolgsbeteiligung
Der am besten bewertete Faktor von M2 Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
keine Probleme
War in Ordnung.
Es gibt gleichermaßen alte Hasen und frische Köpfe, beide Lager ergänzen sich im Alltag sehr gut.
Es macht keinen unterschied ob man älter oder jünger ist
Alle Altersklassen werden eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M2 Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Externe Weiterbildungen finden nur sehr sporadisch für ausgewählte Mitarbeiter statt - hier wird leider an der falschen Stelle gespart
Es gibt 2-3 Stellen die man sich bis zum Niederlassungsleiter erarbeiten kann. Danach ist meistens Schluss.
Stelle wird ein versprochen, folgte dann aber eher die Kündigung.
Wenn man mit der Geschäftsleitung befreundet ist bekommt man alles, was man will!
Sehr geringe Chancen auf Weiterentwicklung/Weiterbildung.