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M2 Personal 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

WIR bei M2

Wer wir sind

Die M2 Personal Unternehmensgruppe, bestehend aus acht operativ tätigen Tochtergesellschaften und einem Verwaltungshauptsitz in Köln, ist Teil der VEBEGO Familie und mit mehr als 30.000 Mitarbeiter*innen europaweit und 30 Standorten innerhalb Deutschlands Ihr Partner für beruflichen Erfolg.

Der Mensch und vor allem Menschlichkeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeiter*innen leisten einen großen Beitrag; nicht nur direkt für unsere Kunden, sondern auch für die gesamte Gesellschaft. Gerade aufgrund dieses produktiven und sinnvollen Beitrags – ein Mehrwert, der weit über den Rahmen der eigenen Arbeit hinausgeht - bemühen wir uns stets mehr als nur ein Arbeitgeber zu sein. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter*innen und sind für sie da, sodass M2 Personal immer auch ein Stück weit Familie bedeutet.

Nutzen Sie Ihre Chance und werden also auch Sie Teil einer großen Familie. Eine Familie, die Sie unterstützt und die Sie fördert: die M2 Personal-Familie!

Das sind eben wir – WIR bei M2

Produkte, Services, Leistungen

\ Arbeitnehmerüberlassung

\ Personalvermittlung

\ Personalberatung

Perspektiven für die Zukunft

Sie sind auf der Suche nach dem richtigen Job, wollen sich ausprobieren oder aber wieder einsteigen?

Kein Problem: Spezialisiert auf dem Gebiet der Arbeitnehmerüberlassung ermöglichen unsere Tochtergesellschaften Bewerber*innen, sich vollkommen ihren individuellen Interessen und Talenten entsprechend zu entfalten: wir bieten ihnen kompetente Beratung und stehen ihnen jederzeit beiseite.

Mittels kreativer Strategien, basierend auf über dreißigjähriger Erfahrung, sind unsere Tochtergesellschaften daran interessiert, den Bewerber*innen den persönlichen Traumjob zu vermitteln. Wir sind erfahren, zukunftsweisend und unkompliziert und vertrauen fest auf unsere Art der Kommunikation – Kommunikation von Mensch zu Mensch.

Kennzahlen

MitarbeiterVerwaltung: ca. 150 / Arbeitnehmerüberlassung: ca. 1.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was M2 Personal GmbH über Benefits sagt

\ M2 meets Corporate Benefits

Durch M2 können Sie mächtig sparen!

Unsere Philosophie folgend, stehen unsere Mitarbeiter*innen und der Mensch als solcher im Vordergrund.

Genau das nimmt sich die M2 Personal zum Anlass, etwas im Gegenzug für die wertvolle geleistete Arbeit zurückzugeben:

Die sogenannten "Corporate Benefits" sind dabei für die Mitarbeiter*innen der M2 eine Chance, doppelt zu profitieren!

Exklusive Angebote bei angesagten Partnern warten auf Sie!

Namhafte Anbieter stellen Ihnen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir unseren Mitarbeiter*innen:

\ Individuelle Karriereberatung und Stellenvermittlung

\ Sichere Zukunft durch unbefristete Arbeitsverträge

\ Faire Bezahlung gemäß IGZ/DGB Tarifvertrag

\ Bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr

\ Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

\ Kostenlose Weiterbildungsmaßnahmen

\ Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

\ Planungssicherheit durch langfristige Kundeneinsätze

\ Attraktive übertarifliche Zulagen und Zuschläge

\ Flexible Arbeitszeitkonten

\ Top Auslöseregelungen und Reisekostenbeteiligung (bei Einsätzen im überregionalen Bereich)

\ Unterkunftssuche in unmittelbarer Nähe des Einsatzortes (bei Einsätzen im überregionalen Bereich)

\ Zuverlässige und pünktliche Lohnzahlung

\ Persönliche Betreuung und regelmäßige Mitarbeitergespräche

Im Bereich der Verwaltung können Sie von uns Folgendes erwarten:

\ Eine unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehalt

\ Geregelte Arbeitszeiten

\ Entwicklungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe

\ Kurze Berichtswege sowie flache Hierarchien

\ Kostenlose Unternehmensleistungen (wie Corporate Benefits)

\ Mitarbeiterevents und aufregende Betriebsfeste

\ Moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen

\ Ein gemischtes und vor allem offenes Team, das sich auf Sie freut

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bereich Arbeitnehmerüberlassung:

Ob Industrie und Handwerk, Gastronomie, Lager und Logistik, Pflege, Dialogmarketing oder kaufmännische Bereiche: bei uns können Sie beruflich durchzustarten. Wir bringen Sie mit renommierten Unternehmen der Branche in Kontakt, vermitteln attraktive Jobangebote und bieten wertvolle Weiterbildungsmöglichkeiten. So sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten Bewerbern*innen, die durch ihre fachliche Kompetenz, flexible Einsatzbereitschaft und Qualitätsbewusstsein auffallen, tatkräftig anpacken und komplexe Abläufe meistern können. Gemeinsam fördern wir Ihr Talent, stärken Ihre Motivation und eröffnen Ihnen neue Perspektiven.

Das zeichnet unsere Mitarbeiter*innen aus:

\ Einsatzfreude: Sie sind motiviert und haben Freude an Ihrer Arbeit.

\ Flexibilität: Sie mögen Abwechslung und mobile Einsätze.

\ Zuverlässigkeit: Sie sind pünktlich und halten Termine ein.

\ Selbstständigkeit: Sie sind selbstsicher und können eigenständig arbeiten.

\ Aufgeschlossenheit: Sie interessieren sich für abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Bereich Arbeitnehmerüberlassung:

Egal ob Facharbeiter, Helfer, Berufseinsteiger oder Student: wir bei M2 finden den passenden Job für Sie!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei M2 Personal GmbH.

  • feedback@m2-personal.de

  • bewerbung@m2-personal.de

Standorte

Hauptverwaltung in Köln, Niederlassungen in:

\ Berlin

\ Bochum

\ Bonn

\ Buxtehude

\ Chemnitz

\ Dortmund

\ Erfurt

\ Essen

\ Heilbronn

\ Jena

\ Kaiserslautern

\ Köln

\ Leipzig

\ Magdeburg

\ Mainz

\ Mannheim

\ Neumarkt

\ Weimar

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Zusammenarbeit im Büro (auf allen Ebenen) kann man als durchweg positiv bewerten. Dies ist für mich ein sehr wichtiger Punkt für eine langjährige Zusammenarbeit.
Kritik wird gehört und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Im Großen und Ganzen arbeite ich gerne in der M2 Gruppe, was aber auch an meiner Niederlassung liegt.
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Zusammenhalt im Team. Ich bin gerne hier und es macht mir auch nach 10 Jahren noch Spaß.
die Zusammenarbeit untereinander
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flache Hierarchie
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine flexiblen Zeitmodelle oder Homeoffice Möglichkeiten
Die Werte die dort angegeben sind stimmen nicht mit der aktuellen Situation in der Firma überein. TRAURIG ist das.
Es gibt nichts "Schlechtes", lediglich ausbaufähige Punkte. Und kein Arbeitgeber ist zu 100% perfekt.
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Man sollte in vielen Punkten nicht nur auf den Preis gucken, sondern auf die Qualität.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Homeoffice
-Besser Bezahlung
-Qualität über Quantität
-Kinderbetreuung
-Betriebliche Altenversorgung
-Weiterbildungen
-Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter...
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an Absprachen halten; alle Mitarbeiter gleich behandeln; gleiche Rechte für alle Niederlassungen; mehr Transparenz
keine!! Bleibt so wie ihr seit!
Bewertung lesen
Wichtige Ideen für bessere Ergebnisse sollten von der obersten Führungsetage kommen und nicht nur vom "kleinen Mitarbeiter" im Vertrieb.
Mehr in sinnvolle Weiterbildungen investieren.
Dringend am Image und der Kommunikation arbeiten.
Möglichkeiten für Homeoffice.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von M2 Personal ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Schönes, helles Büro mit Tageslichtlampen. Arbeitgeber stellt Kaffee, Tee, Wasser etc. zur Verfügung. Bildschirme sind schon relativ alt, erfüllen aber ihren Zweck. Die Software hat sich zwar schon verbessert, hängt sich dennoch des Öfteren auf. Das Problem ist bekannt und es wird an einer Lösung gearbeitet. Lärmpegel relativ hoch, da kleines Großraumbüro.
4
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empfinde ich sehr positiv , Büroräume sind sehr gut beleuchtet und verschiedene Sachen werden gestellt wie z.B Wasser und Kaffee
5
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Hier wurde in den letzten Jahren viel unternommen, ist aber trotzdem noch deutlich ausbaufähig.
3
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Schöne moderne große klimatisierte Büroräume, EDV könnte etwas schneller laufen.
4
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alles gut, IT-seitig könnte es manchmal besser laufen
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M2 Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung tja.. Ich hoffe dass sich nur wegen Corona Lage nichts
getan hat und bald würde es sich ändern.
Aufstiegschance sehe ich eher schlecht.
2
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Bietet wenige Schulungen und Fortbildungen an.
2
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Es gibt zwar eine nette Einführungsschulung und eine zeitlang auch E-Learning, aber das war es im Endeffekt schon.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in8 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Buchhalter:in6 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Filialleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M2 Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
M2 Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards