Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M2 Personal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flexible & kurzfristige Urlaubsplanung, Arbeitsbeginn ab 7 Uhr möglich (sodass man auch bei Vollzeit noch was vom Tag hat), in Absprache ist es kein Problem Arzt- oder Handwerker-Termine auch während der Arbeitszeit zu legen (natürlich im Rahmen) - ein richtiges Arbeitszeitkonto mit Gleitzeitregelung wäre dennoch schön
Innerhalb der Abteilungen/Niederlassungen gut
Menschlich absolut top - natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial was Entscheidungsfindung, Maßnahmenumsetzung und Führungskompetenzen betrifft
Zusammenarbeit fördern (Problemdiskussion und Lösungsfindung) - z.B. durch regelmäßige niederlassungs- & bezirksübergreifende (Online-)Meetings aller Mitarbeiter (nicht nur Führungskräfte)
Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang.
Angenehm und entspannt - generell aber mehr Fokus auf Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter legen