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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M2 Personal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M2 Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
M2 Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, da wesentliche Arbeitsmittel und Tools nicht zu Verfügung stehen, die kosten ja schließlich Geld! Erfolge werden erwartet, am besten mit dem 3D-Drucker Personal drucken.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man lange genug nervt, bekommt man evtl irgendwann eine Antwort - die jedoch immer negativ oder auf Zeit spielend hinhaltend

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wohl nicht gewünscht

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zur Bezirksleitereben sehr gut, darüber hinaus scheint alles Egal zu sein.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsäzlich ja, zum professionellen Recruiten fehlen jedoch die Mittel und werden aus Kostengründen auch nicht bereitgestellt - ähnlich wie: "Hier bitte eine Kugelschreiber - achso ja, um eine passende Miene kümmern Sie sich bitte selbst"

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

.. liegt im wesentlichen an den Büros selbst wie man sich organisiert

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