78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
M2 Personal GmbH Bewertungen
M2
Personal
GmbH
78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide mit Verbesserungspotenzial in ausgewählten Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- relativ flexible Arbeitszeit & Pausengestaltung
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- absolut pünktliche Gehaltszahlung
- freie Aufgabeneinteilung und kein unnötiger Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr konservativ / man hält an Altbewährtem fest
- Probleme werden oftmals bewusst einfach hingenommen, ohne dafür aktiv nach Lösungen zu suchen
Verbesserungsvorschläge
- einheitlichere Unternehmenswerte und -regelungen zwischen den Bezirken schaffen und weniger Micro-Management
- Ausbau/Investition in funktionsfähige Systeme mit automatisierten Prozessen bzw. Strukturen
- stärker in Weiterbildungsmaßnahmen der Belegschaft investieren
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und entspannt - generell aber mehr Fokus auf Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter legen
Image
Weder gut noch schlecht - im Großen und Ganzen ist die Firma nach außen eher unbekannt
Work-Life-Balance
flexible & kurzfristige Urlaubsplanung, Arbeitsbeginn ab 7 Uhr möglich (sodass man auch bei Vollzeit noch was vom Tag hat), in Absprache ist es kein Problem Arzt- oder Handwerker-Termine auch während der Arbeitszeit zu legen (natürlich im Rahmen) - ein richtiges Arbeitszeitkonto mit Gleitzeitregelung wäre dennoch schön
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen finden nur sehr sporadisch für ausgewählte Mitarbeiter statt - hier wird leider an der falschen Stelle gespart
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im unteren Durchschnitt, leider keine Sozialleistungen oder sonstige nennenswerten Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung schreitet in kleinen Schritten voran
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen/Niederlassungen gut
Vorgesetztenverhalten
Menschlich absolut top - natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial was Entscheidungsfindung, Maßnahmenumsetzung und Führungskompetenzen betrifft
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist immer für Überraschungen gut - aber die IT versteht was von ihrem Fach und kann in der Regel schnell Abhilfe schaffen
Kommunikation
Zusammenarbeit fördern (Problemdiskussion und Lösungsfindung) - z.B. durch regelmäßige niederlassungs- & bezirksübergreifende (Online-)Meetings aller Mitarbeiter (nicht nur Führungskräfte)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu hören, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Ihre konstruktiven Hinweise zur Kommunikation und Anregungen zu mehr Einheit zwischen den Bezirken nehmen wir sehr ernst und sehen diese als wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung!
Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und schätzen ehrliches Feedback wie Ihres. Gerne können Sie sich bei weiteren Anregungen oder für einen direkten Austausch jederzeit an uns wenden. Wir blicken zuversichtlich auf die kommenden gemeinsamen Herausforderungen und wünschen eine besinnliche Weihnachtszeit!
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzendes Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der nicht nur fordert, sondern auch fördert. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier die richtigen Rahmenbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse könnten teilweise noch effizienter gestaltet werden, aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter in digitale Tools investieren, um Abläufe zu vereinfachen.
Gehaltsstruktur überprüfen und an Marktstandards anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Belange.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte im Vergleich zur Verantwortung und Arbeitsbelastung etwas besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind unterstützend und fördern Eigeninitiative.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung und das wertvolle Feedback. Besonders schätzen wir Ihre Rückmeldung zur kollegialen Arbeitsatmosphäre, der unterstützenden Führungskultur, der flexiblen Work-Life-Balance sowie den förderlichen Rahmenbedingungen für die persönliche Weiterentwicklung.
Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge zur Digitalisierung und Gehaltsanpassung sind für uns nachvollziehbar und fließen in unsere kontinuierlichen Optimierungsprozesse ein. Wir sind uns bewusst, dass diese Aspekte wichtige Bausteine der Mitarbeitendenzufriedenheit darstellen. Gerne können Sie sich bei weiteren Anliegen oder Anregungen jederzeit direkt an uns wenden!
Mehrfachbewertung
Nach Corona leider keine Verbesserung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht Sicherheit zu vermitteln.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Performance des ganzen Systems.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist okay wenn die Niederlassung läuft.
Work-Life-Balance
Wenn man sich für die Firma interessiert und das Diensthandy hat oder die Anrufe auf das private Handy bekommt - besteht keine Work-Life-Balance. / Wenn man sich erfolgreich dagegen durchsetzt, geht es.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 2-3 Stellen die man sich bis zum Niederlassungsleiter erarbeiten kann. Danach ist meistens Schluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider immer noch sehr viel Papier. Teilweise viel nutzloses Papier - meist auch nötig weil die Digitalisierung schleppend voran geht und die Performance des Systems teilweise nicht gut ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bezirk an in dem man ist. Mit manchen ist man gut aber bei den meisten hat man den Eindruck das es erzwungene Freundlichkeit ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den/die Vorgesetzten an. Arbeitsweisen in jedem Bezirk komplett unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Je nach Niederlassung sehr unterschiedlich. Sehr abhängig von Zahlen und Internetverbindung (alle Arbeiten finden remote statt).
Kommunikation
Kommunikation ist möglich. Leider wird sehr viel mit Phrasen gearbeitet - es wird viel versprochen, wenig gehalten.
Interessante Aufgaben
Telefonieren, Akquise, Telefonieren, Akquise...
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das detaillierte Feedback genommen haben. Die genannten Unterschiede zwischen den verschiedenen Niederlassungen/Bezirken nehmen wir zur Kenntnis. Aufgrund unserer dezentralen Unternehmensstruktur und den teils verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten der Niederlassungen lassen sich unterschiedliche Arbeitsweisen leider nicht gänzlich vermeiden.
Was die technischen Aspekte betrifft, haben Sie Recht, dass die Performance unserer Systeme nicht immer optimal läuft. Unsere IT-Abteilung arbeitet jedoch kontinuierlich an Verbesserungen und löst akute Probleme immer innerhalb kürzester Zeit, sodass wir in den letzten Jahren deutliche Fortschritte erzielen konnten.
Bezüglich der Karrieremöglichkeiten verstehen wir Ihre Einschätzung. Die überschaubare Größe unserer Niederlassungen bringt jedoch naturgemäß gewisse strukturelle Grenzen mit sich.
Wir verstehen, dass die wiederkehrenden Aufgaben in der telefonischen Akquise und Kundenbetreuung nicht für jeden gleichermaßen erfüllend sind – und das ist auch völlig in Ordnung. Gerade im Vertrieb gehören diese jedoch zu den zentralen Aufgaben eines Disponenten, was ein gewisses Maß an Eigenmotivation, Ausdauer und Freude am Kundenkontakt voraussetzt.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und werden diese berücksichtigen, um interne Prozesse weiterzuentwickeln. Gleichzeitig hätten wir uns gefreut, wenn auch positive Aspekte Ihres Arbeitsalltags bei uns Erwähnung gefunden hätten – solche, die Sie dazu bewegen, bei uns im Unternehmen zu bleiben.
Gehen Sie gerne jederzeit auf Ihre Ansprechpersonen im Unternehmen zu, um Ihre Erfahrungen und konkreten Verbesserungsvorschläge zu teilen – davon können wir alle nur profitieren!
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo man landet.
Kollegenzusammenhalt
Man hat meist ehr das Gefühl Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Bezirksleiter die super sind und Niederlassungsleiter die super sind , allerdings sind nicht alle Niederlassungsleiter geeignet und es gibt welche die lästern . Das geht gar nicht.
Kommunikation
Es fehlen Schulungen , Neuankömmlinge werden nicht gut abgeholt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Herzlichen Dank für Ihre größtenteils positive Bewertung der M2-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber. Ihre Kritikpunkte sind berechtigt und uns bewusst. Wir arbeiten derzeit bereits an entsprechenden Lösungen (insbesondere im Bereich Personalentwicklung). Diese lassen sich jedoch nicht von heute auf morgen umsetzen, sodass wir Sie noch um ein wenig Geduld bitten. Gerne können Sie der HR-Abteilung in der Zwischenzeit weitere oder konkretere Verbesserungsvorschläge zukommen lassen! Darüber hinaus freuen wir uns über viele weitere Jahre gute Zusammenarbeit.
Die Arbeit und die meisten Kollegen waren Super. Die Leitung war nicht kollegial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chancen sich weiter zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Die Kölner Leitung war sehr negativ
Work-Life-Balance
Gab es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Außer mit zwei Abteilungsleiterinnen war der Zusammenhalt super
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache man erledigt die Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung eines Angestellten interessiert dort keinen
Kommunikation
Meinung der Mitarbeiter hat der Leitung nicht interessiert
Gleichberechtigung
Nur zwei Abteilungsleiterinnen, da diese sehr gute Freunde vom Chef sind
Interessante Aufgaben
Arbeit war abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Wir möchten uns für Ihre Bewertung und die dafür verwendete Zeit bedanken. Ihren Angaben entnehmen wir, dass es in Ihrem Fall vorwiegend persönliche Probleme in einem ausgewählten Mitarbeiterkreis gab – wohlgemerkt vor 8 Jahren – sodass keine allgemeine Bewertung der M2 zum heutigen Stand vorliegt. Wir bedauern, dass es bei Ihnen damals auf der persönlichen Ebene gescheitert ist und Sie uns deshalb in den entsprechenden Kategorien unterdurchschnittlich bewerten. Nach so vielen Jahren sind die konkreten Umstände für uns jedoch schwierig nachzuvollziehen, sodass wir es befürwortet hätten, wenn Sie sich damals direkt an die offizielle Beschwerdestelle im Unternehmen gewendet hätten. Sicherlich hätten wir eine für alle damalig betroffenen Parteien eine zufriedenstellende Lösung gefunden.
Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmangel / kein Pausenraum
Verbesserungsvorschläge
Flexibler mit mobiles Arbeiten / Parkplätze für diejenigen die keinen Firmenwagen fahren / kollektive Erfolgsbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Vielen Dank für die gute Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie grundsätzlich mit der M2 Personal als Arbeitgeber zufrieden sind.
Der Parkplatzmangel bei einigen unserer Niederlassungen ist uns wohl bekannt. Leider können wir darauf nur begrenzt Einfluss nehmen, da es oftmals nur eine begrenzte Anzahl oder gar keine anmietbaren Parkplätze in der näheren Umgebung gibt. Ähnlich verhält es sich auch mit der Bereitstellung eines separaten Pausenraums. Eine teambasierte Erfolgsbeteiligung gibt es bei uns bereits in Form von Tantiemen - kommen Sie gerne auf Ihre Führungskräfte oder die Geschäftsleitung zu, wenn Sie in diesem Zusammenhang konkrete Verbesserungsvorschläge für uns haben.
Wir freuen uns immer über Tipps und Anregungen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können, um Sie noch viele weitere Jahre bei uns an Bord zu haben!
Enttäuschendes Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Obst, und den Kaffee der einen gestellt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel versprechen, wenn man sich nicht dran halten kann. Auch mal Wertschätzung zeigen zu den die unter den NL‘s stehen.
Arbeitsatmosphäre
War Anfangs schöner wie es sich zum Ende entpuppt hatte.
Image
Damalige Mitarbeiter ob In- oder Extern warnten mich zum Start, hat sich dann auch leider bewahrheitet.
Work-Life-Balance
Wird angeblich groß geschrieben, hab ich leider nichts von mitbekommen. Macht man pünktlich seinen Feierabend bekommt man schiefe Blicke.
Karriere/Weiterbildung
Stelle wird ein versprochen, folgte dann aber eher die Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen gut, zum Vorgesetzten eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Will ich mich besser nicht zu weit drüber äußern, mehr Schein als Sein.
Arbeitsbedingungen
Stühle haben gut zu den Rückenschmerzen beigetragen.
Kommunikation
Selber durfte man selten mal länger wie 5 Minuten untereinander sprechen, geht der NL aber rauchen ist es vollkommen okay mal eben länger wie eine halbe Stunde weg zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer überpünktlich, nur leider blieb der Einstiegslohn auch nach Probezeit.
Interessante Aufgaben
Akquise, Akquise, Akquise..
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Wir danken Ihnen für Ihre offene Bewertung der M2 Personal. Wir wissen Ihre Kritikpunkte zu schätzen. Offensichtlich gab es in Ihrem Fall große Probleme mit dem direkten Vorgesetzten. Unsere Bezirksleiter und die Geschäftsführung haben dafür immer ein offenes Ohr, um gemeinsam Lösungen bzw. Maßnahmen für den Einzelfall zu finden. Kommen Sie gerne bei Rückfragen oder weiteren Anmerkungen auf uns zu!
Mehrfachbewertung
Echt in Ordnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
keine KPI
Work-Life-Balance
Homeoffice geht 1 Tag/Woche,
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Teambewertung, hilft bei der Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
meistens ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
flexibler Arbeitsbeginn
Kommunikation
wenn was ist kann ich jeden fragen, auch aus anderen Niederlassungen
Gehalt/Benefits
könnte immer besser sein
Gleichberechtigung
gemischtes Team
Interessante Aufgaben
jeder Kunde eine Herausforderung, jeder Mitarbeiter eine Riesenherausforderung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Herzlichen Dank für Ihre kurze aber grundsätzlich positive Bewertung der M2-Unternehmensgruppe.
Es freut uns zu lesen, dass Sie trotz Ihrer zum Teil durchwachsenen Punktevergabe das Arbeiten bei uns als angenehm empfinden und weiterempfehlen. Für konkrete Verbesserungsvorschläge haben wir jederzeit ein offenes Ohr.
Firma mit wenig Wertschätzung und wenigen Benefits für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Trotz Homeoffice viele Überstunden am Abend oder am Wochenende durch Zimmerabsagen oder Mitarbeiter die nicht kommen
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückenhalt und Unterstützung durch Chefetage
Gleichberechtigung
Männer werden hier definitiv bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der M2 Personal genommen haben. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit uns als Arbeitgeber so untypisch ausgefallen ist. Für Kritik und Verbesserungsvorschläge haben wir immer ein offenes Ohr und freuen uns über entsprechend detaillierte Rückmeldungen, um gemeinsam zufriedenstellende Lösungen für alle finden zu können.
In Ordnung, gerne wieder
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Fragen immer erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
öfters mal weite Entfernung zum Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
gute Kollegen
Work-Life-Balance
könnte besser sein, war aber in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
konnte durch M2 einen sehr guten Arbeitgeber finden, Danke
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
immer korrekt und bei Fragen immer erreichbar
Kommunikation
immer erreichbar
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Wir freuen uns über die sehr gute Bewertung von Ihnen und möchten uns für Ihre Zeit und Mühe vielmals bedanken! Es ist schön zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns als angenehm empfunden haben, auch wenn es sicherlich hier und da noch Verbesserungspotenzial gibt. Wir wünschen Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber alles Gute und viel Erfolg und freuen uns darauf, auch weiterhin mit Ihnen im Kontakt bleiben zu dürfen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M2 Personal durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 76% der Bewertenden würden M2 Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M2 Personal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.