M2 

Personal 

GmbH

Bewertungen

Ihr HR-TeamJanuar 2024

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der M2 Personal genommen haben. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit uns als Arbeitgeber so untypisch ausgefallen ist. Für Kritik und Verbesserungsvorschläge haben wir immer ein offenes Ohr und freuen uns über entsprechend detaillierte Rückmeldungen, um gemeinsam zufriedenstellende Lösungen für alle finden zu können.

Ihr HR-TeamAugust 2023

Wir freuen uns über die sehr gute Bewertung von Ihnen und möchten uns für Ihre Zeit und Mühe vielmals bedanken! Es ist schön zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns als angenehm empfunden haben, auch wenn es sicherlich hier und da noch Verbesserungspotenzial gibt. Wir wünschen Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber alles Gute und viel Erfolg und freuen uns darauf, auch weiterhin mit Ihnen im Kontakt bleiben zu dürfen.

Ihr HR-TeamAugust 2023

Wir möchten uns bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Leider sind Ihre Kritikpunkte zum Teil etwas unklar bzw. widersprüchlich formuliert. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Arbeitsklima anscheinend nicht zufrieden waren. Gerne hätten Sie diesbezüglich auf uns zukommen können, damit wir gemeinsam eine Lösung finden. Unsere über 100 internen Mitarbeiter/innen sind alle unbefristet angestellt, worin wir nichts Kritikwürdiges sehen. Auch Ihren letzten Punkt können wir leider nicht nachvollziehen, da wir als Personaldienstleister keine Unternehmen aufkaufen. Unsere 8 Tochtergesellschaften begleiten uns seit Beginn an und werden dies auch weiterhin. Bei Rückfragen oder weiteren Anmerkungen können Sie uns gerne über die Ihnen bekannten Kontaktdaten erreichen.

Ihr HR-TeamJuli 2023

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Unternehmensbewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen bei uns zu schätzen wissen. Ihre Kritikpunkte sind leider recht detailarm formuliert, lassen aber vor allem auf individuelle Problematiken schließen. Bitte suchen Sie persönlichen Kontakt zu Ihren Ansprechpartnern, damit wir schnellstmöglich gemeinsam darüber reden und Lösungen finden können. Wir möchten, dass Sie gerne zu uns auf Arbeit kommen und sich wohlfühlen!

Ihr HR-TeamJuli 2023

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so ausführliche Bewertung zu schreiben! Schade, dass es trotz einer Gesamtbewertung von 3/5 Sternen für keine Weiterempfehlung Ihrerseits gereicht hat. Ihre Anmerkungen sind grundsätzlich verständlich und nachvollziehbar geschildert. Gerne möchten wir zu einigen Ihrer größten Kritikpunkte kurz Stellung beziehen.

Bis zum Ende des Jahres wird die gesamte Technik (Hard- & Software) modernisiert. Die von Ihnen geschilderten Probleme, sollten damit zeitnah behoben sein. Die Entwicklung neuer Schulungs-und Einarbeitungsvideos ist auch stets in Arbeit. Der zeitliche Aufwand sollte dabei nicht unterschätzt werden, da diese mit viel Liebe zum Detail von unserer Mitarbeiterin erstellt werden.

Dass Sie Ihre Zeit bei uns wie im Call-Center wahrgenommen haben, tut uns wirklich leid zu hören. Uns ist es wichtig, genau das so gut wie möglich zu vermeiden, was die von Ihnen beschriebene, ruhige und stressfreie Arbeitsatmosphäre eigentlich auch bestätigt.

Natürlich stellt der Umgang mit Bestandsdaten einen wichtigen Teil der Arbeit dar und sollte nicht vernachlässigt werden, weshalb wir diesen immer wieder betonen. Die alleinige Fokussierung darauf wird von uns aber keinesfalls gefordert!

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und werden uns überlegen, wie wir diese zukünftig umsetzen können. Wir bedanken uns bei Ihnen für die gemeinsame Zeit und wünschen Ihnen auf dem neuen beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Wir möchten uns für Ihre Bewertung und die dafür verwendete Zeit bedanken. Leider ist es aus unserer Sicht schwierig, aus den aufgeführten Punkten realistische Schlüsse zu ziehen. Zum einen geben Sie uns 3,8 von 5 Punkten, was ja einer guten Gesamtbewertung entspricht, zum anderen können Sie uns aber nicht empfehlen und rücken die M2 in die negative Ecke. Aus Ihren Angaben entnehmen wir, dass es in Ihrem Fall persönliche Probleme in einem ausgewählten Mitarbeiterkreis gibt bzw. gab. und keine allgemeine Beurteilung der M2 vorliegt. Das Thema Homeoffice ist mittlerweile in der Praxis umgesetzt und steht nicht nur einem ausgewählten Personenkreis offen. Gerne können Sie uns über die Ihnen bekannten Kontaktdaten erreichen.

Ihr HR-TeamMärz 2023

Besten Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Unternehmensgruppe zu bewerten. Gerne lesen wir, dass Sie sich in der M2 wohlfühlen und den offenen, respektvollen und ehrlichen Umgang zu schätzen wissen. Natürlich hat der Arbeitsalltag mitunter auch Schattenseiten, aber wie Sie ja angemerkt haben, muss und wird darüber im Fall der Fälle auch gesprochen und das Gleichgewicht gewahrt. Wir freuen uns Sie an Bord zu haben und wünschen uns weiterhin eine gute Zusammenarbeit.

Ihr HR-TeamMärz 2023

Vielen lieben Dank für Ihre ausführliche Bewertung und den positiven Grundtenor.
Wir freuen uns, dass Sie ein gutes Team gefunden haben und auch so die, ohne Zweifel vorhandenen, Widrigkeiten des Alltags meistern können. Sicherlich ist Ihre Kritik an dem geringen Umfang von Schulungen sachlich richtig, allerdings resultiert das aus den Problemen der letzten Jahre und der zwangsläufigen Einschränkung von Zusammenkünften und Meetings. Wir sind dabei dies zu korrigieren. Sicherlich sind Ihnen dazu die aktuellen Ankündigungen und Planungen geläufig. Das Thema Schallschutz sollte lösbar sein und wir möchten Sie bitten dies mit Ihren Ansprechpartnern zu erörtern. Ansonsten freuen wir uns Sie im Team zu haben und die kommenden Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.

Ihr HR-TeamMärz 2023

Für Ihre umfangreichen und detaillierten Ausführungen möchten wir uns recht herzlich bedanken. Gerne lesen wir, dass die serviceorientierte Ausrichtung und der angestrebte ehrliche Umgang mit unserem externen Personal auch im Tagesgeschäft umgesetzt werden.
Die gleichen Ansprüche haben wir natürlich auch für unser internes Personal. Beides bildet eine Einheit. Umso mehr verwundert uns Ihre Darstellung bei Auftreten von Krankheit, erst recht der eigenen Kinder. Zumal die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht und auch genutzt wird. Auch wenn hier nicht immer alles reibungslos funktioniert. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, in einem persönlichen Gespräch die bestehenden Kritikpunkte zu besprechen. Die dafür notwendigen Kontaktdaten sollten Ihnen bekannt sein. Bis dahin verbleiben wir mit freundlichen Grüßen.

Ihr HR-TeamJanuar 2023

Besten Dank für Ihre sachliche Bewertung und den positiven Grundtenor. Das Thema mobiles Arbeiten ist in der Lösung begriffen, bzgl. der Lautstärke nehmen Sie bitte Kontakt zu Ihrem direkten Vorgesetzten auf. Hier lässt sich sicherlich eine Lösung finden. Ansonsten lesen wir aus Ihrer Bewertung heraus, dass Sie sich in der M2 wohlfühlen und freuen uns auf Ihre tatkräftige Mitarbeit bei der Erreichung unserer Ziele.