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M2 
Personal 
GmbH
Bewertung

„Mit beiden Beinen im Leben stehen“ M2 Personal

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit auch in anspruchsvollen Situationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das muss jeder für sich selbst entscheiden. Die wenigen, aus meiner Sicht maßlos übertriebenen negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten weiterhin kontinuierlich und aufmerksam die Stimmung, Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick behalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein offenes, wertschätzendes Miteinander aus. Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und den Austausch auf Augenhöhe. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

Kommunikation

Die Zusammenarbeit ist durch eine offene und wertschätzende Kommunikation geprägt. Zu treffende Entscheidungen werden im Team besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist respektvoll, humorvoll und auf Augenhöhe – auch abteilungsübergreifend. Wissen wird bereitwillig geteilt und Fehler werden als Team konstruktiv gelöst, statt Schuldige zu suchen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance und das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter wird ernst genommen. Es besteht die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls ein riesiger Vorteil.

Vorgesetztenverhalten

Es wird mir großes Vertrauen entgegengebracht. Ich kann meine Aufgaben weitestgehend, eigenverantwortlich und flexibel gestalten. Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe. Man wird in Entscheidungsprozesse eingebunden. Fehler werden als Lernchancen gesehen.

Interessante Aufgaben

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: Die tägliche Arbeit wird nie langweilig. Wer vielfältige Herausforderungen sucht, ist hier genau richtig.

Gleichberechtigung

Ich erlebe eine Unternehmenskultur, in der Gleichberechtigung nicht nur ein Lippenbekenntnis auf dem Papier ist, sondern tagtäglich aktiv gelebt wird. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung erhält jeder die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von echtem Respekt und großer Wertschätzung geprägt. Langjährige Mitarbeiter bringen einen unschätzbaren Erfahrungsschatz mit, der im Alltag aktiv geschätzt und eingebunden wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten sind flexibel und mobiles Arbeiten (Homeoffice) wird unkompliziert gelebt. Die Führungskräfte achten darauf, dass Überstunden die Ausnahme bleiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Entscheidungen wird auch die soziale Auswirkung berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Überpünktliche Bezahlung. Die Höhe ist abhängig vom persönlichen Erfolg.

Image

Sehr viele Kolleginnen und Kollegen sind seit vielen Jahren bei der M2 Personal beschäftigt und haben das Unternehmen maßgeblich geprägt. Das allein spricht meiner Meinung nach für sich. Kunden und Mitarbeiter haben langfristig die gleichen Ansprechpartner ohne permanente Wechsel der zuständigen Personen.

Karriere/Weiterbildung

Die berufliche Entwicklung liegt letztendlich an jedem selbst. Lerninhalte werden u. a. über die unternehmenseigene M2- Lernakademie vermittelt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team
Ihr HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für die überaus positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie insbesondere die vertrauensvolle Zusammenarbeit, den Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die Chancengleichheit in unserem Unternehmen so positiv wahrnehmen.

Vielen Dank auch für Ihren Hinweis, die Anliegen und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden weiterhin aufmerksam im Blick zu behalten. Diesen Impuls nehmen wir gerne mit.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und das ausführliche Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.