M2 

Personal 

GmbH

Bewertungen

Ihr HR-TeamDezember 2022

Gerne möchten wir uns für Ihre abgegebene Bewertung und die sachlichen Einschätzungen bedanken. Wir hoffen natürlich, dass Ihre Empfindungen doch über das in der Titelzeile aufgeführte "Es geht" hinausgehen, sind uns aber natürlich bewusst, dass der Alltag seine Höhen und Tiefen hat. Anregungen, Fragen und Wünsche können Sie natürlich gerne darlegen. Durch unsere flache Hierarchie sollten Sie den richtigen Ansprechpartner dafür finden. Ihr Verbesserungsvorschlag ist aufgenommen und wird Anfang 2023 umgesetzt.

Ihr HR-TeamDezember 2022

Besten Dank dafür, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung der M2 - Unternehmensgruppe genommen und eine ehrliche Einschätzung abgegeben haben. Das im Punkt Arbeitsbedingungen genannte Thema ist in Umsetzung begriffen und wird Anfang 2023 Praxis werden.

Wir freuen uns, dass Sie Zeit für diese detaillierte, sachliche und in ihrer Gesamtheit positive Einschätzung bzw. Bewertung gefunden haben. Ihre kritischen Anmerkungen (zu Schulung, Einarbeitung, Zusammentreffen), sind natürlich verständlich, haben aber zum größten Teil ihre Ursache in den Kontaktbeschränkungen der letzten Jahre. Da ist gezwungenermaßen einiges „eingeschlafen“ und muss (wird) wiederbelebt werden. Parallel dazu sind aber auch die entwickelten Angebote im E-Learning zu beachten, die natürlich ein neues Verständnis und auch ein Umdenken im täglichen Arbeitsablauf erfordern. Alles in allem gibt es also viel zu tun. Wir freuen uns Sie dazu mit an Bord zu haben.

Für Ihre sachlich Bewertung danken wir Ihnen recht herzlich. Es freut uns, dass der Grundtenor positiv ist, Sie aber auch kritische Punkte angeführt haben. Gerade
Kommunikation, Arbeitsbedingungen und auch der IT-Bereich unterliegen mitunter einer Dynamik, die diese Bereiche als „Dauerbaustellen“ erscheinen lässt, gleichwohl aber intensiv daran gearbeitet wird. Meinungen, Anregungen und praktikablen Vorschläge aus dem Mitarbeiterkreis sind hier sehr hilfreich. Wir freuen uns auch mit Ihrer Hilfe hier weiter Fortschritte machen zu können.

Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Beurteilung. Schön, dass Sie die Zeit gefunden haben, einige Punkte auch etwas ausführlicher darzulegen. Sollten Sie Anregungen zum Thema „Work-Life-Balance“ haben, dann können Sie sich gerne an uns wenden.
Wir freuen uns Sie im Team zu haben und hoffen auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit.

Besten Dank für Ihre Bewertung der M2-Unternehmensgruppe, die grundsätzlich positiven Worte, aber auch kritischen Anmerkungen. Die Eindämmung der unter „Kommunikation“ angeführten bürokratischen Auswüchse, ist sicherlich immer ein Ziel, stößt aber bei einem wachsenden Unternehmen mitunter an Grenzen. Den Idealzustand haben wir hier sicherlich noch nicht erreicht. Gerne nehmen wir dazu Anregungen und Hinweise entgegen und freuen uns auch auf Ihre Rückmeldung.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Darlegung Ihrer Sichtweise. Gerne würden wir Sie dazu einladen, die genannten Punkte zu konkretisieren, zumal sich Ihre generell negativen Aussagen nicht mit den bisherigen Bewertungen decken. Die Kanäle für einen Austausch dürften Ihnen bekannt sein. Wir freuen uns auf eine Rückmeldung.

Ihr HR-TeamJuni 2022

Herzlichen Dank für Ihre äußerst positive Beurteilung. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen und viele Punkte sehr detailliert beschrieben haben. Als Neuling muss man sich ja an das neue Umfeld und auch an die Branche erst einmal gewöhnen. Umso mehr erfreut uns natürlich die positive Resonanz. Gerne können Sie uns aber auch Kritik zukommen lassen und Verbesserungsvorschläge unterbreiten. Ihre Anmerkung zum Thema Image ist sehr interessant und trifft aus unserer Sicht „den Nagel auf den Kopf.“ Wir freuen uns Sie im Team zu haben.

Ihr HR-TeamMai 2022

Vielen lieben Dank für Ihre differenzierte, dennoch sachliche und in der Grundaussage positive Beurteilung der M2. Ihre Aussagen spiegeln sehr gut das Auf und Ab der täglichen Prozesse wieder. Gerade beim Eintreten von Extremsituationen ist eine für alle zufriedenstellende Lösung nahezu unmöglich. Hier hat zwangsläufig ein Lernprozess stattgefunden, der bei einer (hoffentlich nicht eintretenden) Wiederholung hilfreich war. Ihre Anmerkung zu den Kommunikationskanälen ist interessant und wird aufgenommen.

Ihr HR-TeamMai 2022

Für Ihre ausführliche, sachlich-kritische Einschätzung bzw. Bewertung danken wir Ihnen herzlich. Erfreulich ist der positive Grundtenor, aus dem wir einen engagierten Mitarbeiter heraushören, der sich aber auch kritisch mit dem beruflichen Alltag und entsprechenden Arbeitsabläufen auseinandersetzt. Das auch hier jeden Tag Kompromisse geschlossen werden müssen, ist eine Tatsache und wurde von Ihnen u.a. im Punkt Karriere/Weiterbildung richtig dargestellt. Gerne würden wir erfahren wollen, was Sie konkret unter modernen Konzepten und Denkweisen verstehen. Vorschläge können Sie gerne Ihren Vorgesetzten bzw. den entsprechenden Abteilungen unterbreiten. Wir freuen uns, Sie bei der weiteren Entwicklung der M2-Unternehmensgruppe an Bord zu haben