17 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
M2 Personal GmbH Bewertungen
M2
Personal
GmbH
17 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 59%
Wenn nichts anderes gibt, kann man nehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puh, es wird bedauerlicherweise zu viel Geld für unnötige Dinge verschwendet; deshalb sinkt die Arbeitszufriedenheit. Ein unmögliches Tantiemsystem führt dazu, dass gute Arbeitskräfte kündigen und zur Konkurrenz wechseln oder fie Branche verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken ob man wirklich so viele Bezirksleiter/Manager braucht. Unnötige Sitzungen wo man mehrere 100 km fahren muss statt Videokonferenz... Lieber mehr Schulung/Weiterbildung für jeder, nicht nur Rekruitern, überlegen wie könnte man zusammenarbeiten statt Kunden-Klauen, usw.. leider wenig Platz.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, in welchem Büro man arbeitet, hört man deswegen unterschiedliche Dinge.
Image
Es wäre nicht schlecht, wenn man über ein paar Entscheidungen ein paar Minuten nachdenkt. Leider werden zu viele Entscheidungen aus Wut und Enttäuschung getroffen.
Work-Life-Balance
Man kann 1 Tag HO nehmen, aber die veraltete System isst die Nerven
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, vielleicht kriegst du andere Name aber du machst viel mehr als dein Job ist.
Gehalt/Benefits
Man muss wissen was wichtig ist. Reicht wird man nicht aber nur Frühschicht mit Büroarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was unnötig dann ja was wichtiges wäre nein.
Kollegenzusammenhalt
In Büro ja, sonst jeder kämpft für sich und hinters Licht geführt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine möchte für diese Geld arbeiten so nehmen alle wer bewegen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die haben alle keine Ahnung, die nicken die ganze Zeit
Arbeitsbedingungen
Man hat ganz viele Kaffeepause
Kommunikation
Sollte sein
Gleichberechtigung
Damit ist keine Unterschied
Interessante Aufgaben
Wenn das bedeutet, dass du zusätzliche Arbeit machen musst, um ordentliche Arbeit zu leisten, dann ja.
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Die Arbeit und die meisten Kollegen waren Super. Die Leitung war nicht kollegial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chancen sich weiter zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Die Kölner Leitung war sehr negativ
Work-Life-Balance
Gab es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Außer mit zwei Abteilungsleiterinnen war der Zusammenhalt super
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache man erledigt die Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung eines Angestellten interessiert dort keinen
Kommunikation
Meinung der Mitarbeiter hat der Leitung nicht interessiert
Gleichberechtigung
Nur zwei Abteilungsleiterinnen, da diese sehr gute Freunde vom Chef sind
Interessante Aufgaben
Arbeit war abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Wir möchten uns für Ihre Bewertung und die dafür verwendete Zeit bedanken. Ihren Angaben entnehmen wir, dass es in Ihrem Fall vorwiegend persönliche Probleme in einem ausgewählten Mitarbeiterkreis gab – wohlgemerkt vor 8 Jahren – sodass keine allgemeine Bewertung der M2 zum heutigen Stand vorliegt. Wir bedauern, dass es bei Ihnen damals auf der persönlichen Ebene gescheitert ist und Sie uns deshalb in den entsprechenden Kategorien unterdurchschnittlich bewerten. Nach so vielen Jahren sind die konkreten Umstände für uns jedoch schwierig nachzuvollziehen, sodass wir es befürwortet hätten, wenn Sie sich damals direkt an die offizielle Beschwerdestelle im Unternehmen gewendet hätten. Sicherlich hätten wir eine für alle damalig betroffenen Parteien eine zufriedenstellende Lösung gefunden.
Mehrfachbewertung
Echt in Ordnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
keine KPI
Work-Life-Balance
Homeoffice geht 1 Tag/Woche,
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Teambewertung, hilft bei der Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
meistens ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
flexibler Arbeitsbeginn
Kommunikation
wenn was ist kann ich jeden fragen, auch aus anderen Niederlassungen
Gehalt/Benefits
könnte immer besser sein
Gleichberechtigung
gemischtes Team
Interessante Aufgaben
jeder Kunde eine Herausforderung, jeder Mitarbeiter eine Riesenherausforderung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Herzlichen Dank für Ihre kurze aber grundsätzlich positive Bewertung der M2-Unternehmensgruppe.
Es freut uns zu lesen, dass Sie trotz Ihrer zum Teil durchwachsenen Punktevergabe das Arbeiten bei uns als angenehm empfinden und weiterempfehlen. Für konkrete Verbesserungsvorschläge haben wir jederzeit ein offenes Ohr.
Firma mit wenig Wertschätzung und wenigen Benefits für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Trotz Homeoffice viele Überstunden am Abend oder am Wochenende durch Zimmerabsagen oder Mitarbeiter die nicht kommen
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückenhalt und Unterstützung durch Chefetage
Gleichberechtigung
Männer werden hier definitiv bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der M2 Personal genommen haben. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit uns als Arbeitgeber so untypisch ausgefallen ist. Für Kritik und Verbesserungsvorschläge haben wir immer ein offenes Ohr und freuen uns über entsprechend detaillierte Rückmeldungen, um gemeinsam zufriedenstellende Lösungen für alle finden zu können.
Angestellte dürfen keine eigene Meinung haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen an die Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SUV mehr braucht man nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Home-Office wenn der Aufzug mal Streikt
Gleichberechtigung
Nur für gewisse Abteilungsleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Unternehmensbewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen bei uns zu schätzen wissen. Ihre Kritikpunkte sind leider recht detailarm formuliert, lassen aber vor allem auf individuelle Problematiken schließen. Bitte suchen Sie persönlichen Kontakt zu Ihren Ansprechpartnern, damit wir schnellstmöglich gemeinsam darüber reden und Lösungen finden können. Wir möchten, dass Sie gerne zu uns auf Arbeit kommen und sich wohlfühlen!
Könnte besser funktionieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, ruhige Arbeitsweise, viel Geduld beim Einarbeitung, Freundliche Atmosphäre. Mitarbeiter-Events. Handlung mit Externe Mitarbeiter. Gutes umgehensweise zwecks Externe Mitarbeiter-Wünsche. Flexibilität, und Flexible Arbeitszeiten. Home-Office Richtung ist auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt, begrenzte Chancen zwecks Karriereentwicklung, Geschwindigkeit der PC-Systeme, Call-Center Gefühl, monotone Arbeitsweise mit wenig Veränderung. Einige Kollegen verhalten sich wie Konkurrenten. Datensätze im System sind von einige Kollegen trotz mehrerer Rückmeldungen nicht richtig gepflegt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr RAM-Speicher für die PCs, damit das Software einwandfrei funktionieren kann, ohne längere Ladezeiten.
- Interne Gehälter zum Kununu Durschnitt zu orientieren.
- Wenig Papier, mehr Digitalisation.
- Schulung/Einarbeitung (Bspw.: mehrere Video Tutorials).
- Bestandsdaten überprüfen und aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Niederlassung war die Arbeit meistens ruhig mit wenig Stress.
Image
Externe Mitarbeiter sehr gut behandelt, die sind auch in mehreren Fällen sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
+ : Flexible Arbeitszeiten - nach Absprache möglich
+ : Verständlich beim ÖVM Verspätungen
- : Rufumleitung auf persönlichen Handy
- : Unbezahlte überstunden manchmal gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Sehr geringe Chancen auf Weiterentwicklung/Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
In meinem Fall war die Bezahlung sehr weit unter dem Durchschnitt. Der Wechsel vom Teilzeit zum Vollzeit hängt von der Zahlen ab, aus statistischer Sicht wird man aber leider im direkten Vergleich ausgewertet, egal ob in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung. Eine realistische Aussicht auf Verbesserung könnte ich leider nicht erfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier könnte weniger benutzt werden, mehr Digitalisation wäre von Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Niederlassung habe ich ein sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen gehabt. Einige Kollegen von andere Niederlassungen waren aber leider eher Konkurrenten als hilfreich.
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedback von Vorgesetzten, Tipps & Verbesserungsvorschläge zum Arbeitsweise. Fragen werden beantwortet, man bekommt auch Hilfe falls es gebraucht wird.
Arbeitsbedingungen
Software/Hardware könnte viel schneller sein. Das Laden eines Profils kann mehrere Minuten dauern. Das ist gar nicht Effektiv. Server Ausfälle passieren auch ganz oft.
Kommunikation
War im allgemeinen in Ordnung, könnte aber verbessert werden, da manchmal die Aussagen/Arbeitsweisen zwischen die Arbeitsebenen unterschiedlich sind.
Gleichberechtigung
Meistens in Ordnung. Beim Auswertungen von Interne Mitarbeiter sollen aber die wöchentliche arbeitszeiten auch bevorzugt werden. Jemand der 30 Stunden pro Woche arbeitet kann nicht so viel schaffen, als jemand der im Vollzeit beschäftigt ist.
Interessante Aufgaben
Call-Center Gefühl, jeden Tag fast das Selbe. 95% auf Bestandsdaten orientiert. So verliert man schnell und einfach die Motivation. Das System ist sehr bevorzugt zu benutzen, obwohl die Daten nicht ganz gut aktualisiert sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so ausführliche Bewertung zu schreiben! Schade, dass es trotz einer Gesamtbewertung von 3/5 Sternen für keine Weiterempfehlung Ihrerseits gereicht hat. Ihre Anmerkungen sind grundsätzlich verständlich und nachvollziehbar geschildert. Gerne möchten wir zu einigen Ihrer größten Kritikpunkte kurz Stellung beziehen.
Bis zum Ende des Jahres wird die gesamte Technik (Hard- & Software) modernisiert. Die von Ihnen geschilderten Probleme, sollten damit zeitnah behoben sein. Die Entwicklung neuer Schulungs-und Einarbeitungsvideos ist auch stets in Arbeit. Der zeitliche Aufwand sollte dabei nicht unterschätzt werden, da diese mit viel Liebe zum Detail von unserer Mitarbeiterin erstellt werden.
Dass Sie Ihre Zeit bei uns wie im Call-Center wahrgenommen haben, tut uns wirklich leid zu hören. Uns ist es wichtig, genau das so gut wie möglich zu vermeiden, was die von Ihnen beschriebene, ruhige und stressfreie Arbeitsatmosphäre eigentlich auch bestätigt.
Natürlich stellt der Umgang mit Bestandsdaten einen wichtigen Teil der Arbeit dar und sollte nicht vernachlässigt werden, weshalb wir diesen immer wieder betonen. Die alleinige Fokussierung darauf wird von uns aber keinesfalls gefordert!
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und werden uns überlegen, wie wir diese zukünftig umsetzen können. Wir bedanken uns bei Ihnen für die gemeinsame Zeit und wünschen Ihnen auf dem neuen beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
respektvoller Umgang, viele Gestaltungsmöglichkeiten, faires Gehalt
Arbeitsatmosphäre
offen und ehrlich
Image
ok
Work-Life-Balance
es wird versucht auf private Angelegenheiten Rücksicht zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit im Team und mit den unterschiedlichen Niederlassungen
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Erfolge werden genauso angesprochen wie negative Tendenzen
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Arbeit mit Spielraum zur Gestaltung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Besten Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Unternehmensgruppe zu bewerten. Gerne lesen wir, dass Sie sich in der M2 wohlfühlen und den offenen, respektvollen und ehrlichen Umgang zu schätzen wissen. Natürlich hat der Arbeitsalltag mitunter auch Schattenseiten, aber wie Sie ja angemerkt haben, muss und wird darüber im Fall der Fälle auch gesprochen und das Gleichgewicht gewahrt. Wir freuen uns Sie an Bord zu haben und wünschen uns weiterhin eine gute Zusammenarbeit.
Guter Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne, freundliche Büroräume, nette Kollegen und Vorgesetzte, toller Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Schulungen + gemeinsame Treffen, Chance zum Aufstieg eher gering
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen, gemeinsame Treffen, mehr Schallschutz in den großen Büros
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag ein Abenteuer - nur mit einem Team, das zusammenhält zu meistern
Image
Zeitarbeit hat immer Probleme
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeiten, Obst + Getränke gratis
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb gute Möglichkeiten, im Recruiting weniger. Zu selten Schulungen oder gemeinsame Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Abhängig von der Leistung
Kollegenzusammenhalt
In meiner Niederlassung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, hilfsbereit und immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, oft laut - zu wenig Schalldämpfer
Kommunikation
Gut aber über zu viele Kanäle (Mail, Teams, Rundschreiben)
Gleichberechtigung
Auf individuelle Umstände wird eingegangen
Interessante Aufgaben
Hängt etwas von einem selber ab, Interesse und Eigenmotivation zahlen sich aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Vielen lieben Dank für Ihre ausführliche Bewertung und den positiven Grundtenor.
Wir freuen uns, dass Sie ein gutes Team gefunden haben und auch so die, ohne Zweifel vorhandenen, Widrigkeiten des Alltags meistern können. Sicherlich ist Ihre Kritik an dem geringen Umfang von Schulungen sachlich richtig, allerdings resultiert das aus den Problemen der letzten Jahre und der zwangsläufigen Einschränkung von Zusammenkünften und Meetings. Wir sind dabei dies zu korrigieren. Sicherlich sind Ihnen dazu die aktuellen Ankündigungen und Planungen geläufig. Das Thema Schallschutz sollte lösbar sein und wir möchten Sie bitten dies mit Ihren Ansprechpartnern zu erörtern. Ansonsten freuen wir uns Sie im Team zu haben und die kommenden Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.
Schwierig für Eltern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher und serviceorientierter Umgang mit externem Personal, sehr vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das interne Personal bleibt auf der Strecke.
Bezahlung weit im unteren Durchschnitt.
Patriachaler Umgang mit Eltern.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten und Lösungen für Eltern anbieten, anstatt Druck auszuüben.
Die internen Mitarbeiter müssen ebenso gut bezahlt werden wie die externen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Niederlassung war das Arbeiten angenehm. Die Atmosphäre wurde jedoch durch das fehlende Verständnis für kranke Kinder und daraus folgende Ausfälle vergiftet.
Image
Man geht mit den externen Mitarbeitern sehr fair und ehrlich um, auch die Bezahlung der externen Mitarbeiter ist gut. Insofern ist das Image auch gut.
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden erwartet und man muss am Feierabend und am Wochenende mit einem Diensthandy für Mitarbeiter immer erreichbar sein. Wenn man krank ist, wird man auch oft angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Man besetzt Führungsstellen lieber mit internen Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
In meinem Fall war die Bezahlung weit unter dem Durchschnitt. Eine realistische Aussicht auf Besserung bestand für mich leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papierkrieg, vieles geht im System zu regeln.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Niederlassung habe ich ein sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen gehabt. Auch bekommt man Hilfe von anderen Niederlassungen und hilft diesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bemüht, gute Stimmung zu machen und pflegen einen lockeren Umgang. Es kommt jedoch nicht gut an, wenn das Kind krank wird und es wird generell nach dem Grund für Erkrankungen gefragt.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es oft Probleme mit der Software. Ansonsten hat man alles was man braucht
Kommunikation
Es herrscht leider viel Geheimniskrämerei zwischen den Vorgesetzten. Teilweise werden vertriebsrelevante Ereignisse von der Niederlassungsleitung nicht kommuniziert und im Alleingang erledigt. Das ist schade.
Gleichberechtigung
Leider fühlte ich mich als Elternteil diskriminiert, das mir viel Druck gemacht wurde, wenn mein Kind krank war. Meine Angebote, in solchen Momenten im Homeoffice zu arbeiten, wurden dabei abgelehnt. Auch die Tatsache, dass ich keine Überstunden leisten konnte, weil ich mein Kind aus dem Kindergarten holen musste, missfiel.
Interessante Aufgaben
Die Branche bringt es mit sich, dass die Aufgaben vielfältig und spannend sind. Hier sind jedoch die Aufgaben strikt getrennt. Als Vertriebsdisponent habe ich den ganzen Tag fast ausschließlich Kaltakquise mit potenziellen Kundenfirmen gemacht, was mich nicht ausfüllt, da ich mich wie im Call Center fühlte
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Für Ihre umfangreichen und detaillierten Ausführungen möchten wir uns recht herzlich bedanken. Gerne lesen wir, dass die serviceorientierte Ausrichtung und der angestrebte ehrliche Umgang mit unserem externen Personal auch im Tagesgeschäft umgesetzt werden.
Die gleichen Ansprüche haben wir natürlich auch für unser internes Personal. Beides bildet eine Einheit. Umso mehr verwundert uns Ihre Darstellung bei Auftreten von Krankheit, erst recht der eigenen Kinder. Zumal die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht und auch genutzt wird. Auch wenn hier nicht immer alles reibungslos funktioniert. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, in einem persönlichen Gespräch die bestehenden Kritikpunkte zu besprechen. Die dafür notwendigen Kontaktdaten sollten Ihnen bekannt sein. Bis dahin verbleiben wir mit freundlichen Grüßen.
Bin als Neuling dazugekommen und habe mich direkt wohlgefühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die Kollegen sich bei fragen stets Zeit nehmen, dass es zu jedem Problem eine Lösung gibt, und Ich will nochmal den besonderen Zusammenhalt erwähnen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem direkten Umfeld kann ich behaupten das die Atmosphäre am Arbeitsplatz immer offen ist, und das bei Unterschieden ein ehrlicher Diskurs stattfindet. Lösungen werden umgesetzt und an Absprachen wird sich gehalten.
Image
Die ganze Branche genießt ein fragwürdiges Image, man kann sich nur jeden Tag darum bemühen dieses Bild allgemein zu verbessern.
Work-Life-Balance
Ich bin persönlich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Bring dich ein und du wirst nicht enttäuscht.
Gehalt/Benefits
In Zeiten von Inflation ist das ein sensibles Thema, Ich kann aber noch gut davon leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als ehemaliger Mitarbeiter einer deutschen Behörde weiß ich dass Sozialbewusstsein in dieser Branche ein wichtiges Thema ist, ich kann nicht behaupten das ich in den Vergangen 6 Monaten auch nur eine Sache erlebt habe die mir zu denken geben würde.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird hier ohne abstriche großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gleichermaßen alte Hasen und frische Köpfe, beide Lager ergänzen sich im Alltag sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten mit denen ich zu tun habe sind sehr menschlich, nahbar, und offen für alles.
Arbeitsbedingungen
Super sauberes,- neues,- und klimatisiertes Büro mit toller Zentralerlage. Es gibt eine Hochwertige Ausstattung, Gratis Kaffee, zudem auch manchmal Kuchen oder Döner mit dem Vorgesetzen. Mittagspausen werden auch eingehalten. Der Feierabend ist bei regulärem Arbeitsaufkommen immer Pünktlich.
Kommunikation
Der Gesprächston innerhalb der ganzen M2 Gruppe ist erfrischend und sehr kollegial. Egal ob du mit Kollegen aus Bochum, Essen, Köln, Hamburg, oder Berlin Telefonierst, einbahnfrei !
Die Kommunikation innerhalb der Filialen ist dadurch geprägt das die Mitarbeiter sich offensichtlich gut kennen, als Neuling wird man sehr gut aufgenommen und fühlt sich sehr schnell angenommen.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleichermaßen Respektiert und für seine Individuellen Fähigkeiten geschätzt.
Interessante Aufgaben
Wer sich steigern will und bereit für mehr Aufgaben ist, ist hier Goldrichtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Herzlichen Dank für Ihre äußerst positive Beurteilung. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen und viele Punkte sehr detailliert beschrieben haben. Als Neuling muss man sich ja an das neue Umfeld und auch an die Branche erst einmal gewöhnen. Umso mehr erfreut uns natürlich die positive Resonanz. Gerne können Sie uns aber auch Kritik zukommen lassen und Verbesserungsvorschläge unterbreiten. Ihre Anmerkung zum Thema Image ist sehr interessant und trifft aus unserer Sicht „den Nagel auf den Kopf.“ Wir freuen uns Sie im Team zu haben.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.