kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter
Keine Chancen sich weiter zu entwickeln
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln
Die Kölner Leitung war sehr negativ
Gab es nicht
Keine
Außer mit zwei Abteilungsleiterinnen war der Zusammenhalt super
Hauptsache man erledigt die Arbeit
Die Meinung eines Angestellten interessiert dort keinen
Meinung der Mitarbeiter hat der Leitung nicht interessiert
Nur zwei Abteilungsleiterinnen, da diese sehr gute Freunde vom Chef sind
Arbeit war abwechslungsreich
Wir möchten uns für Ihre Bewertung und die dafür verwendete Zeit bedanken. Ihren Angaben entnehmen wir, dass es in Ihrem Fall vorwiegend persönliche Probleme in einem ausgewählten Mitarbeiterkreis gab – wohlgemerkt vor 8 Jahren – sodass keine allgemeine Bewertung der M2 zum heutigen Stand vorliegt. Wir bedauern, dass es bei Ihnen damals auf der persönlichen Ebene gescheitert ist und Sie uns deshalb in den entsprechenden Kategorien unterdurchschnittlich bewerten. Nach so vielen Jahren sind die konkreten Umstände für uns jedoch schwierig nachzuvollziehen, sodass wir es befürwortet hätten, wenn Sie sich damals direkt an die offizielle Beschwerdestelle im Unternehmen gewendet hätten. Sicherlich hätten wir eine für alle damalig betroffenen Parteien eine zufriedenstellende Lösung gefunden.
Bei Fragen immer erreichbar
öfters mal weite Entfernung zum Arbeitsplatz
gute Kollegen
könnte besser sein, war aber in Ordnung
konnte durch M2 einen sehr guten Arbeitgeber finden, Danke
keine Probleme
immer korrekt und bei Fragen immer erreichbar
immer erreichbar
Wir freuen uns über die sehr gute Bewertung von Ihnen und möchten uns für Ihre Zeit und Mühe vielmals bedanken! Es ist schön zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns als angenehm empfunden haben, auch wenn es sicherlich hier und da noch Verbesserungspotenzial gibt. Wir wünschen Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber alles Gute und viel Erfolg und freuen uns darauf, auch weiterhin mit Ihnen im Kontakt bleiben zu dürfen.
Die Kollegen
Kein Vertrauen an die Angestellten.
Den Angestellten vertrauen
Keine
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltserhöhung
SUV mehr braucht man nicht sagen
Kein Home-Office wenn der Aufzug mal Streikt
Nur für gewisse Abteilungsleiter
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Unternehmensbewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen bei uns zu schätzen wissen. Ihre Kritikpunkte sind leider recht detailarm formuliert, lassen aber vor allem auf individuelle Problematiken schließen. Bitte suchen Sie persönlichen Kontakt zu Ihren Ansprechpartnern, damit wir schnellstmöglich gemeinsam darüber reden und Lösungen finden können. Wir möchten, dass Sie gerne zu uns auf Arbeit kommen und sich wohlfühlen!
Nette Kollegen, ruhige Arbeitsweise, viel Geduld beim Einarbeitung, Freundliche Atmosphäre. Mitarbeiter-Events. Handlung mit Externe Mitarbeiter. Gutes umgehensweise zwecks Externe Mitarbeiter-Wünsche. Flexibilität, und Flexible Arbeitszeiten. Home-Office Richtung ist auch gut.
Niedriges Gehalt, begrenzte Chancen zwecks Karriereentwicklung, Geschwindigkeit der PC-Systeme, Call-Center Gefühl, monotone Arbeitsweise mit wenig Veränderung. Einige Kollegen verhalten sich wie Konkurrenten. Datensätze im System sind von einige Kollegen trotz mehrerer Rückmeldungen nicht richtig gepflegt.
- Mehr RAM-Speicher für die PCs, damit das Software einwandfrei funktionieren kann, ohne längere Ladezeiten.
- Interne Gehälter zum Kununu Durschnitt zu orientieren.
- Wenig Papier, mehr Digitalisation.
- Schulung/Einarbeitung (Bspw.: mehrere Video Tutorials).
- Bestandsdaten überprüfen und aufräumen.
In meiner Niederlassung war die Arbeit meistens ruhig mit wenig Stress.
Externe Mitarbeiter sehr gut behandelt, die sind auch in mehreren Fällen sehr zufrieden.
+ : Flexible Arbeitszeiten - nach Absprache möglich
+ : Verständlich beim ÖVM Verspätungen
- : Rufumleitung auf persönlichen Handy
- : Unbezahlte überstunden manchmal gewünscht
Sehr geringe Chancen auf Weiterentwicklung/Weiterbildung.
In meinem Fall war die Bezahlung sehr weit unter dem Durchschnitt. Der Wechsel vom Teilzeit zum Vollzeit hängt von der Zahlen ab, aus statistischer Sicht wird man aber leider im direkten Vergleich ausgewertet, egal ob in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung. Eine realistische Aussicht auf Verbesserung könnte ich leider nicht erfahren.
Papier könnte weniger benutzt werden, mehr Digitalisation wäre von Vorteil.
In meiner Niederlassung habe ich ein sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen gehabt. Einige Kollegen von andere Niederlassungen waren aber leider eher Konkurrenten als hilfreich.
War in Ordnung.
Regelmäßige Feedback von Vorgesetzten, Tipps & Verbesserungsvorschläge zum Arbeitsweise. Fragen werden beantwortet, man bekommt auch Hilfe falls es gebraucht wird.
Software/Hardware könnte viel schneller sein. Das Laden eines Profils kann mehrere Minuten dauern. Das ist gar nicht Effektiv. Server Ausfälle passieren auch ganz oft.
War im allgemeinen in Ordnung, könnte aber verbessert werden, da manchmal die Aussagen/Arbeitsweisen zwischen die Arbeitsebenen unterschiedlich sind.
Meistens in Ordnung. Beim Auswertungen von Interne Mitarbeiter sollen aber die wöchentliche arbeitszeiten auch bevorzugt werden. Jemand der 30 Stunden pro Woche arbeitet kann nicht so viel schaffen, als jemand der im Vollzeit beschäftigt ist.
Call-Center Gefühl, jeden Tag fast das Selbe. 95% auf Bestandsdaten orientiert. So verliert man schnell und einfach die Motivation. Das System ist sehr bevorzugt zu benutzen, obwohl die Daten nicht ganz gut aktualisiert sind.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so ausführliche Bewertung zu schreiben! Schade, dass es trotz einer Gesamtbewertung von 3/5 Sternen für keine Weiterempfehlung Ihrerseits gereicht hat. Ihre Anmerkungen sind grundsätzlich verständlich und nachvollziehbar geschildert. Gerne möchten wir zu einigen Ihrer größten Kritikpunkte kurz Stellung beziehen.
Bis zum Ende des Jahres wird die gesamte Technik (Hard- & Software) modernisiert. Die von Ihnen geschilderten Probleme, sollten damit zeitnah behoben sein. Die Entwicklung neuer Schulungs-und Einarbeitungsvideos ist auch stets in Arbeit. Der zeitliche Aufwand sollte dabei nicht unterschätzt werden, da diese mit viel Liebe zum Detail von unserer Mitarbeiterin erstellt werden.
Dass Sie Ihre Zeit bei uns wie im Call-Center wahrgenommen haben, tut uns wirklich leid zu hören. Uns ist es wichtig, genau das so gut wie möglich zu vermeiden, was die von Ihnen beschriebene, ruhige und stressfreie Arbeitsatmosphäre eigentlich auch bestätigt.
Natürlich stellt der Umgang mit Bestandsdaten einen wichtigen Teil der Arbeit dar und sollte nicht vernachlässigt werden, weshalb wir diesen immer wieder betonen. Die alleinige Fokussierung darauf wird von uns aber keinesfalls gefordert!
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und werden uns überlegen, wie wir diese zukünftig umsetzen können. Wir bedanken uns bei Ihnen für die gemeinsame Zeit und wünschen Ihnen auf dem neuen beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
respektvoller Umgang, viele Gestaltungsmöglichkeiten, faires Gehalt
offen und ehrlich
ok
es wird versucht auf private Angelegenheiten Rücksicht zu nehmen
ok
ok
ok
gute Zusammenarbeit im Team und mit den unterschiedlichen Niederlassungen
ok
sehr gut
ok
Erfolge werden genauso angesprochen wie negative Tendenzen
ok
abwechslungsreiche Arbeit mit Spielraum zur Gestaltung
Besten Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Unternehmensgruppe zu bewerten. Gerne lesen wir, dass Sie sich in der M2 wohlfühlen und den offenen, respektvollen und ehrlichen Umgang zu schätzen wissen. Natürlich hat der Arbeitsalltag mitunter auch Schattenseiten, aber wie Sie ja angemerkt haben, muss und wird darüber im Fall der Fälle auch gesprochen und das Gleichgewicht gewahrt. Wir freuen uns Sie an Bord zu haben und wünschen uns weiterhin eine gute Zusammenarbeit.
Ehrlicher und serviceorientierter Umgang mit externem Personal, sehr vorbildlich.
Das interne Personal bleibt auf der Strecke.
Bezahlung weit im unteren Durchschnitt.
Patriachaler Umgang mit Eltern.
Mobiles Arbeiten und Lösungen für Eltern anbieten, anstatt Druck auszuüben.
Die internen Mitarbeiter müssen ebenso gut bezahlt werden wie die externen.
In meiner Niederlassung war das Arbeiten angenehm. Die Atmosphäre wurde jedoch durch das fehlende Verständnis für kranke Kinder und daraus folgende Ausfälle vergiftet.
Man geht mit den externen Mitarbeitern sehr fair und ehrlich um, auch die Bezahlung der externen Mitarbeiter ist gut. Insofern ist das Image auch gut.
Es werden Überstunden erwartet und man muss am Feierabend und am Wochenende mit einem Diensthandy für Mitarbeiter immer erreichbar sein. Wenn man krank ist, wird man auch oft angerufen.
Man besetzt Führungsstellen lieber mit internen Mitarbeitern.
In meinem Fall war die Bezahlung weit unter dem Durchschnitt. Eine realistische Aussicht auf Besserung bestand für mich leider nicht.
Wenig Papierkrieg, vieles geht im System zu regeln.
In meiner Niederlassung habe ich ein sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen gehabt. Auch bekommt man Hilfe von anderen Niederlassungen und hilft diesen.
Alle Altersklassen werden eingestellt
Die Vorgesetzten sind bemüht, gute Stimmung zu machen und pflegen einen lockeren Umgang. Es kommt jedoch nicht gut an, wenn das Kind krank wird und es wird generell nach dem Grund für Erkrankungen gefragt.
Leider gibt es oft Probleme mit der Software. Ansonsten hat man alles was man braucht
Es herrscht leider viel Geheimniskrämerei zwischen den Vorgesetzten. Teilweise werden vertriebsrelevante Ereignisse von der Niederlassungsleitung nicht kommuniziert und im Alleingang erledigt. Das ist schade.
Leider fühlte ich mich als Elternteil diskriminiert, das mir viel Druck gemacht wurde, wenn mein Kind krank war. Meine Angebote, in solchen Momenten im Homeoffice zu arbeiten, wurden dabei abgelehnt. Auch die Tatsache, dass ich keine Überstunden leisten konnte, weil ich mein Kind aus dem Kindergarten holen musste, missfiel.
Die Branche bringt es mit sich, dass die Aufgaben vielfältig und spannend sind. Hier sind jedoch die Aufgaben strikt getrennt. Als Vertriebsdisponent habe ich den ganzen Tag fast ausschließlich Kaltakquise mit potenziellen Kundenfirmen gemacht, was mich nicht ausfüllt, da ich mich wie im Call Center fühlte
Für Ihre umfangreichen und detaillierten Ausführungen möchten wir uns recht herzlich bedanken. Gerne lesen wir, dass die serviceorientierte Ausrichtung und der angestrebte ehrliche Umgang mit unserem externen Personal auch im Tagesgeschäft umgesetzt werden.
Die gleichen Ansprüche haben wir natürlich auch für unser internes Personal. Beides bildet eine Einheit. Umso mehr verwundert uns Ihre Darstellung bei Auftreten von Krankheit, erst recht der eigenen Kinder. Zumal die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht und auch genutzt wird. Auch wenn hier nicht immer alles reibungslos funktioniert. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, in einem persönlichen Gespräch die bestehenden Kritikpunkte zu besprechen. Die dafür notwendigen Kontaktdaten sollten Ihnen bekannt sein. Bis dahin verbleiben wir mit freundlichen Grüßen.
Sehr nett, respektvoll, ehrlich, kommunikativ
Sehr nette Menschen und Vorgesetzte
Alles fair
Sehr nette Kollegen. Respektvoll, humorvoll
Wertschätzung
Ein Traum!
Ich fühle mich wie zu Hause
Jeden Tag neue Aufgaben
Sehr gerne lesen wir perfekte Bewertungen und möchten uns für Ihre Zeit und Mühe bedanken. Natürlich sind wir uns bewusst, dass der Alltag nicht immer optimal läuft und sind selbstverständlich auch für sachliche Kritik offen. Gerne können Sie uns dazu ansprechen.
Nichtsdestotrotz freuen wir uns, dass Sie sich bei uns wie zu Hause fühlen und an Bord der M2 sind.
Macht weiter so!
recht flexible Arbeitszeiten, Homeoffice im Anmarsch
Ein gewachsenes Team ist eben wie eine kleine Familie!
Keine Unterschiede!
Vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche und überaus positive Bewertung der M2-Unternehmensgruppe. Wir freuen uns Sie an Bord zu haben und auch die kommenden Herausforderungen gemeinsam mit Ihnen bewältigen zu können.
immer ein offenes Ohr
mehr Homeoffice
ist abhängig vom eigenem Büro
Halt Zeitarbeit
dauert
könnte besser sein
Stimmung ist in Ordnung
alles gut
bei Problemen immer zu erreichen
viele Rundschreiben und Änderungen
Verkauf, Verkauf, Verkauf
Gerne möchten wir uns für Ihre abgegebene Bewertung und die sachlichen Einschätzungen bedanken. Wir hoffen natürlich, dass Ihre Empfindungen doch über das in der Titelzeile aufgeführte "Es geht" hinausgehen, sind uns aber natürlich bewusst, dass der Alltag seine Höhen und Tiefen hat. Anregungen, Fragen und Wünsche können Sie natürlich gerne darlegen. Durch unsere flache Hierarchie sollten Sie den richtigen Ansprechpartner dafür finden. Ihr Verbesserungsvorschlag ist aufgenommen und wird Anfang 2023 umgesetzt.
Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Ich habe nichts zu meckern.
Die Vorgesetzten sind wie du und ich
Ausbaufähig
Wenn man jemanden auf der Baustelle trifft bzw mit jemand anderem auf dem gleichen Einsatz ist oder gemeinsam im Büro ist dann ist die Stimmung gut.
Es macht keinen unterschied ob man älter oder jünger ist
Es sind keine abgehobenen Wichtigtuher dabei
Es wird sehr viel wert auf Arbeitsschutz gelegt
Hat man eine Frage bekommt man auch eine vernünftige Antwort
Es kann immer besser sein
Das ist von Einsatz zu Einsatz unterschiedlich
So verdient kununu Geld.