18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenverantwortung, Karrieremöglichkeiten, Transparenz, Teamevents
Mehrere Karrieremöglichkeiten werden angeboten. Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Leistungsgerechtes und innovatives Vergütungsmodell.
Alle ziehen an einem Strang. Regelmäßige Aktivitäten für den Gesamtzusammenhalt werden organisiert.
Offene und ehrliche Kommunikation
Möglichkeit neben dem "normalen" Projektgeschäft weitere interessante Themenfelder zu bearbeiten.
Ein sehr starker Kollegenzusammenhalt und eine super Arbeitsatmosphäre. Trotzdem sehr professionell.
Nach außen hin noch nicht so wahrgenommen, da es noch ein relativ junges und kleines Unternehmen ist.
Arbeitszeiten angenehmer als in vielen anderen großen Beratungen, allerdings ist man auch sehr viel unterwegs.
Weiterbildungen werden angeboten und sind ausdrücklich erwünscht.
Sehr offene und erhliche Kommunikation. Probleme werden angesprochen und Wertschätzung für gute Arbeit wird weitergegeben.
Branchenübliches Gehalt. Wer mehr leistet bekommt auch mehr Gehalt (über Bonuszahlung)
Eigeninitiative, Verantwortung, Kurze Wege, Mitarbeiterzusammenhalt, Teamevents
Gute lockere Stimmung. Freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen. Du-Kultur
Bekannt als Hands-On Beratung, die nicht nur schöne Foliensätze präsentiert, sondern wirkliche fachliche Expertise bietet. Bei den Kunden sehr geschätzt.
Selbstbestimmte Einteilung der Tätigkeiten bietet hohe Flexibilität. Beratung bedeutet allerdings immer eine hohe Arbeitsbelastung. Darüber sollte man sich bei einer Bewerbung im Klaren sein.
Offen für Initiativen. Umweltbewusstes Reisen so gut es geht (keine PKW, Carsharing, Bahn etc.). Betriebsrente und weitere Vergünstigungen
Stufenmodell bis zur Geschäftsführung. Fachlicher Karriereweg und Management/Führung möglich. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Offenheit und Vertrauen
StartUp bietet immer Verbesserungsmöglichkeiten. Wir lernen miteinander uns stetig zu verbessern :-)
Tolle Technik, tolle Büros, Mitarbeiter-Benefits sind super!!!
Viel Reisetätigkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortung sowie Einsatzbereitschaft wird erwartet.
Sehr direkte und unkomplizierte Art der Kommunikation. Wer damit gut zurecht kommt, fühlt sich hier wohl.
Beratung, Start Up Niveau
Wie bereits erwähnt, sehr direkte und unkomplizierte Kommunikation. Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Was immer du tun willst, kannst du hier tun. Es gibt unglaublich viele Themen, an denen eigenverantwortlich gearbeitet werden kann und die angepackt werden müssen. Langweilig wird es hier nie!
- flache Hierarchien
- Diskussionen mit allen Mitarbeiters (Angestellte/Vorgesetzte/Geschäftsführern) auf Augenhöhe
- die Unternehmensphilosophie: "Leistung muss sich wieder lohnen"
- Gehaltsmodell und Sozialleistungen
- Mitarbeiterausstattung
- Betriebsklima, Arbeitszeitmodell
- Platz und Gehör für innovative Ideen/ Querdenker
- fehlende Standardprozesse
- Unternehmensprozesse verbessern
- regelmäßige Mitarbeitertreffen
Die Arbeitsatmosphäre ist wie bei einem Start-Up Unternehmen. Postive und negative Erfahrungen werden im Verbund erlebt bzw. gelöst. Niemand steht alleine da.
Es ist Consulting, also sieht man sich nicht jeden Tag im Büro. Trotzdem ist ein regelmäßiger Austausch gewünscht und auch kritische Punkte werden offen und direkt angesprochen
Diskussionen finden auf Augenhöhe statt. Das übergeordnete Ziel ist die Entwicklung des Unternehmens und die Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil in der Branche.
Regelmäßige Kommunikation ist für den Job unabdinglich und gehört zur unternehmensphilosophie
Die Vorgaben sind klar: Jeder kann eigene Ideen einbringen. Davon lebt das Unternehmen. Querdenker werden nicht, so wie anderswo, mundtot gemacht. Dementsprechend ist jeder frei in den Aufgaben, wenn es für das Unternehmen förderlich ist und zum Erfolg beiträgt.
familären Zusammenhalt, echte Mitbestimmung, schnelle und nachvollziehbare Entscheidungen, offene Kultur, moderne Arbeitsbedingungen und Selbstbestimmtheit (im Rahmen der Projekte), flache Hierachien
hier und da wäre etwas mehr Standardisierung schön, durch Arbeitszeitmodell kommen nicht-digitale Kontakte etwas zu kurz
Es wird zwar alles geboten um die Arbeitszeiten und -orte flexibel zu gestalten aber es ist eben am Ende eine Unternehmensberatung.