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m2g-Consult 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in14 Gehaltsangaben
Ø61.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
m2g-Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
m2g-Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Mit unabhängiger Expertise von m2g den Wandel meistern

Wer wir sind

Seit einigen Jahren hat die Digitalisierung der Gesellschaft auch die Energiewirtschaft fest im Griff. Sei es der Wunsch nach mehr Transparenz beim Stromverbrauch oder die Notwendigkeit der Energieversorger neue Herausforderungen wie die Integration der Erneuerbaren Energien mithilfe neuer Technologien zu lösen. Wir von m2g-Consult wollen mit unserer Fachexpertise und Projekterfahrung unsere Kunden dabei unterstützen diese Herausforderung zu meistern und Ihr erster Ansprechpartner bei der Suche nach unabhängiger Kompetenz in den Themenfeldern Smart Metering und Smart Energy zu sein. Deshalb beschäftigt sich unser Team ständig mit den neuesten Technologien auf unserem Gebiet und verliert dennoch nie die praktische Bodenhaftung. Wir sind keine "Powerpoint-Berater" oder "Buzzword-Jongleure". Aber ein kleines und familiäres Team das wirklich was bewegen möchte.

Produkte, Services, Leistungen

Wir - die m2g-Consult GmbH - sind ein innovatives, dynamisches und schnell wachsendes Technologie- und Innovationsberatungsunternehmen mit Bürostandorten im Innovationspark Wuhlheide und am EUREF-Campus in Berlin. Schwerpunkt unserer Beratungsleistung ist die Digitalisierung der Energiewirtschaft mit der gesamten Bandbreite innovativer Themenfelder, wie z.B. dem intelligenten Messwesen, der eMobilität oder der digitalen Wohnungswirtschaft. Wir begleiten unsere Kunden von der Strategieentwicklung und Konzeption über die Vorbereitung bis zur praktischen Umsetzung. Basis unserer Dienstleistung sind langjährige praktische Projekterfahrung, Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter, ein familiäres Miteinander und konsequenter Wissenstransfer im gesamten Unternehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter15

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14

Was m2g-Consult GmbH über Benefits sagt

Du bekommst in unseren Büroräumen kostenlos Getränke, Snacks und Möglichkeiten für kreative Auszeiten. Es ist alles da, was man an einem Bürotag so braucht. Ein gefüllter Obstkorb, kleine Snacks, Eis im Sommer, ein Kaffee-Vollautomat, der keine Kaffeeträume unerfüllt lässt und viele weitere Getränke.

Anwesenheitspflicht im Büro? Bei uns nicht! Du bestimmst selbst in Absprache mit dem Kunden, ob Du vor Ort, in unserem schönen Büro oder im Home Office arbeiten möchtest. Jeder kennt das, die Handwerker kommen, das Kind kränkelt, der Schienenersatzverkehr verlängert den Arbeitsweg. Einfach mal einen oder mehrere Tage von Zuhause arbeiten, ist bei uns jederzeit möglich. Unsere technische Ausstattung macht‘s möglich.

Du bist nicht allein. Jedem neuen Consultant, ob Berufseinsteiger oder alter Hase, wird ein erfahrener m2g-Berater als Mentor/in zur Seite gestellt, der ihm die wichtigsten Werkzeuge an die Hand gibt. So ermöglichen wir Dir, dass Du fachlich und menschlich voll bei uns im Team ankommen kannst.

Wer viel leistet, muss sich auch mal was gönnen. Die Motivation und der Teamzusammenhalt unserer Mitarbeiter sind ein wichtiger Baustein unseres Erfolgs. Mindestens einmal im Quartal nehmen wir uns daher die Zeit für gemeinsame Floßfahrten, Escape Room-Spiele, Kochabende, Familiengrillen, Trampolinspringen oder ein Wochenende auf Mallorca.

Wer die eigenen vier Räder den Öffis vorzieht, hat die Möglichkeiten einen Dienstwagen zu erhalten. Gerne auch ganz im Geiste der Energiewende als Hybrid, Plug-In Hybrid oder vollelektrisch. Oder soll es doch ein Firmenfahrrad sein? Sprich uns an, welche Möglichkeiten es gibt.

Komm einen Tag bei uns im Büro vorbei und Du weißt wovon wir reden. Jeden Freitag kommen alle im Berliner Büro zusammen und zum Mittag essen wir oftmals in geselliger Runde an unserem großen Konferenztisch. Kuchen oder mitgebrachtes Frühstück sind auch keine Seltenheit. Das Highlight für kreative Auszeiten im Büro ist unsere Tischtennisplatte. Das wohlklingende „Tock, Tock“ des Tischtennisballs ist ein beliebtes Hintergrundgeräusch und verrät, dass gerade wieder eifrig gezockt wird. Die Tischtennisplatte ist ein beliebter Platz, um kurz auszuspannen, sich zu bewegen und den lockeren Austausch zu pflegen.

Beförderung alle drei Jahre und irgendwann geht es nicht mehr weiter? Nicht bei uns. Unser Karrieremodell bietet die perfekte Balance aus Orientierung und Flexibilität. Finde die Position, die zu Dir passt und den Karriereweg in der Zeit, die zu Dir passt. Berater, Standortleiter, Teamleiter, Prokurist oder ganz was anderes? Sprich mit uns. Wir finden das Modell, welches am besten zu Dir passt.

Den passenden Parkplatz zum Firmenwagen oder Privatauto gibt es direkt vor der Bürotür. Kein Gedränge – kein Kreisen um den Block – kein Stress. So kommst Du entspannt bei der Arbeit an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • ein aufgeschlossenes und familiäres Team
  • ein innovatives Vergütungsmodell - Du bestimmst Dein Gehalt selbst
  • individuelle Entwicklung - bei uns kannst Du (fast) alles werden
  • eine zeitgemäße IT-Ausstattung – MAC oder Windows, Apple oder Samsung
  • Freiheit bei der Wahl des Arbeitsplatzes – Unser Büro oder Home-Office
  • freie Arbeitszeitgestaltung - bei uns zählt das WAS und nicht das WANN
  • zeitgemäße Mobilität – Jobrad, (elektrischer) Dienstwagen oder ÖPNV, Du hast die Wahl
  • Zusammenhalt - Teamevents, persönliches Mentoring und ein eigenes Sportteam (SMARTie’s)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Strategische und operative Berater, Unternehmensentwickler, engagierte Köpfe, Business Developer

Gesuchte Qualifikationen

Gerne Absolventen mit technischem Backround und/oder energiewirtschaftlicher Ausrichtung. Im Grunde ist es aber egal. Der wichtigste Baustein sollte ein echtes Interesse am Thema sein.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei m2g-Consult GmbH.

  • Wir erwarten von BewerberInnen Sich mit uns zu beschäftigen und so ehrlich und authentisch wie möglich zu sein. Es hilft beiden Seiten nicht, wenn man erst später hinter die Fassade blickt.

  • Sei ehrlich, direkt und so offen wie möglich.

  • Gern via E-Mail oder auf unserer Webseite über die Karriere-Seite.

  • Unser Bewerbungsverfahren verläuft in drei Schritten:

    1. Kurzes Telefoninterview mit unserer HR-Verantwortlichen
    2. ca. 30 minütiges Teams-Interview mit einem unserer Geschäftsführer
    3. Persönliches Gespräch in einem unserer Offices

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein offenes Ohr egal bei welchen Problemen
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Der Zusammenhalt im Team und das Bestreben nach einem gesunden Arbeitsklima.
Offene Kommunikation und spannende Zukunftsthemen in der Energiewirtschaft
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Ein offenes Ohr für Kritik und eventuelle Probleme.
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Ein sehr starker Kollegenzusammenhalt und eine super Arbeitsatmosphäre. Trotzdem sehr professionell.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- fehlende Standardprozesse
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hier und da wäre etwas mehr Standardisierung schön, durch Arbeitszeitmodell kommen nicht-digitale Kontakte etwas zu kurz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Unternehmensprozesse verbessern
- regelmäßige Mitarbeitertreffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von m2g-Consult ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Geschäftsführung "nervt" damit, dass man sich Weiterbildungen aus einer Liste raussuchen soll, je nach Karriereweg. Es gibt jedes Jahr mind. eine Teamweiterbildung. Außerdem gibt es ein Schulungskonzept von Kollegen für Kollegen
5
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Ein jährliches Angebot an Schulungen/Weiterbildungen bekommt jeder Mitarbeiter.
5
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Mehrere Karrieremöglichkeiten werden angeboten. Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
5
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eigene Interessen können eingebracht werden. Weiterbildung ist ein Grundstein und wird gefördert.
5
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Weiterbildungen werden angeboten und sind ausdrücklich erwünscht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von m2g-Consult ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In der Beratung sind Überstunden manchmal nicht zu vermeiden, aber es hält sich absolut in Grenzen
3
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Es wird zwar alles geboten um die Arbeitszeiten und -orte flexibel zu gestalten aber es ist eben am Ende eine Unternehmensberatung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen
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