Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer ein offenes Ohr egal bei welchen Problemen
Der Zusammenhalt im Team und das Bestreben nach einem gesunden Arbeitsklima.
m2g ist ein junges und familiäres Unternehmen. Das Wir-Gefühl wird großgeschrieben.
Arbeit und Privatleben sind miteinander vereinbar.
Ein jährliches Angebot an Schulungen/Weiterbildungen bekommt jeder Mitarbeiter.
Trotz Homeoffice aufgrund von Corona ist es dem Team gelungen einen starken Zusammenhalt zu bewahren.
Die Geschäftsführung/Teamleitung versucht immer ein offenes Ohr zu haben. Sowohl fachlich als auch persönlich findet stets ein reger Austausch statt.
Das Büro in Köpenick ist verkehrsgünstig gelegen und es sind immer ausreichend Parkmöglichkeiten vorhanden. Die technische Ausstattung ist modern. Treten dennoch Probleme auf werden schnell Lösungen gefunden.
Die Kommunikation unter allen Kollegen ist freundlich. Man hilft sich gerne. Teammeetings sorgen auch im Homeoffice für den Zusammenhalt und den nötigen Informationsaustausch.
Das Vergütungsmodell sorgt für ein faires Gehalt.
Hier zählt Engagement. So hat jeder die gleichen Chancen.
m2g bietet bereits jungen Kollegen die Möglichkeit sich an diversen Themen auszuprobieren und daran zu wachsen.
Offene Kommunikation und spannende Zukunftsthemen in der Energiewirtschaft
Lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre
Offene und ehrliche Kommunikation zu allen Themen
Ein offenes Ohr für Kritik und eventuelle Probleme.
Offene Informationskultur
Nicht notwendig
Wir arbeiten aus dem Home Office und sind über die aktuelle Situation informiert worden. Bessere Unterstützung kann unter den derzeitigen Umständen nicht geboten werden.
Der Zusammenhalt im Team steht im Vordergrund. Es gibt kleinere und größere Teamevents. Tischtennis-Pausen. Bei Problemen (beruflich oder privat) hat jeder ein offenes Ohr füreinander.
das Betriebsklima ist sehr angenehm und eigentlich gibt es auch jeden Tag etwas zu lachen. In stressigen Phasen wird auch nie diese Portion Humor verloren. Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig und zeigen Verständnis für die Belange des Einzelnen.
Home Office und flexible Arbeitszeiten werden gelebt.
eigene Interessen können eingebracht werden. Weiterbildung ist ein Grundstein und wird gefördert.
angemessenes Grundgehalt mit Boni für "Extras"
starker Zusammenhalt. Tolle, humorvolle Kollegen mit denen man viel lachen kann.
das Team ist recht jung/junggeblieben, so dass da noch keine Erfahrung vorhanden ist.
relativ viel Mitbestimmungsrecht. Die Chefs hören sich Wünsche und Anregungen gerne an. In der Alltagskommunikation haben sie stets ein offenes Ohr
offen, ehrlich, direkt & herzlich
neben Routinearbeiten gibt es immer auch Tätigkeiten, die für Abwechslung sorgen. Ideen für Neues sind immer willkommen und auch erwünscht
Eigenverantwortung, Karrieremöglichkeiten, Transparenz, Teamevents
Mehrere Karrieremöglichkeiten werden angeboten. Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Leistungsgerechtes und innovatives Vergütungsmodell.
Alle ziehen an einem Strang. Regelmäßige Aktivitäten für den Gesamtzusammenhalt werden organisiert.
Offene und ehrliche Kommunikation
Möglichkeit neben dem "normalen" Projektgeschäft weitere interessante Themenfelder zu bearbeiten.
Ein sehr starker Kollegenzusammenhalt und eine super Arbeitsatmosphäre. Trotzdem sehr professionell.
Nach außen hin noch nicht so wahrgenommen, da es noch ein relativ junges und kleines Unternehmen ist.
Arbeitszeiten angenehmer als in vielen anderen großen Beratungen, allerdings ist man auch sehr viel unterwegs.
Weiterbildungen werden angeboten und sind ausdrücklich erwünscht.
Sehr offene und erhliche Kommunikation. Probleme werden angesprochen und Wertschätzung für gute Arbeit wird weitergegeben.
Branchenübliches Gehalt. Wer mehr leistet bekommt auch mehr Gehalt (über Bonuszahlung)
Eigeninitiative, Verantwortung, Kurze Wege, Mitarbeiterzusammenhalt, Teamevents
Gute lockere Stimmung. Freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen. Du-Kultur
Bekannt als Hands-On Beratung, die nicht nur schöne Foliensätze präsentiert, sondern wirkliche fachliche Expertise bietet. Bei den Kunden sehr geschätzt.
Selbstbestimmte Einteilung der Tätigkeiten bietet hohe Flexibilität. Beratung bedeutet allerdings immer eine hohe Arbeitsbelastung. Darüber sollte man sich bei einer Bewerbung im Klaren sein.
Offen für Initiativen. Umweltbewusstes Reisen so gut es geht (keine PKW, Carsharing, Bahn etc.). Betriebsrente und weitere Vergünstigungen
Stufenmodell bis zur Geschäftsführung. Fachlicher Karriereweg und Management/Führung möglich. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Offenheit und Vertrauen
StartUp bietet immer Verbesserungsmöglichkeiten. Wir lernen miteinander uns stetig zu verbessern :-)
Tolle Technik, tolle Büros, Mitarbeiter-Benefits sind super!!!
Viel Reisetätigkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortung sowie Einsatzbereitschaft wird erwartet.
Sehr direkte und unkomplizierte Art der Kommunikation. Wer damit gut zurecht kommt, fühlt sich hier wohl.
Beratung, Start Up Niveau
Wie bereits erwähnt, sehr direkte und unkomplizierte Kommunikation. Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Was immer du tun willst, kannst du hier tun. Es gibt unglaublich viele Themen, an denen eigenverantwortlich gearbeitet werden kann und die angepackt werden müssen. Langweilig wird es hier nie!
- flache Hierarchien
- Diskussionen mit allen Mitarbeiters (Angestellte/Vorgesetzte/Geschäftsführern) auf Augenhöhe
- die Unternehmensphilosophie: "Leistung muss sich wieder lohnen"
- Gehaltsmodell und Sozialleistungen
- Mitarbeiterausstattung
- Betriebsklima, Arbeitszeitmodell
- Platz und Gehör für innovative Ideen/ Querdenker
- fehlende Standardprozesse
- Unternehmensprozesse verbessern
- regelmäßige Mitarbeitertreffen
Die Arbeitsatmosphäre ist wie bei einem Start-Up Unternehmen. Postive und negative Erfahrungen werden im Verbund erlebt bzw. gelöst. Niemand steht alleine da.
Es ist Consulting, also sieht man sich nicht jeden Tag im Büro. Trotzdem ist ein regelmäßiger Austausch gewünscht und auch kritische Punkte werden offen und direkt angesprochen
Diskussionen finden auf Augenhöhe statt. Das übergeordnete Ziel ist die Entwicklung des Unternehmens und die Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil in der Branche.
Regelmäßige Kommunikation ist für den Job unabdinglich und gehört zur unternehmensphilosophie
Die Vorgaben sind klar: Jeder kann eigene Ideen einbringen. Davon lebt das Unternehmen. Querdenker werden nicht, so wie anderswo, mundtot gemacht. Dementsprechend ist jeder frei in den Aufgaben, wenn es für das Unternehmen förderlich ist und zum Erfolg beiträgt.
So verdient kununu Geld.