16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
typische Bewerbungsfragen, z.B. Motivation zur Firma und der Branche, wie organisiert man sich, usw.
- Einhalten von selbst gesetzten Feedbackfristen
- Menschenbild verändern
- Reisekosten zeitnah überweisen
Ich finde das Menschenbild von M2P fragwürdig --> "Wir verkaufen Menschen als Ressourche an unsere Kunden".
Mag sein, dass das in der Branche so gehandhabt wird, vor dem Hintergrund von New Work, Work-Life-Balance und und und, klingt das jedoch eher nach 60er Jahre und nicht nach 2019.
Auch habe ich noch keine Reisekosten erstattet bekommen, wobei das Interview mehr als 2 Monate zurückliegt - immerhin habe ich 300€ ausgelegt.
Positiv war der sehr schnelle und persönliche Recruiting Prozess
Ausführliche Informationen
Schnelles Feedback
Kennenlernen von Beratern und Partnern
Man bekommt einen guten Einblick in das Unternehmen
Beratung mit Potential
Erst wird man groß umworben und dann keine Reaktion mehr.
Bei dem Gespräch selber herrschte eine eher gedrückte Stimmung und man fühlte sich schnell abgefertigt.
Bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch gleich die Hinweise zur Kostenübernahme der An- und Abreise mitsenden (ICE 2. Klasse Sparpreis, Auto, usw...)
Bereits kurze Zeit nach Absenden meiner Bewerbung habe ich eine Eingangsbestätigung und noch am gleichen Tag eine Einladung zu einem Telefoninterview erhalten.
Hier wurden mir weitere Details zur Firma und der ausgeschriebenen Stelle erklärt. Außerdem wurden Fragen zu meiner Person gestellt und der weitere Bewerbungsprozess wurde dargelegt.
Ich wurde zum persönlichen Gespräch eingeladen und vor Ort sehr nett empfangen. Der Besprechungsraum war einwandfrei hergerichtet und modern ausgestattet. Das persönliche Gespräch habe ich als sehr angenehmen empfunden. Auch der Geschäftsführer hat sich die Zeit genommen mich persönlich kennenzulernen.
Mein Eindruck war durchweg positiv!
Keinerlei Mängel aufgefallen.
- Arbeitszeitkonto einführen für mehr Flexibilität bei den Arbeitnehmern (Work-Life-Balance)
- Überstunden nicht ins Grundgehalt inkludieren
kurzer Abriss über den Werdegang, Motivation
Keine typischen Interview-Fragen sondern ehrlicher und interessierter Austausch
Bessere Organisation der Partnergespräche bei Interviews.
So verdient kununu Geld.