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  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
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m2p Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,95 Mitarbeiter
3,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft Jedem, das Team zählt

Vorgesetztenverhalten

stark abhängig vom jeweiligen Projektleiter; aussagekräftigeres und frühzeitigeres Feedback wäre wünschenswert

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und abwechslungsreiche Projekte bei den unterschiedlichsten Kunden

Gleichberechtigung

Leistung wird honoriert

Karriere / Weiterbildung

HR stellt in Abstimmung mit dem Führungsteam ein umfangreiches Trainingsprogramm zur Verfügung - durchgeführt von sehr erfahrenen externen Trainern

  • 15.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Ein unglaublicher Zusammenhalt unter Kollegen, wirklich toll! Das Team ist sehr jung und flexibel, es macht Spaß, miteinander zu arbeiten. Es gibt viele gemeinsame, selbst organisierte Aktivitäten unter den Kollegen, die die gute Teamatmosphäre fördern.

Es gibt super spannende Projekte, die teilweise - auf Wunsch - auch im europäischen Ausland und in den Vereinigten Arabischen Emiraten stattfinden. Wenn man gerne mal im Ausland arbeiten möchte, wird einem gerne die Möglichkeit hierzu gegeben - aber auch andersrum: Auf Wunsch ist es oft möglich, ein Projekt zu finden, bei dem die Reisetätigkeit geringer ist. Mit Eigeninitiative kann man die eigenen Aufgabenbereiche beeinflussen und dadurch viel bewegen. Das Management ist offen für neue Vorschläge - sowohl bei Projekt- als auch bei interner Arbeit.
Gerade wenn man direkt von der Uni kommt, bekommt man hier im Verhältnis zu anderen Beratungen (wage ich mal zu behaupten) schnell viel Verantwortung übertragen, wenn man sich beweist. Das ermöglicht eine sehr steile Lernkurve und eine sehr gute berufliche Weiterbildung. Das Prinzip ist ganz einfach: Wenn man gut ist und sich hervorhebt, wird man auch entsprechend gefördert und kann sich beweisen.

Wenn man an Logistik und insbesondere an Aviation interessiert ist, gibt es bestimmt wenige Firmen, wo man solch eine Expertise vorfindet. Dadurch, dass die Kollegen wirklich an ihren Fachgebieten interessiert sind und oft schon viel Erfahrung mitbringen (bspw. ehemalige Piloten), kann man sicher sein, schnell viel lernen zu können.

Hervorzuheben ist auch die Arbeit von HR. Wenn man Probleme oder Wünsche direkt anspricht, setzt sich das HR-Team mit einem zusammen und erarbeitet Lösungsmöglichkeiten. Es wird sofort ein Termin vereinbart, so dass man jederzeit weiß, dass man einen Ansprechpartner hat. Für Leute, die jedoch nicht den Mund aufmachen, gilt wie immer: Gedanken kann man noch nicht lesen. Deshalb mein Tipp für zukünftige Mitarbeiter: Offene, klare und vor allem direkte Kommunikation!

Contra

Wie in jeder Firma gibt es auch mal eine Führungskraft, mit der man selbst nicht gut auskommt. Dies ist aber sicherlich nicht die Regel.

  • 07.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • aufhören eigene Mitarbeiter auszubeuten

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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    37.931034482759%
    Gut (4)
    13.793103448276%
    Befriedigend (3)
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    Genügend (11)
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  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
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Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
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