Ihr Unternehmen?

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m2p 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hier zählt der Mensch — flexibel, modern, herzlich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei M2P Consulting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von den Arbeitsbedingungen über die Herzlichkeit und Geduld bis hin zum Standort, der guten Erreichbarkeit, den Karrieremöglichkeiten und den Auszeichnungen — hier passt einfach alles. Wenn ich ins Büro komme, habe ich nie das Gefühl, „zur Arbeit“ zu gehen. Ich komme wirklich gerne her.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt momentan wirklich nichts, was ich schlecht finde oder was mich stört.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt bin ich erst seit drei Monaten hier und bisher ist mir nichts aufgefallen, was verbessert werden müsste. Sollte sich das in Zukunft ändern, werde ich meine Bewertung im nächsten Jahr definitiv aktualisieren. Ich finde nämlich, dass das Unternehmen sehr viel Wert auf die Meinung der Mitarbeitenden legt und schnell handelt.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde im Team sehr herzlich aufgenommen; von Anfang an herrschte eine offene und transparente Atmosphäre.
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten und meinen Kolleg:innen ist respektvoll und vertrauensvoll. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und locker.

Work-Life-Balance

Ich kann meinen Tag völlig eigenverantwortlich und nach meiner eigenen Planung gestalten, was verhindert, dass ich einen „Montagsblues“ habe oder dem Wochenende entgegenfiebere :)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig gegenseitige Feedback-Gespräche. Dadurch ergeben sich viele Entwicklungsmöglichkeiten, und auch der Aufstieg in der Karriere wird einfacher und schneller. Außerdem werden Weiterbildungen, die zur persönlichen Entwicklung beitragen, gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ich würde sagen, dass ich ein faires und gutes Gehalt bekomme. Außerdem zahlt die Firma mein monatliches Deutschlandticket, und es gibt tolle Rabatte bei Partner-Marken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zunächst wird den Mitarbeitenden die Möglichkeit eines DB-Tickets in der 1. Klasse angeboten und auch aktiv gefördert. Wenn es zeitlich oder aufgrund der Entfernung nicht möglich ist, wird alternativ auf das Flugzeug zurückgegriffen. Im Büro wird großen Wert darauf gelegt, kein Papier zu drucken und vollständig digital zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Etwa alle zwei Monate gibt es ein Event, bei dem über Unternehmensneuigkeiten informiert wird und das Team gemeinsam eine schöne Zeit verbringt. Auch wenn das Büro meist nicht voll ist und viele Kolleg:innen von zu Hause oder remote arbeiten, geben uns diese Events und die virtuellen Treffen die Chance, uns besser kennenzulernen und noch leichter zusammenzuarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

ich weiß nicht, nach welchen Kriterien hier „älter“ definiert wird — aber das Durchschnittsalter im Team ist sehr jung. Gleichzeitig gibt es auch Kolleg:innen, die schon viele Jahre hier arbeiten, was mir ein Gefühl von Sicherheit gibt. Denn wenn es in einem Unternehmen niemanden gibt, der lange bleibt, würde ich das als ein Zeichen für Probleme sehen. Außerdem finde ich es toll, von ihrer Erfahrung profitieren zu können.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sehr kompetent, erfahren, geduldig und einfach ein sehr angenehmer Mensch. Ich bin wirklich froh, mit ihm zusammenzuarbeiten und von ihm lernen zu dürfen.

Arbeitsbedingungen

Die neuesten Apple-Produkte (Handy, Laptop, Kopfhörer usw.) werden zur Verfügung gestellt. Die Büroatmosphäre ist sehr angenehm und es gibt Räume in verschiedenen Größen, die für ruhiges Arbeiten oder Besprechungen genutzt werden können.

Kommunikation

Ich glaube, was mich am meisten begeistert, ist die Kommunikation. Unsere jungen und neuen Kolleg:innen sind sehr dynamisch und offen. Die erfahrenen Kolleg:innen sind wiederum sehr hilfsbereit und teilen ihr Wissen gerne. Der Austausch ist immer respektvoll und lösungsorientiert. Kommunikationsprobleme gibt es hier kaum, da der Feedback-Prozess einen hohen Stellenwert hat und von HR eng begleitet wird. Das HR-Team hat ein sehr gutes Gespür, ist empathisch und erkennt sofort, wenn etwas nicht stimmt.

Gleichberechtigung

Das ist hier wirklich nicht nur Gerede — alle werden ohne Unterschiede gefördert und anerkannt. Wer sich einbringt, wird belohnt, ganz egal wer man ist.

Interessante Aufgaben

Ich bin noch am Anfang, deshalb kann ich aktuell noch nicht von spannenden Aufgaben berichten. Aber für die Zukunft sind verschiedene neue Aufgaben und Weiterentwicklungen geplant, worauf ich mich schon sehr freue.


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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.