Etablierte Boutique-Beratung in der Aviation Industrie
Arbeitsatmosphäre
Das Team besteht aus vielen Aviation-Enthusiasten, die sich auch nach Dienstschluss gerne mit der Industrie auseinandersetzen. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt auch in Zeiten der Covid Krise
Kommunikation
Die Kommunikation wurde insbesondere während der Krise seitens der Geschäftsführung transparent und offen gestaltet. Auch die Kommunikation nach außen wurde in den letzten Monaten verstärkt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, wenn es stressig wird
Work-Life-Balance
Wie in der Beratung üblich, kein 9-to-5-Job, allerdings absolut human im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche. Private Verpflichtungen und temporäre Reiseeinschränkungen werden respektiert. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, sofern dies das Kundenprojekt zulässt
Vorgesetztenverhalten
Nahezu alle Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, sind innerhalb des Unternehmens in diese Rolle gewachsen. Die Berater werden permanent gefordert und Einsatzbereitschaft sowie Leistung werden honoriert.
Interessante Aufgaben
Wer die Aviation Industrie liebt, wird hier stetig neue und interessante Aufgaben bekommen und unterschiedliche Facetten entdecken
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar ist das Team relativ jung, aber ältere Mitarbeiter werden keineswegs benachteiligt
Arbeitsbedingungen
State of the art Apple Equipment und ein modernes Großraumbüro in Frankfurt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn die Industrie vor dem Hintergrund der Klimakrise unter Druck steht, sind sich die meisten Mitarbeiter dieser Verantwortung bewusst. Der Arbeitgeber investiert auch in die Forschung zu nachhaltigen Lösungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, auch im Vergleich zu Wettbewerbern der Industrie, auch wenn Spesen nicht separat vergütet werden innerhalb Europas
Image
Insbesondere bei Kunden in der Industrie sehr angesehen, auch wenn die Luftfahrt gesellschaftlich unter Druck steht
Karriere/Weiterbildung
Interne Training und externe Weiterbildungen sowie Zertifizierungen werden in Abstimmung mit den internen Performance-Managern geplant und umgesetzt