93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt unter einigen direkten Kollegen im Feld sowie die gute Erreichbarkeit des Standorts.
Die Abweichung zwischen Stellenanzeige und tatsächlicher Aufgabe (Kaltakquise), der Umgang mit Krankheitsfällen in der Probezeit und die geringe variable Vergütung.
Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess bezüglich der echten Aufgaben, menschlicherer Umgang sowie eine fairere Provisionsstruktur.
Großraumbüro, Akustiktrennwände helfen bei lauten Kollegen wenig.
Man bekommt von M3 selbst kaum etwas mit.
Der hohe Leistungs- und Termindruck sowie die geringe Frustrationstoleranz bei Krankheitsfällen sorgen für eine verunsichernde Atmosphäre, was sich negativ auf das allgemeine Wohlbefinden auswirkt.
Die Einarbeitung fällt sehr kurz aus und dient lediglich dem schnellen Einsatz am Telefon. Reale Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen sind im Projektalltag kaum erkennbar.
Mindestlohnniveau mit einer sehr geringen variablen Komponente pro Termin. Die in Stellenanzeigen beworbenen Gehaltsspannen sind realistisch kaum zu erreichen.
Der Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden zeugt von wenig sozialer Verantwortung.
Unter den Agents auf gleicher Ebene herrscht ein guter und verständnisvoller Zusammenhalt.
Der alte Kader sitzt weiter oben.
Die Führungspersönlichkeiten wirken distanziert (zu den neuen). Trennungsgespräche werden konstruiert und ohne echtes Verständnis für persönliche oder gesundheitliche Belange geführt.
Unterdurchschnittliche Bürostandarts, selbst für den Kaffee muss man zahlen, zu wenig Toiletten für die Anzahl an Mitarbeitenden.
Die Kommunikation erfolgt größtenteils einseitig über die Teamleads, während die Führungsebene kaum greifbar ist.
Das Team ist bunt gemischt und der Einstieg steht prinzipiell jedem offen. Eine individuelle Wertschätzung findet im Alltag jedoch kaum statt, da primär reine Kennzahlen zählen.
Die Tätigkeit beschränkt sich weitgehend auf repetitive B2B-Kaltakquise zur Terminvereinbarung. Abwechslung oder inhaltliche Tiefe gibt es im Telefonalltag kaum.
Fehlende Kommunikation, Einarbeitung, Unorganisiert, vollkommene Überwachung
Unter den Kollegen top, Vorgesetzte setzen einen eher unter Druck
Zudem ist es vollkommen normalisiert krank zur Arbeit zu kommen. Eher semi gut ist das für Leute in der Probezeit, welche sobald sie krank waren gefeuert werden. Hier ist völlig gleichgültig, aus welchem Grund man fehlt oder ob eine AU vorhanden war. Das finde ich ziemlich unverantwortlich
Ich habe noch keinen einzigen Mitarbeiter gut über diese Firma reden hören
Durchschnittlich
Leute können in der Theorie die Karriereleiter aufsteigen, das passiert meist aber über andere Unternehmen
Gehalt ist basically Mindestlohn + Provision, welche auch eher mickrig ausfällt
Darauf wird nicht wirklich geachtet. Was Soziales angeht, hat das Unternehmen meines Wissens nach nichtmal einen Betriebsrat
In diesem Unternehmen wächst man als Kollegium in seiner Leidensgenossenschaft zusammen. Diese Firma braucht dringend einen Betriebsrat
Keine Erfahrung damit gemacht
Einer der Teamleiter machte sich häufig an junge Frauen ran. Zudem wurde man, sofern es Unsympathien gab immer extrem beobachtet. Provision wird teilweise garnicht ausgezahlt mit Begründungen, welche zuvor klargingen.
Ganz okay, allerdings fliegen häufig Fruchtfliegen rum. Es kann beim Telefonieren recht laut werden, was durch die schallschützenden Filzwände eher schlecht abgedeckt wird.
Ein Kollege wurde garnicht eingearbeitet, es wurden vielen Leuten die falschen Arbeitszeiten genannt. Konkrete Projekte, auf die man sich beworben hatte wurden spontan abgeändert und man erfuhr erst am ersten Arbeitstag, dass man doch woanders zugeteilt wurde. An Versprechen wie eine Beteiligung am Deutschlandticket wurde sich nicht gehalten.
Massivst misogyne Aussagen seitens der Mitarbeiter
Sehr monoton
Nix
Wie oben bereits kritisiert zu wenig Wertschätzung für Mitarbeiter
Mehr Wertschätzung geregeltere Arbeitszeiten
Schafft man sich auch selbst ein wenig
CallCenter stressig
Feiertags und Wochenenden spät und früh auch mal 11 Tage am Stück
Nein oft klein gehalten
Mindestlohn wenig Provision zusätzlich
Nein und keine mentale Gesundheit
Ständig neue Kollegen
Keine Wertschätzung
Er Schrie auf der Fläche
Soweit in Ordnung und sauber
Oft zwecklos
Nein wenig
Oft eintönig
Gehalt und Provisionen waren immer korrekt und Punktlicht ausgezahlt.
War top Nix zu meckern
Gehalt war okay , dennoch mit Provisionen war besser , Gehalt und Provisionen immer fair und korrekt ausgezahlt.
Ist super jeder ist freundlich und hilfsbereit
Vorgesetzten super freundlich und hilfsbereit
Stühle sind nicht so super , sonst Tische , Toilette usw sind super.
Es war gut , manchmal musste man Sachen 2 mal sagen aber ist dennoch gut.
Immer dasselbe dennoch versuchen die Vorgesetzten dir neue Aufgaben zu geben was hilfreich ist.
Freundlich
Die Erfahrungen hingen stark von der jeweiligen Abteilung und dem Teamleiter ab. In einigen Teams war das Miteinander sehr angenehm, in anderen gab es Kollegen mit problematischem Verhalten, das das Arbeitsklima belastet hat. Konflikte wurden von der Teamleitung kaum aufgegriffen, und eine klare HR-Anlaufstelle fehlte. Solange die Verkaufszahlen stimmten, wurde schwieriges Verhalten oft toleriert. Der Fokus auf Vertrieb ist verständlich, ging jedoch teilweise auf Kosten von Führung, Umgangston und Arbeitsatmosphäre.
Bessere Kommunikation.
Das Team ist nett.
Ausnahmslos jeder agent ärgert sich über die Unternehmens und Personalführung.
In teilzeit absolut OK. Bei einer vollzeit stelle bei der erwartet wird auch am Wochenende Überstunden zu machen ist keine work life balance möglich
Jeder der möchte, kann schichleiter werden oder Teamleiter. Leider ändert sich dadurch die Bezahlung kaum.
Unterirdisch. Man rüstet sich damit über dem Mindestlohn zu liegen. Das sind aber auch nur wenige Cent. Man kann durch weitere Projekte Provisionen erhalten, das bringt nur nichts, wenn man dann nicht für das weitere Projekt benötigt wird.
Durch die Nachhaltigkeit der Unternehmen, die betreut werden eher gering.
Ist ok. Man sollte allerdings aufpassen, wem man was sagt.
Kommt auf den vorgesetzten an. Von super nett bis, von oben herab ist alles dabei. Einige Führungskräfte sind absolut am falschen Platz.
Top modern
Unter aller Kanone.
Jeder der möchte, kann schichleiter werden oder Teamleiter. Leider ändert sich dadurch die Bezahlung kaum.
Herzlich willkommen bei.... Callcenter halt. Keine Abwechslung, strikte Vorgaben. Man hat mehrere Projekte gleichzeitig und das ist schon stressig.
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Das es immer Obst kostenlos gab die stuhle waren super Bildschirm Pausen und vieles mehr
Ehrlich gesagt hab ich nichts negatives gesehen oder gehört sehr kommunikativ zuvorkommend
Gibt es keine war alles top
Immer ein offenes Ohr
Nix
Obst und Gemüse auf der Fläche
Nicht ohne mein Team ist hier das Motto
Jeder ist willkommen
Immer ein offenes Ohr und bei Problemen kann man immer Pausen usw machen
Jeder Tag ist unterschiedlich
So verdient kununu Geld.