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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Provisionen waren immer korrekt und Punktlicht ausgezahlt.
Das es immer Obst kostenlos gab die stuhle waren super Bildschirm Pausen und vieles mehr
Ehrlich und Familär, jeder erhält die gleiche Chance
Ehrlich und Familär, jeder erhält die gleiche Chance
Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben bereits kritisiert zu wenig Wertschätzung für Mitarbeiter
Ehrlich gesagt hab ich nichts negatives gesehen oder gehört sehr kommunikativ zuvorkommend
Nie erreichbar
seltener Kontakt zu den obersten Vorgesetzten war früher durch Betrieb Feiern schöner
Wenn die nur verlangenaber meine Erwartungen nicht geben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung geregeltere Arbeitszeiten
Bessere Kommunikation.
Mehr Events für die Mitarbeiter.
Bindet die Mitarbeiter mehr ein.
Tut noch mehr für eure Mitarbeiter und zeigt euch mehr in der Stadt. M3 ist cool warum versteckt ihr euch so ? Ihr habt soviel zu bieten!
Mehr Events für die Mitarbeiter.
Bindet die Mitarbeiter mehr ein.
Tut noch mehr für eure Mitarbeiter und zeigt euch mehr in der Stadt. M3 ist cool warum versteckt ihr euch so ? Ihr habt soviel zu bieten!
Obst und Gemüse auf der Fläche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von M3 Multi-Media-Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Jeder ist willkommen
Im ganzen Unternehmen ist der Alterdurchschnitt eher 26-30 Jahre. Natürlich gibt es auch ältere Kollegen. Unterschiede gibt es hier keine
Im ganzen Unternehmen ist der Alterdurchschnitt eher 26-30 Jahre. Natürlich gibt es auch ältere Kollegen. Unterschiede gibt es hier keine
Ich habe immer ein vertrauten Zugang
Ach wenn die Mitarbeiter eher jünger sind, werden älter Mitarbeiter Bedürfnissgerecht behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M3 Multi-Media-Marketing ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Mindestlohn wenig Provision zusätzlich
Unterirdisch. Man rüstet sich damit über dem Mindestlohn zu liegen. Das sind aber auch nur wenige Cent. Man kann durch weitere Projekte Provisionen erhalten, das bringt nur nichts, wenn man dann nicht für das weitere Projekt benötigt wird.
Etwas über Mindestlohn
Das was die Menschen da leisten sollte besser bezahlt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Nein oft klein gehalten
Jeder der möchte, kann schichleiter werden oder Teamleiter. Leider ändert sich dadurch die Bezahlung kaum.
Jeder kann hier was werden, die Chancen sind da.
Man muss nur wollen und bereit sein in "Vorleistung zu gehen"
Es bringt nichts zu sagen: "Wenn ich befördert werde, dann...."
Erst leisten, dann kommt sowas bei M3 eigentlich von allein und wenn nicht einfach mal ne interne Bewerbung schreiben auf eine Stelle!
Jeder kann hier was werden, die Chancen sind da.
Man muss nur wollen und bereit sein in "Vorleistung zu gehen"
Es bringt nichts zu sagen: "Wenn ich befördert werde, dann...."
Erst leisten, dann kommt sowas bei M3 eigentlich von allein und wenn nicht einfach mal ne interne Bewerbung schreiben auf eine Stelle!
Dauert 2-5 Jahre bis man Aufsteigen kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M3 Multi-Media-Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet M3 Multi-Media-Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M3 Multi-Media-Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M3 Multi-Media-Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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M3 Multi-Media-Marketing
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JobFür mich
M3 Multi-Media-Marketing
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