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M3 Multi-Media-Marketing 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 142 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 142 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • KantineKantine
    44%44
  • CoachingCoaching
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

zuverlässige Bezahlung, tolle Kollegen, gute Atmosphäre
Bewertung lesen
meine aktuelle Homeoffice Möglichkeit
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Erreichbarkeit, Bezahlung, Umgang
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Du-Kultur, flache Hierarchien
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Die offene und ehrliche Art der Vorgesetzten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann ich jetzt nichts zu sagen, da ich mich wohl fühle
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Konttollwahn. Wenig gehalt. Extremes Misstrauen. Unbezahlte Überstunden. keine gehaltsergöhung. Keine Vorgesetzten Struktur. Azubis haben viel zu sagen. ausbeuterische Züge. Billige Provision und und und und überwachte klozeiten
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weniger Regeln sind mehr, du musst immer schauen das die Quote stimmt und damit ist nicht nur das Cross Selling gemeint. Pausen,Nachbearbeitung etc.
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eine Zeit lang definitiv den Toilettenzustand. Gott sei dank hat sich das gebessert. Gibt wohl eine neue Reinigungsfirma.
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Dass man für jede kleinigkeit dumm angemacht wird und sich über einen lustig gemacht wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bleibt weiter am Ball und lasst das Unternehmen noch weiter wachsen! Es gibt viele Mitarbeiter die extrem loyal sind und diesen Arbeitgeber schätzen. Bleibt weiterhin so familiär und vermittelt weiterhin das Gefühl, dass M3 das zweite Zuhause ist!
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Man könnte die Raucherecken ein bisschen gemütlicher gestalten
Homeofficemöglichkeit, sehr schwer umzusetzen, aber naja
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raucherbereiche erneuern
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in Zukunft wäre das Angebot von Homeoffice toll
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von M3 Multi-Media-Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Ich habe hier noch nie Streit zwischen Kollegen erlebt, die Vorgesetzten sind immer für Fragen verfügbar und beantworten auch Fragen, die zum 5. mal gestellt werden mit der selben Ruhe wie bei 1. mal :)
5
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Das Team hat Spaß bei der Arbeit und hält immer zusammen.Man geht sehr herzlich miteinander um.Ich bin im Projekt Telekom und es ist einfach mega dort.
5
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Es wurde auch immer vermittelt, dass wir als Team agieren und keine Einzelkämpfer sind
5
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Ellenbogengesellschaft
Das Beste ist natürlich die Pause, wir haben ein kleines und junges Team. Meist essen wir gemeinsam in der Küche und tauschen uns aus. Auch nach Feierabend bleibt wenn man mag der Kontakt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M3 Multi-Media-Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Davon kann man natürlich nie genug haben.
Dennoch muss man realistisch sein, wir haben ein branchen übliches Gehalt zusätzlich können wir viel dazu verdienen mit Provision. Unterm Strich kann sich wohl keiner beklagen!
4
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Wer hier nichts zu meckert hat, hat zu viel Geld, dennoch zahlt M3 und meine Firma über die ich da bin sehr gut und hat ein TOP Provisionsmodel
4
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Ausbildungsvergütung ist der Branche geschuldet, so lala. Jedoch kriege ich sehr viel Input gelehrt, dies ist auch eine Vergütung.
4
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Bei meiner vorherigen Stelle im Callcenter hatte ich definitiv ein schlechteres Auskommen
5
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der Branche geschuldet ist das Gehalt nicht das Beste. Aber vollkommen ok
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 42 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Ich bin das Beste Beispiel das hier sehr viel möglich ist. 2016 über eine Zeitarbeit als Call-Center Agent begonnen 6 weiter Monate später durch M3 übernommen. nach einem weiteren Jahr aufgestiegen zum Supervisor weitere 2 Jahre später Teamleiter. Wer bereit ist viel zu geben bekommt viel zurück.
5
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Ich hab selbst als Agent angefangen und entwickelte mich vom Agent über Fachansprechpartner hin zum Schichtleiter und nach der Ausbildung zum Kaufmann für Dialogmarketing nun zum Supervisor.
5
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Eigeninitiative ist das A und O! Will man weiterkommen und beweist, dass man was drauf hat, wird man gefördert und kommt sehr weit! Man muss ehrgeizig sein und das wird belohnt.
5
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Man kann im Unternehmen die Bereiche wechseln, Inbound oder Outbound.
Auch werden zum Teil Agenten in die Teamleiterebenen geholt. Nach der Ausbildung wird meistens übernommen.
5
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Nur wenn man jemanden in den Hintern kriecht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 123 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent11 Gehaltsangaben
Ø22.900 €
Supervisor2 Gehaltsangaben
Ø22.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
M3 Multi-Media-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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M3 Multi-Media-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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