91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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M3 Multi-Media-Marketing GmbH Bewertungen
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33 Bewertungen von Mitarbeitern kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44% Danke für deine Bewertung! Die Qualität der Inha
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M3 Multi-Media-Marketing GmbH in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich und Familär, jeder erhält die gleiche Chance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events für die Mitarbeiter.
Bindet die Mitarbeiter mehr ein.
Tut noch mehr für eure Mitarbeiter und zeigt euch mehr in der Stadt. M3 ist cool warum versteckt ihr euch so ? Ihr habt soviel zu bieten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze haben sich im Laufe der Zeit verändert. Anfangs typisch CallCenter Maße statt Klasse. Seit ein paar Jahren gab es eine tolle Modernisierung. Die Mitarbeiter haben nun mehr Platz es ist nicht mehr so laut und die Arbeitsplätze sind schön und modern was leider nicht allen Wertgeschätzt wird.
Image
Leider zu schlecht, als es M3 verdient hätte.
Man gibt sich hier Mühe viel zu bewegen mit den Mitteln die einem zur Verfügung stehen. Dies machen jedoch oft Mitarbeiter kaputt. Reagieren mit schlechten Bewertungen oder sprechen schlecht.
Zb. dass Gehalt nicht vollständig ausgezahlt wurde. Wenn der Mitarbeiter aber nach Arbeitsbeginn direkt krank wurde, bezahlt kein Arbeitgeber der Welt eine Lohnfortzahlung. Hier tritt zum Schutz der Arbeitgeber immer die Krankenkasse in den ersten vier Wochen ein, der Arbeitnehmer erhält Krankengeld.
Fazit: Überzeugt euch selber, wenn ihr Lust habt zu Arbeiten, Spaß an der Telefonie und am "Mensch" habt, seit ihr hier genau richtig.
Das Thema Image ist wie bei eurer Waschmaschine. Googlet ihr diese werdet ihr nur schlechte Bewertung lesen.
Dennoch ist euer Pullover immer sauber!
Work-Life-Balance
Ja das ist in der Tat ein schwieriges Thema der Branche generell. Ich würde die sagen die meisten Mitarbeiter, können sich nicht beschweren. Natürlich ist grade in den Inbound Projekten die Anforderung etwas höher, dadurch dass der Kunde auch noch um 22 Uhr und auch Sonntags jemanden erreichen möchte.
Das eigentliche Problem liegt jedoch bei den Führungskräften. Viele von ihnen machen ihren Job gern und arbeiten oft 50 Stunden oder mehr pro Woche. Hier sollte das Unternehmen mehr Aufmerksamkeit schenken, um Überlastungen vorzubeugen und Unterstützung zu bieten. Es ist wichtig, hinzusehen und zu prüfen, wie man die Mitarbeiter entlasten kann: Was ist unnötig? Was kann warten?
Auch mir fiel dies oft schwer, wodurch ich häufig überlastet war und mir die Kraft für andere Aufgaben fehlte.
Fazit: Sicherlich ein schwieriges Thema, aber letztlich liegt es auch in der Verantwortung der Mitarbeiter. Niemand wird zu Überstunden gezwungen, jedoch strebt man auch nach einem gewissen Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann hier was werden, die Chancen sind da.
Man muss nur wollen und bereit sein in "Vorleistung zu gehen"
Es bringt nichts zu sagen: "Wenn ich befördert werde, dann...."
Erst leisten, dann kommt sowas bei M3 eigentlich von allein und wenn nicht einfach mal ne interne Bewerbung schreiben auf eine Stelle!
Gehalt/Benefits
Natürlich kann das Gehalt immer besser sein. Sicherlich hätte ich mir das auch manchmal gewünscht vor allen in Phasen, wo der Erfolg da ist.
Dennoch zahlt das Unternehmen im Vergleich zu Wettbewerbern sehr gut.
Ebenfalls kann man hier ohne Studium oder passende Ausbildung deutlich über Mindestlohn verdienen.
Wer hier jammert hat das System nicht verstanden oder jammert so wie ich auf hohem Niveau.
Führungskräfte können ggf. einen Dienstwagen erhalten hier wird Wert auf ein ordentliches Auto gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert nicht immer korrekt. Die Mitarbeiter bekommen in der Kantine Einwegbesteck.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in all den Jahren viele tolle Menschen kennengelernt, dafür danke ich M3. Viele sind zu Freunden geworden und auch jetzt noch Wegbegleiter.
Die meisten haben immer versucht als Team zu arbeiten. Vor allem möchte ich mich hier bei meinem Team bedanken. Das war ein Haufen, der für einen durchs Feuer gegangen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Im ganzen Unternehmen ist der Alterdurchschnitt eher 26-30 Jahre. Natürlich gibt es auch ältere Kollegen. Unterschiede gibt es hier keine
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte diesen Punkt direkt auf meinen Vorgesetzten beziehen. Ich kann mich in dieser Hinsicht nie beschweren. Zu Beginn wurde ich von einem Projektleiter im Vertrieb betreut, der mich stets mit Respekt behandelte und mich auf meinem Weg unterstützte. Ich habe viel von ihm gelernt, auch wenn ich einige seiner Ansichten und Führungsstile anders sehe. Dennoch bin ich ihm sehr dankbar für die wertvollen Lektionen und die partnerschaftliche Zusammenarbeit, die zu zahlreichen Erfolgen führte.
In meiner letzten Position war der Inhaber selbst mein direkter Vorgesetzter. Was soll ich sagen? Ein Mann mit Ecken und Kanten, sicherlich nicht perfekt. Sein Führungsstil war manchmal zu passiv, da er die Initiative von den Mitarbeitern erwartete. Dennoch hat er meine Zeit im Unternehmen maßgeblich geprägt. Seine Tür stand mir immer offen, egal ob es sich um dienstliche oder private Anliegen handelte.
Ein Mensch für den ich gerne jeden Tag 110% gegeben habe!
Beide Vorgesetzte sind großartige Menschen, und ich bin dankbar für die Erfahrungen, die ich unter ihrer Leitung machen durfte.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten. Alle Büros sind klimatisiert (Ausser die in der Verwaltung und in der Geschäftsführung)
Moderne Arbeitsgeräte
Kommunikation
Es fällt mir schwer, eine abschließende Bewertung abzugeben. Die Kommunikation variiert verständlicherweise aufgrund der Unternehmensgröße. Mit der Geschäftsführung kann man stets auf Augenhöhe, freundschaftlich, ehrlich und partnerschaftlich kommunizieren. Beide Inhaber akzeptieren auch abweichende Meinungen. Leider werden manchmal Zusagen gemacht, die später dann anders ausgelegt werden.
In anderen Bereichen gibt es sicherlich Verbesserungspotenzial. Wir sprechen hier von Menschen, die alle unterschiedlich sind und sowohl gute als auch schlechte Tage haben. Auch ich bin nicht frei davon, gelegentlich die falschen Worte zu wählen, was oft dem Druck von Auftraggebern geschuldet ist. Call-Abnahmen und Verkaufszahlen sind hier tägliche Herausforderungen.
Dennoch hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren dem Wandel der Zeit angepasst und zeigt ein hohes Maß an Menschlichkeit. Es gilt jedoch auch hier das alte Sprichwort: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, niemand interessiert es was du vorher gemacht hast. Wichtig ist, was du nun bist!
Interessante Aufgaben
Während meiner gesamten Karriere wurden mir stets abwechslungsreiche Aufgaben übertragen. Ich hatte das Privileg, mehr als zehn verschiedene Kunden zu betreuen, was mir die Möglichkeit gab, viel zu sehen und zu lernen.
Meine beiden letzten Kunden, die ich betreuen durfte, waren strategisch sehr wichtig für das Unternehmen. Dies empfinde ich als besondere Wertschätzung, eine so hohe Verantwortung und die Betreuung solch wichtiger Kunden zu erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
M3-Team
Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Es hat wirklich Freude gemacht, das zu lesen.
Kritikpunkte sind notiert.
Mehrfachbewertung
Fair und Familär
Ex-FührungskraftHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M3 Multi-Media-Marketing GmbH in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich und Familär, jeder erhält die gleiche Chance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events für die Mitarbeiter.
Bindet die Mitarbeiter mehr ein.
Tut noch mehr für eure Mitarbeiter und zeigt euch mehr in der Stadt. M3 ist cool warum versteckt ihr euch so ? Ihr habt soviel zu bieten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze haben sich im Laufe der Zeit verändert. Anfangs typisch CallCenter Maße statt Klasse. Seit ein paar Jahren gab es eine tolle Modernisierung. Die Mitarbeiter haben nun mehr Platz es ist nicht mehr so laut und die Arbeitsplätze sind schön und modern was leider nicht allen Wertgeschätzt wird.
Image
Leider zu schlecht, als es M3 verdient hätte.
Man gibt sich hier Mühe viel zu bewegen mit den Mitteln die einem zur Verfügung stehen. Dies machen jedoch oft Mitarbeiter kaputt. Reagieren mit schlechten Bewertungen oder sprechen schlecht.
Zb. dass Gehalt nicht vollständig ausgezahlt wurde. Wenn der Mitarbeiter aber nach Arbeitsbeginn direkt krank wurde, bezahlt kein Arbeitgeber der Welt eine Lohnfortzahlung. Hier tritt zum Schutz der Arbeitgeber immer die Krankenkasse in den ersten vier Wochen ein, der Arbeitnehmer erhält Krankengeld.
Fazit: Überzeugt euch selber, wenn ihr Lust habt zu Arbeiten, Spaß an der Telefonie und am "Mensch" habt, seit ihr hier genau richtig.
Das Thema Image ist wie bei eurer Waschmaschine. Googlet ihr diese werdet ihr nur schlechte Bewertung lesen.
Dennoch ist euer Pullover immer sauber!
Work-Life-Balance
Ja das ist in der Tat ein schwieriges Thema der Branche generell. Ich würde die sagen die meisten Mitarbeiter, können sich nicht beschweren. Natürlich ist grade in den Inbound Projekten die Anforderung etwas höher, dadurch dass der Kunde auch noch um 22 Uhr und auch Sonntags jemanden erreichen möchte.
Das eigentliche Problem liegt jedoch bei den Führungskräften. Viele von ihnen machen ihren Job gern und arbeiten oft 50 Stunden oder mehr pro Woche. Hier sollte das Unternehmen mehr Aufmerksamkeit schenken, um Überlastungen vorzubeugen und Unterstützung zu bieten. Es ist wichtig, hinzusehen und zu prüfen, wie man die Mitarbeiter entlasten kann: Was ist unnötig? Was kann warten?
Auch mir fiel dies oft schwer, wodurch ich häufig überlastet war und mir die Kraft für andere Aufgaben fehlte.
Fazit: Sicherlich ein schwieriges Thema, aber letztlich liegt es auch in der Verantwortung der Mitarbeiter. Niemand wird zu Überstunden gezwungen, jedoch strebt man auch nach einem gewissen Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann hier was werden, die Chancen sind da.
Man muss nur wollen und bereit sein in "Vorleistung zu gehen"
Es bringt nichts zu sagen: "Wenn ich befördert werde, dann...."
Erst leisten, dann kommt sowas bei M3 eigentlich von allein und wenn nicht einfach mal ne interne Bewerbung schreiben auf eine Stelle!
Gehalt/Benefits
Natürlich kann das Gehalt immer besser sein. Sicherlich hätte ich mir das auch manchmal gewünscht vor allen in Phasen, wo der Erfolg da ist.
Dennoch zahlt das Unternehmen im Vergleich zu Wettbewerbern sehr gut.
Ebenfalls kann man hier ohne Studium oder passende Ausbildung deutlich über Mindestlohn verdienen.
Wer hier jammert hat das System nicht verstanden oder jammert so wie ich auf hohem Niveau.
Führungskräfte können ggf. einen Dienstwagen erhalten hier wird Wert auf ein ordentliches Auto gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert nicht immer korrekt. Die Mitarbeiter bekommen in der Kantine Einwegbesteck.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in all den Jahren viele tolle Menschen kennengelernt, dafür danke ich M3. Viele sind zu Freunden geworden und auch jetzt noch Wegbegleiter.
Die meisten haben immer versucht als Team zu arbeiten. Vor allem möchte ich mich hier bei meinem Team bedanken. Das war ein Haufen, der für einen durchs Feuer gegangen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Im ganzen Unternehmen ist der Alterdurchschnitt eher 26-30 Jahre. Natürlich gibt es auch ältere Kollegen. Unterschiede gibt es hier keine
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte diesen Punkt direkt auf meinen Vorgesetzten beziehen. Ich kann mich in dieser Hinsicht nie beschweren. Zu Beginn wurde ich von einem Projektleiter im Vertrieb betreut, der mich stets mit Respekt behandelte und mich auf meinem Weg unterstützte. Ich habe viel von ihm gelernt, auch wenn ich einige seiner Ansichten und Führungsstile anders sehe. Dennoch bin ich ihm sehr dankbar für die wertvollen Lektionen und die partnerschaftliche Zusammenarbeit, die zu zahlreichen Erfolgen führte.
In meiner letzten Position war der Inhaber selbst mein direkter Vorgesetzter. Was soll ich sagen? Ein Mann mit Ecken und Kanten, sicherlich nicht perfekt. Sein Führungsstil war manchmal zu passiv, da er die Initiative von den Mitarbeitern erwartete. Dennoch hat er meine Zeit im Unternehmen maßgeblich geprägt. Seine Tür stand mir immer offen, egal ob es sich um dienstliche oder private Anliegen handelte.
Ein Mensch für den ich gerne jeden Tag 110% gegeben habe!
Beide Vorgesetzte sind großartige Menschen, und ich bin dankbar für die Erfahrungen, die ich unter ihrer Leitung machen durfte.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten. Alle Büros sind klimatisiert (Ausser die in der Verwaltung und in der Geschäftsführung)
Moderne Arbeitsgeräte
Kommunikation
Es fällt mir schwer, eine abschließende Bewertung abzugeben. Die Kommunikation variiert verständlicherweise aufgrund der Unternehmensgröße. Mit der Geschäftsführung kann man stets auf Augenhöhe, freundschaftlich, ehrlich und partnerschaftlich kommunizieren. Beide Inhaber akzeptieren auch abweichende Meinungen. Leider werden manchmal Zusagen gemacht, die später dann anders ausgelegt werden.
In anderen Bereichen gibt es sicherlich Verbesserungspotenzial. Wir sprechen hier von Menschen, die alle unterschiedlich sind und sowohl gute als auch schlechte Tage haben. Auch ich bin nicht frei davon, gelegentlich die falschen Worte zu wählen, was oft dem Druck von Auftraggebern geschuldet ist. Call-Abnahmen und Verkaufszahlen sind hier tägliche Herausforderungen.
Dennoch hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren dem Wandel der Zeit angepasst und zeigt ein hohes Maß an Menschlichkeit. Es gilt jedoch auch hier das alte Sprichwort: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, niemand interessiert es was du vorher gemacht hast. Wichtig ist, was du nun bist!
Interessante Aufgaben
Während meiner gesamten Karriere wurden mir stets abwechslungsreiche Aufgaben übertragen. Ich hatte das Privileg, mehr als zehn verschiedene Kunden zu betreuen, was mir die Möglichkeit gab, viel zu sehen und zu lernen.
Meine beiden letzten Kunden, die ich betreuen durfte, waren strategisch sehr wichtig für das Unternehmen. Dies empfinde ich als besondere Wertschätzung, eine so hohe Verantwortung und die Betreuung solch wichtiger Kunden zu erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
M3-Team
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du M3 als fairen und familiären Arbeitgeber erlebt hast und so viele positive Erfahrungen mit Kolleg:innen, Führungskräften und Aufgaben sammeln konntest.
Deine Anregungen zu mehr Mitarbeiterevents, stärkerer Einbindung und mehr Sichtbarkeit nach außen nehmen wir gern auf – da steckt viel Potenzial drin. Auch die angesprochenen Punkte zu Kommunikation, Work‑Life‑Balance (gerade bei Führungskräften) und Image sind wichtige Hinweise, die wir ernst nehmen und weiterdenken.
Danke für deine langjährige Verbundenheit und deine offenen Worte.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Viele Grüße
dein M3‑Team
Sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten! Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M3 Multi-Media-Marketing GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er in einer beziehungsebene mit mir redet und sehr zuvorkommend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die nur verlangenaber meine Erwartungen nicht geben
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu bemängeln
Arbeitsatmosphäre
Sehr lustig und freundlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr schöne Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe immer ein vertrauten Zugang
Vorgesetztenverhalten
Ich sehe die nicht als Vorgesetzten , sondern als Familie
Kommunikation
Immer zuvorkommend wenn es um private Situationen geht
Interessante Aufgaben
Immer was neues dabei nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
M3-Team
Vielen Dank für das positive Feedback.
Bewertung eines Callcenter Agent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M3 Multi-Media-Marketing GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sobald man ein Anliegen hat wird dies schnell geklärt und erledigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
M3-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Anliegen schnell geklärt und erledigt wurden. Genau das ist unser Anspruch: kurze Wege, offene Kommunikation und eine zügige Unterstützung im Arbeitsalltag. Danke, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben.
Meine Zeit bei M3 war schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M3 Multi-Media-Marketing GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seltener Kontakt zu den obersten Vorgesetzten war früher durch Betrieb Feiern schöner
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft vielleicht wieder die eine oder andere Betriebsfeier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
M3-Team
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die positiven Worte zu unserem sozialen Miteinander – das freut uns sehr und ist uns besonders wichtig.
Gleichzeitig verstehen wir Ihren Hinweis zum selteneren Kontakt mit den obersten Vorgesetzten. Der persönliche Austausch, etwa im Rahmen von Betriebsfeiern, trägt viel zum Gemeinschaftsgefühl bei. Ihren Vorschlag, künftig wieder die ein oder andere Betriebsfeier zu ermöglichen, nehmen wir gerne auf und geben ihn intern weiter.
Ich habe einen sehr flexiblen Studentenjob dort. Allem in allem , sehr zufrieden .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei MMM Multi-Media-Marketing GmbH in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander. Die Kommunikation. Das FitX Benefit. Homeoffice Angebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keine Firmenfeiern gemacht werden und dass die Pausenzeiten recht streng gewertet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
M3-Team
Danke dir für die 4,2 Sterne und die Empfehlung!
Super zu hören, dass der flexible Studentenjob, das Team, die Kommunikation sowie Benefits wie FitX und Homeoffice für dich gepasst haben.
Deinen Wunsch nach mehr Mitarbeiterevents und dein Feedback zu den Pausenregelungen nehmen wir gern mit – solche Hinweise helfen uns, besser zu werden.
Danke fürs ehrliche Feedback und weiterhin alles Gute!
Angemessen, Organisatorisch verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M3 Multi-Media-Marketing GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitseinstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Organisation, mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
M3-Team
Danke für dein ehrliches Feedback. Schön, dass dir unsere Arbeitseinstellung positiv aufgefallen ist. Schade finden wir, dass du den Umgang miteinander anders erlebt hast. Deine Anmerkungen zu Organisation und Kommunikation nehmen wir auf und arbeiten daran, uns hier weiter zu verbessern.
In Ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M3 Multi-Media-Marketing GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist an einem Platz gebunden.
Verbesserungsvorschläge
45 min Pause, da es ein anstrengender Job ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
M3-Team
Danke für dein ehrliches Feedback und die Weiterempfehlung.
Schön, dass du den Umgang als nett erlebt hast. Deinen Hinweis zur Ortsgebundenheit und den Wunsch nach längeren Pausen bei der anspruchsvollen Tätigkeit nehmen wir ernst und sehen darin einen wichtigen Ansatzpunkt zur Verbesserung.
Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Cooles arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M3 Multi-Media-Marketing GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter umgangston
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
M3-Team
Danke dir für deine tolle Bewertung! 😊
Schön zu lesen, dass dir der Umgangston, der Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so positiv aufgefallen sind. Auch dass du die Aufgaben und die Work-Life-Balance schätzt, freut uns sehr. Danke fürs Weiterempfehlen und für dein Feedback!
Mehrfachbewertung
Ein sehr fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MMM Multi-Media-Marketing GmbH in Viersen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist trotz fester Arbeitspläne flexibel und versucht zeitnah auf eventuelle Änderungen im Schichtplan, aus persönlichen Gründen einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Lohnniveau sollte steigen und auch die Tatsache, das man nur zwei wochen am Stück Urlaub machen kann ist nicht so toll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm. Man ist Bemüht ein angenehmes Umfeld zu schaffen. Es wird jahreszeitlich dekoriert und das, obwohl kein Kundenverkehr im Büro stattfindet. Der Umgang miteinander, egal ob Vorgesetzte oder Kollegen ist freundlich. Probleme geschäftlicher oder privater Natur, werden wahr genommen und berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Benefiz. Die Schichten umfassen 8, 6 oder vier Stunden Arbeitszeit. Überstunden sind selten. Dennoch muss man sich einen Puffer an Überstunden aufbauen, da in auftragsschwachen Monaten die Mitarbeiter heim geschickt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat reale Aufstiegschancen, wenn man es will
Kollegenzusammenhalt
Man zieht am selben Strang. Unter Kollegen ist man stets hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ach wenn die Mitarbeiter eher jünger sind, werden älter Mitarbeiter Bedürfnissgerecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ist immer korrekt, freundlich, hilfsbereit und lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Es ist oft stressig und dadurch, das man in einem großen Büro sitzt auch oft Recht laut. Aber man wird gut geschult und hat bei Problemen immer einen Ansprechpartner
Kommunikation
Wie schon erwähnt ist die Kommunikation auf Augenhöhe und freundlich.
Gehalt/Benefits
Etwas über Mindestlohn
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die selben rechte und Pflichten.
Interessante Aufgaben
Es ist halt ein Callcenter. Mein bearbeitet die Kundenanliegen. Interessant ist es wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
M3-Team
Danke dir für deine ausführliche und faire Bewertung! 😊
Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität, den respektvollen Umgang, den Teamzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv erlebt hast. Auch dein Lob zur Kommunikation und Work-Life-Balance schätzen wir sehr. Deine Hinweise zu Urlaub, Vergütung und den Aufgaben im Callcenter nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Impuls zur Weiterentwicklung. Danke fürs Weiterempfehlen und deine Offenheit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.