M3 

Multi-Media-Marketing 

GmbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

viele Mitarbeiter wurden in den Homeoffice gesetzt, dadurch ist es hier leerer geworden. Vor allem Müttern wurde hier die Kinderbetreuung erleichtert, daumen hoch!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

fällt mir nichts zu ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

mehr auf Abstände achten, beispielsweise leere Arbeitsplätze besser nutzen.

Arbeitsatmosphäre

natürlich wird hier gearbeitet und ist nicht vergleichbar mit einem Freibadbesuch. Dennoch schätze ich das Arbeitsklima, wo es mal nicht so klappt wird geholfen. Top!

Image

Hier wird sicherlich zu wenig getan. Was ein wenig schade ist, da hier echt viel gutes gibt. Dafür sind sicherlich auch die ganzen schlechten Bewertungen hier verantwortlich. Die Frage ist halt wie kommen diese zu stande, ich kann diese nicht nachvollziehen und kann beurteilen hier ist ein fairer Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Auf Wünsche (Arzttermine, Kinderbetreuung oder sonstiges) wird so gut wie immer eingegangen. Die Wochenenden gehören in der Regel zu Erholung. Ich kann mich nicht beschweren. Natürlich ist immer Luft nach oben, daher nur 4 von 5 Sternen

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht viel zu sagen....

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Müll getrennt und Pfand gesammelt.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste ist natürlich die Pause, wir haben ein kleines und junges Team. Meist essen wir gemeinsam in der Küche und tauschen uns aus. Auch nach Feierabend bleibt wenn man mag der Kontakt.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte führen hier auf Augenhöhe und versuchen dir zu helfen, deinen Job besser zu machen. Top weiter so.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Arbeitsplätze alles neu und modern. 2 Monitore für bequemes Arbeiten und richtig gemütliche Stühle!

Kommunikation

Manche Dinge könnten etwas schneller und offener an alle Mitarbeiter kommuniziert werden, daher nur 4 von 5 Sterne. Die direkten Vorgesetzten machen hier jedoch einen Topjob

Gleichberechtigung

Egal ob alt oder jung, schwarz oder weiß hier sind alle gleich!

Interessante Aufgaben

Da wir hier im Outbound sind, kommt dieser Punkt sicherlich am kürzesten, wir vermarkten nur ein Produkt und somit kann es schnell langweilig werden. Dann sind aber die besten Kollegen der Welt da und für einen Spaß zu haben.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Da ich alleinerziehend bin hat er mir die Möglichkeit gegeben von zuhause aus zuarbeiten weil ich für meinen Sohn sonst keine Betreuung gehabt hätte und das finde ich mehr als nur super weil es für mich viel leichter ist die Situation.

Arbeitsatmosphäre

Es ist einfach ein super Team, jeder achtet auf jeden. Die Teamleiter sehen sofort wenn es einem nicht gut geht fragen sofort und kümmern sich.M3 sind sehr ehrliche Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Einfach super man achtet drauf wenn man zb Kinder hat das man noch Zeit mit ihnen verbringen kann.Karneval könnte ich eher gehen damit ich den Zug mit meinen Sohn sehen konnte.Und auch so achtet man darauf das ich nur in der Frühschicht bin damit ich für meine Familie zeit habe.Finde es gut wie die Schichten da sind und wenn man was hat wie einen Termin ist das auch kein Problem.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Das Team hat Spaß bei der Arbeit und hält immer zusammen.Man geht sehr herzlich miteinander um.Ich bin im Projekt Telekom und es ist einfach mega dort.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein bunter bunter Haufen und da ist es egal wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schön man redet viel miteinander und sitz auch mal zusammen in der Pause man kann mit dem Arbeitgeber sehr locker umgehen.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr modern eingerichtet und sauber.
Obst steht zu Verfügung und Getränke.

Kommunikation

Man kann immer mit Sorgen Probleme ob es betrieblich oder Privat ist immer zu den Arbeitgeber hingehen man findet immer ein offenes Ohr und findet auch eine Lösung.

Interessante Aufgaben

Man muss Spaß haben ich liebe das Telefonieren mit den Kunden Kontakt zu haben.
Man lernt viel an Erfahrung.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sauberkeit, und Einhaltung der Vorgaben

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Gibt keine läuft top

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Home Office

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, sehr Entspannt, keine laute Geräusch Kulisse

Image

Ich kann hier nur von mir reden, ich bin zufrieden und habe keinen Grund M3 schlecht zureden. Dafür hat M3 mir schon sehr viel geholfen.

Work-Life-Balance

Das eigene Leben kommt keines wegen zu kurz. Die Schichten werden so gut wie es geht angepasst und auf Bedürfnisse wird sehr sehr gut eingangen.

Karriere/Weiterbildung

Da wir ein neues Team sind mit einem Neuem Projekt sind die Chancen sehr gut. Zeig was du kannst und du wirst glücklich und aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf Trennung und Sauberkeit sehr geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist Top, und jeder hilft jeden sofern er kann. Niemand wird hier im Stich gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter Spielt bei uns keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Sind immer offen und ehrlich, sagen ganz klar ihre Meinung auf eine Höfliche Art und Weise. Reden aber auch mit dir über alles und helfen einem wenn man sie wirklich brauch. Ich kann aus Erfahrung sprechen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer etwas wo man nörgeln kann, dennoch muss man sagen hier bei M3 läuft es sehr gut. Und niemand wird verurteilt wenn es mal nicht läuft.

Kommunikation

Sowohl TeamLeiter, als auch Projektleiter haben immer ein Offenes Ohr, es wird offen und ehrlich Kommuniziert.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich gehalten, klar gibt es Stichelein aber alles auf eine Basis des Spaß faktors.

Interessante Aufgaben

Man muss diesen Job lieben, mal macht er Spaß mal macht er keinen Spaß. Das liegt aber an jedem selber, jeder kann sich den Spaß holen den er brauch solange dies nicht auf Lügen passiert. Die Aufgabe an sich macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Zusammenhalt unter Kollegen, gute Verkehrsanbindung durch den naheliegenden Bahnhof,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu kurze Raucherpausen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Raucherbereiche

Arbeitsatmosphäre

freundschaftlich und familiär, Einrichtung modern und gemütlich

Image

besser als die anderen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, morgens, mittags, abends und am WE alles kein Problem

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pfand wird gesammelt und gespendet

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes Team, hilfsbereit bei Fragen immer einer da der hilft

Umgang mit älteren Kollegen

jeder wird immer gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

bei Problemen immer ein offnes Ohr, menschlich und engagiert

Arbeitsbedingungen

Mobiliar: hervorragend!
sehr gemütlich, modern und klimatisiert,
In der Küche liegt immer Obst aus, Getränke stehen zur Verfügung, etliche Firmenevents im Jahr

Kommunikation

es finden regelmässig Gespräche statt

Gleichberechtigung

top

Interessante Aufgaben

vielseitig, gute und machbare Aufstiegschancen vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitermotivation
Umgang mit den Mitarbeiter und die Atmosphäre - mit anderen Worten die FLEXIBILITÄT

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1.) Das wenn ich auf klo gehe es von meiner Zeit abgezogen wird

2.) Bezahlung/Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Naja mein Verbesserungsvorschlag wäre wirtschaftlicher Natur

Beispiel: Wenn man die Mitarbeiter die Homeoffice Möglichkeit anbietet - weil das ganze System via Internet funktioniert würde man sich in erster linie sehr viele Kosten sparen - Sprich Fixkosten werden gesenkt wie Miete und Strom und das Anlagevermögen kann man verkaufen weil jeder Mensch hat einen Laptop oder PC zu hause ...

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten möglich
- Leistung wird wertgeschätzt
- lockere familiäre Atmosphäre
- Kommunikation auf Augenhöhe mit den Teamleitern und Projektverantwortlichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kein Arbeitsvertrag erhalten (Arbeiten auf Handschlag) bisher konnte man sich aber darauf verlassen.

Verbesserungsvorschläge

- für das Sitzen länger 6h sind die Stühle nicht geeignet (auch die neuen Stühle nicht) vielleicht mal verschiedene Stühle mit der Belastung eines typischen Agenten testen.

Image

Die Mitarbeiter reden oft schlecht über die Firma. Das Image hat die Firma nicht verdient, da sie als Familienunternehmen eine vernünftige Kultur pflegt und bereit ist auf Verbesserungsvorschläge einzugehen.

Arbeitsbedingungen

- gerade erst eine neue Klimaanlage bekommen
- gratis Obst
- gratis Fitnessstudio

Toll ! (Ausser die Stühle:-( die sind der Horror)

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Jeder bekommt eine Chance und wird ins Team integriert. Als 450Euro Kraft werde ich genauso wahrgenommen wie Voll- oder Teilzeit Angestellte.

Interessante Aufgaben

Ich wünsche mir ein wenig mehr herausfordernde Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Provisionssystem, nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Immer viel Spaß mit den Kollegen und Vorgesetzten gehabt

Work-Life-Balance

Schichtwechsel aber Teamleiter versuchen bei der Planung immer Wünsche zu berücksichtigen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nicht bewerten

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in meinem Projekt tolle Teamleiter

Kommunikation

Haben alles versucht um immer ein offenes Ohr zu haben klappte auch in 90 % der Fälle. Man darf aber nicht vergessen das bei M3 ca. 600 Mitarbeiter sind.

Interessante Aufgaben

Call-Center finde ich persönlich immer interessant. Man arbeitet ja mit vielen verschiedenen Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weil flexible Arbeitszeiten geboten sind,
Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einsatzzeiten an den WE für fest angestellte, die auch bei geringer telephonie arbeiten, während die geringfügig beschäftigten nach Hause geschickt werden und so nicht auf einen akzeptablen Verdienst kommen können. - Die Gespräche mit Mitarbeitern finden nur in Monologen statt,
Dialoge sind nicht möglich.
Es können Fehler gemacht werden,,,, aber da geht dann was ab....
Arbeitszeitkontrolle ist schon lächerlich übertrieben; Beim Betreten des Hausen, beim anmelden im Internet, beim Anmelden zum Telefon, bei den Pausen (mit Begründung warum), beim Abmelden der Schichtleitung und beim verlassen des Gebäudes......
alles andere ist vorher schon behandelt

Verbesserungsvorschläge

Hinweis an die Geschäftsleitung:
Jeder Mitarbeiter ist ein Mensch und soll für Ihr Unternehmen sogar ein WERTVOLLER Mensch sein, behandelt diese also auch so und versucht die Fluktuation zu verringern.
Es mag sein, daß Ihre Mitarbeiter nichts ohne Sie sind, aber Sie sind auch nichts ohne gute Mitarbeiter die mit Freude zu Arbeit kommen und diese mit Spaß und Zufriedenheit erledigen. Persönliche Wünsche sollten diskutiert werden und da muss keine unnötige Härte vorgeschrieben werden.
Sie haben "Urlaubssperre" - und warum steht da nichts von in Ihren Arbeitsverträgen? Mal geben Sie trotzdem, mal nicht..... also sind sie doch auch scheinbar manchmal "flexibel".
Schicken Sie Ihre Abteilungsleiter(innen) zu Lehrgängen "Mitarbeiterführung" oder nehmen Sie selbst auch mal an einer solchen Veranstaltung teil

Arbeitsatmosphäre

einmal zu Vorgesetzten Abteilungsleitung, da kann keine Athmosphäre entstehen, unkommunikativ, selbstherrlich, überheblich
Mit den Kollegen bestens, man erhält von hier jede Hilfestellung und zwar immer! Wenn man einen "Maulwurf" entdeckt hat braucht man diesem nur zu sagen was eigentlich den Chef (der verborgen bleibt) interessieren möchte und auch dies Hilfestellung ist eine wichtige.

Image

Unter denen, die die Fa. kennen auch ausserhalb äußsrst miserabel.
Da alle Kolleginnen u. Kollegen einen sehr gepflegten Umgang mit allen Kunden pflegten und das auf höchstem Niveau, sollte das bei den Großkunden entsprechend Hoch sein. Das Dankeschön wird maximal mal mit einem netten Rundbrief weitergegeben.

Work-Life-Balance

gut/schlecht
Gut daß man selbst sehr viel influss auf die tägl.Arbeitszeit hatte. Schlecht; die meisten "450 EURO" Kollegen wurden regelrecht "geschlachtet" Wurden z.B. am WE eingeteilt und wenn nicht sofort, so doch meist schon nach wenigen Minuten wieder nach Hause geschickt. Die von diesen geleistet "Vorarbeit;früh aufstehen, mit dem Sonntagsfahrplan im Ö.V. an u. abfahren und dann nur wür nichts bis evtl. 13 EURO Gesamtentlohnung iser versuchte "Versklavung", denn so änlich sollen sich auch alle Mitarbeiter fühlen.

Kollegenzusammenhalt

Hier machen die älteren Kollegen alles um "Neuankömmlinge" zu motivieren Der Zusammenhalt ist sehr gut, was von der Geschäftsleitung nichtgerne gesehen wird, dahr sind "Maulwürfe" so geschickt eingesetzt daß vermutet werden kann die sind dafür speziell ausgebildet. Insgesamt ist hier eine zusammenhaltende "Leidensgemeinschaft" bei denen die länger als 12 Monate nichts anderes gefunden haben oder finden können, da familiär die Arbeitszeiten felxibel eingerichtet werden können

Umgang mit älteren Kollegen

Bei den Kolleginnen bestens, ja sogar vorbildlich
Von den Vorgesetzten gab es keinen Umgang, kein Verständnis, keinen Versuch überhaupt verstehen zu wollen, nur die Methode "friß oder hau ab"

Vorgesetztenverhalten

innerhalb 21 Monate nicht kennengelernt, Abteilungsleiter: überheblich,ohne jede Kenntnis von Mitarbeiterführung Kriktik heisst Kündigung Fluktuation daher im 90 %-Bereich, die meisten haben noch keine Pers.Nr. da sind sie schon weg

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze zu dicht und zu viele in den großen Räumen. teils beschwerten sich Kunden über den Lärmpegel im Hintergrund. Kabinen mit Läörmschutz werden nicht eingerichtet werden, da die Vorgesetzten über die langen Reihen vom ersten Bullauge bis zum letzten einsehen können was da gerade getan wird. Die Headsetzs ind verdreckt und müssen jeweils steriliesiert werden. Reparaturen der Hard-Ware dauchern oft Wochen, auch wenn nur eine Tastatur ausgewechselt werden muss. Die Naßzellen im Keller: ein Pisoir war mindestens 8 Monate "defekt", ebenso eine Lampe üb. der Kabine, sodaß man nicht sehen konnte daß vorher daneben gepinkelt wurde etc.
Sauberkeit der Putzfirmen war lobenswert.
Alles war so aufgebaut daß einem Kunden jedenfalls gehörig Sand in die Augen gestreut werden konnte.

Kommunikation

auch hier: zu Vorgesetzten keine, nur Vorschriften u. Anweisungen
zu Kolleginnen/kollegen bestens

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung mit wem? Ja, mit den Kollegen war das so
Von den Vorgesetzten mehr eine Unterdrückung

Interessante Aufgaben

Hat mir wie auch fast allen anderen Kollegen sehr viel Freude gemacht.
Überflüssig sind in d.Regel Verhaltensvorgaben "von oben". Wer von zu Hause aus Benimm gelernt hat weiß auch mit "schwierigen" Kunden um zu gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das dort jeder eine Chance bekommt! Es ist schön wenn Jung und Alt zusammen arbeiten können. Das man, egal welches Problem man hat, sich melden kann und es wird, wenn innerbetrieblich möglich, eine Lösung gefunden! Man muss sich nur trauen!

Verbesserungsvorschläge

bessere Zugängigkeit zu Getränken, wenn die Kantine zu oder Urlaub hat. Für gute Gespräche muss die Kehle gut feucht gehalten werden :-)!!!!
Bei neuen Bewerbern sollte mehr auf die Ausdrucksweise und auf die Fähigkeit im Umgang mit PC geachtet werden, fällt bei den Patentagen extrem auf!!!
Die Mitarbeiter darum bitten, Verbesserungsvorschläge zu machen (anonym natürlich), vllt. in die Lob und Kritik Box einwerfen und wenn möglich in Betracht ziehen, diese umsetzen. Dann legt sich auch die Fluktuationsrate

Arbeitsatmosphäre

ich gehe super gerne hin, weil mir die Arbeit Spaß macht

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Wenn man die Bewertungen hier liest, kann einem nur übel werden. Man sollte niemals vergessen; So wie man in den Wald ruft, so schallt es auch zurück. Wenn man Arbeitszeiten nicht einhält oder generell nicht zuverlässig ist, muss man sich nicht wundern, wenn es was hinter die Löffel gibt (verbal natürlich) J

Work-Life-Balance

durch die flexiblen Arbeitszeiten, habe ich viel Spielraum für Freizeit, klar die ein oder andere Überstunde muss halt gemacht werden, wer dafür kein Verständnis hat ist im Tagesgeschäft fehl am Platz

Karriere/Weiterbildung

so viele Möglichkeiten gibt es in diesem Geschäft nicht, Engagement und Zuverlässigkeit und auch der Einsatz am Wochenende wird natürlich registriert. Dennoch, wenn man sich als Agent bewirbt sollte man nicht erwarten, so mir nichts dir nichts befördert zu werden. Ohne Fleiß kein Preis. So einfach ist das!!!! Und das ist überall so!

Kollegenzusammenhalt

immer hilfsbereit, nett und zuvorkommend

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich weiß gibt es keine Altersbegrenzung, für Rentner die Langeweile haben und keine Schwierigkeiten haben mit dem PC um zugehen, eine gute Möglichkeit, sich etwas nebenbei zu verdienen ;-)

Vorgesetztenverhalten

kann nichts nachteiliges sagen, wünschenswert wäre allerdings, eine öftere Präsenz

Arbeitsbedingungen

Ich habe es lieber warm, als mir ständig ne Erkältung durch die Klimaanlage zu holen, im Rahmen des Möglichen wird gelüftet, es wird alles möglich gemacht was das Gebäude her gibt

Kommunikation

Um ständig auf dem Laufenden zu sein, über Neuerungen oder Änderungen, können wir uns mehrmals täglich über das interne Netz informieren

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

flexible Arbeitszeiten, bei hohem Callvolumen kann es etwas stressig sein, aber so geht die Zeit schnell um...

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich nicht mehr dort arbeite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden ausgenutzt, vom Krankenstand in die Firma beordert (weshalb man selber ständig krank ist) oder gekündigt, werden beim WC-Besuch gemaßregelt

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenschulung in Mitarbeiterführung und Arbeitsrecht

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Aufgrund der oben geschilderten Zustände würde ich niemals jemanden Diesen Arbeitgeber empfehlen!!!!

Work-Life-Balance

Beim Vorstellungsgespräch wird einem gesagt, dass man sich die Dienste selber einteilen kann, wenn dies so klappen würde, wäre dies ein großer Vorteil...da jedoch die entsprechende Vorgesetzte ständig mit der Kontrolle der WC-Gänge der Mitarbeiter beschäftigt ist, hat Sie keine Zeit einen entsprechenden Dienstplan zu erstellen. Auf Beschwerden nach Erstellung diesens wird seltenst eingegangen

Karriere/Weiterbildung

gibts nicht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nix besonderes

Kollegenzusammenhalt

einziger Grund in dieser schrecklichen Firma so lange zu bleiben, jedoch aufgrund der Arbeitsbedingungen ständiger Wechsel, weshalb sich auch niemand so wirklich auskennt

Umgang mit älteren Kollegen

gibts nicht

Vorgesetztenverhalten

Irrationale Drohungen werden aufgrund Wcbesuchs, Krankenstand, Quoten, ect. ausgesprochen

Arbeitsbedingungen

Headsets ständig kaputt, und von Bazillen der kranken Mitarbeitern die aus dem Krankenstand ein-beordert
werden verseucht

Kommunikation

auf vorgebrachte Anliegen erfolgt keine Antwort, Beschwerden über den Umgang mit den Mitarbeitern wird mit der Drohung, dass ansonsten die Arbeitsbedingungen für alle verschlechtert werden entgegengetreten

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau ist völlig egal, jeder ist gleich (wenig) wert

Interessante Aufgaben

ist halt eine Arbeit....aufgrund des frustrierenden Verhaltens der Vorgesetzten kann man die jedoch nicht in Ruhe machen, Einschulung ist unbezahlt und mangelhaft