21 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Rock in Rott – eigenes Charity Festival einmal im Jahr / wir rocken für den guten Zweck, inkl. Zeltlager und die ganze Family ist Willkommen!
- E-Dienstwagen und Job-Rad für ALLE Mitarbeiter.
- Outdoor Küche & Indoor Bar mit eigener Zapfanlage, gemeinsames Grillen (auch Mittags), viele Mitarbeiterevents, Kicker, Tischtennis und und und.
Soll so bleiben - Work hard and Party even harder!
Nur zu toppen durch die Miteinanderatmosphäre!
Bei unseren Kunden schon teilweise ein legendärer Name!
Für mich perfekt. Tatsächlich bin ich lieber im Office als im HO!
Die Welt steht dir offen!
Es wird intern das maximale getan, sowie unsere Kunden dabei zu unterstützen besser zu werden.
1+ mit *
Wir sind ein Team .....
Absolut korrekt. Fair & Direkt.
Es fehlt der 6. Stern und der 7. Stern und .... der 10. Stern!
Sehr offen. Sehr direkt. Informativ und im Detail.
Man könnte jeden Tag 5 neue Interessante Aufgaben anfangen!
- Vielseitiges Portfolio: Von IT-Infrastruktur und Leitungsanbindung einzelner Standorte, bis zur Standortvernetzung mehrerer tausender Standorte über SDWAN sowie die Einbindung diverser digitaler Services wie WLAN-, TV-Portale, Digital Signage und Cloud PBX Lösungen. Spannende Cases und Abwechslungsreiche Aufgaben in der Hotellerie, Retail, Banken und im 5G Bereich.
Die Arbeitsatmosphäre war durchaus positiv, je nach Situation und Aufgabenstellung und Dringlichkeit, jedoch meistens und durchweg positiv.
So viele Sozialleistungen was m3 bietet, könnten sich einige Firmen hier ein Beispiel daran nehmen. Von Kindergartenbetrag über betriebliche Altersvorsorge hinzu persönlicher Förderung und Weiterbildung ist alles da.
Der Kollegenzsuammenhalt ist enorm hoch - man sitzt in einem Boot und möchte das beste für m3 ermöglichen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist tadellos, immer ein offenes Ohr, immer ehrlich und direkt, man hat die Möglichkeiten in seinem 1zu1, was wöchentlich stattfindet offen alle Punkte auszusprechen, oder sich bei Bedarf zu melden und findet immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation könnte noch transparenter sein, jedoch wird daran gearbeitet und kontinuierlich Verbesserungen erzielt.
Die starke Rückendeckung durch die Geschäftsführung, ein motiviertes und kundenorientiertes Team und die Offenheit für Veränderungen und Optimierungen. Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend und die Aufgaben sind interessant. Ich schätze auch das soziale Bewusstsein und den respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern.
Fortsetzung der offenen Kommunikation und die Bemühungen, diese noch klarer zu gestalten. Weiteres Augenmerk auf Work-Life-Balance, um sicherzustellen, dass diese Aspekte stets optimiert und verbessert werden.
Inspirierend und motivierend, fördert Produktivität.
Generell gut, aber gelegentlich intensiv. Potenzial für Verbesserungen.
Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Wettbewerbsfähig und gerecht, attraktive Zusatzleistungen.
Aktiver Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung.
Starkes Team, großartige Zusammenarbeit. Gegenseitige Unterstützung
Respektvoller Austausch, wertvolle Erfahrungen werden geschätzt.
Respektvoll und unterstützend, Führung auf Augenhöhe. Rückendeckung vorhanden
Moderne, gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Überwiegend transparent, gelegentlich könnte mehr Klarheit helfen.
Positiv, doch einige Aspekte könnten noch verbessert werden.
Keine Hunde am Arbeitsplatz erwünscht.
Viele Aufgaben wurden zur technischen Entwicklung in den Support gegeben, ohne das dieser im Vorfeld in die Erarbeitungen von Konzepten eingebunden wurde.
Mehr Schein als sein.
Es gab zwar Firmenevents, allerdings war der Support immer (zu meiner Zeit) außen vor, da dieser ja arbeiten und das Geld verdienen musste. Weshalb man zu solchen Veranstaltungen nach 18 Uhr nachkommen „durfte“.
Starke Spezialisierung der Mitarbeiter in Projekten, daher gab es wenig Spielraum für Entwicklungen außerhalb dieser Tätigkeiten.
Unterdurchschnittliche Bezahlung einer IT-Kraft. Keine Wertschätzung der Arbeit im Support.
Wir saßen alle im selben Boot, weshalb das Team sehr stark zusammen geschweißt ist.
Die Abteilungsleitung hat so gut es möglich war Prozesse und Abläufe angesprochen, die das Tagesgeschäft behindert haben. Er war ein wichtiger Anlaufzeit LtE bei Problemen und hatte immer ein offenes Ohr. Allerdings wurde nicht immer auf die Äußerungen und Ideen eingegangen aus den anderen Abteilungen, weshalb es keine bis kaum Veränderungen gab.
Vernünftige Arbeitsplätze.
Projektplanung lief oft an dem Support vorbei, was ein reibungslosen Ablauf, sowie das Tagesgeschäft erschwert hat.
Die Kunden sind sehr bekannt, ist auch mal gut für solche Namenstage Kunden arbeiten zu können.
Noch mehr Unterstützung für Pendler
freundlich, kollegial, lustig und abwechslungsreich
Maximal flexibel und trotzem strukturiert
Family
echte Mentoren
auf dem Weg zur Perfektion
Wifi the world ist immer spannend
Gute Atmosphäre, offene Kommunikation und man weiß genau, was von einem Erwartet wird; es gibt eine gute Fehlerkultur, was in vielen Unternehmen nicht selbstverständlich ist.
Viele Prozesse müssen überarbeitet werden; aber man ist da sehr offen und nimmt Vorschläge gerne an
Regelmäßiges Home-Office für alle Mitarbeiter ermöglichen
Die gute Arbeitsatmosphäre zieht sich durch alle Bereiche und wird vom Management selbst betrieben und ist sehr wichtig. Ein Platz zum wohl fühlen
Gutes Image, bei denen, die m3connect kennen. Ist leider im Umkreis noch nicht so bekannt; man arbeitet aber daran.
Es gibt wirklich viel zu tun, was einen manchmal dazu bringt, länger zu arbeiten als man eigentlich sollte; aber die Führungskräfte achten darauf, dass jeder auch den Ausgleich hat.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man auch selber gut den Ausgleich schaffen.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder MA Weiterbildungen besucht; es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche, wo der MA Wünsche äußern darf und mit der Führungskraft besprochen wird.
Gehalt ist absolut angemessen; bei guter Leistung bekommt man auch mal Sonderzahlungen. BaV wird angeboten
Man ist dabei, Verbesserungen einzuführen (Mülltrennung etc.) Muss aber noch einiges getan werden
Es gibt regelmäßige Firmen-Events, Treffen am Kicker- oder Poker-Tisch sowie private Treffen unter Kollegen
Kann mich nicht beklagen; offene Kommunikation und klare Kommunikation der Erwartungen ab dem ersten Tag. Regelmäßiges Feedback in beide Richtung gibt es ebenfalls
Jeder Mitarbeiter darf nach persönlichen Vorlieben sein IT-Equipment zusammenstellen.
Auf Grund des starken Wachstums bei m3connect und der tollen Innenstadtlage ist es eine große Herausforderung, großräumige Büros anzubieten; man arbeitet aber ständig daran, dass jeder Mitarbeiter sich im Umfeld wohl fühlt.
Durch die flache Hierarchie und der "Open-Door-Mentalität" bekommt man sehr viele Informationen; es gibt regelmäßige Newsletter und tägliche Meetings innerhalb der Teams
Auch wenn es wirklich sehr viele Aufgaben sind, die auf einen zukommen, macht es verdammt viel Spaß. Man hat die Möglichkeiten, sich einzubringen und was zu bewegen.
Freundliche Kollegen und ein gutes Arbeitsklima! Probleme werden sofort angesprochen und gelöst!
Meinen Vorgesetzten ist es sehr wichtig, dass ich meine Wochenstunden nicht überschreite und genügend Zeit für meine Universität habe.
Im Personalbereich findet noch viel in Papierform statt, aber es wird stetig daran gearbeitet, den Papierkonsum zu vermindern.
Bei Problem jeder Art versuchen die Kollegen eine Lösung zu finden und halten bei allen Belangen zusammen!
TOP!
Trotz Corona bedingtem Homeoffice ist eine gute und konstruktive Kommunikation weiterhin gesichert.
Werksstudenten Gehalt vollkommen angemessen.
Sowohl Stellenunabhängig als auch Geschlechtsunabhängig werden alle Kollegen mit gleich viel Anstand und Respekt behandelt.
Besonders gut gefällt mir, das angenehme, freundschaftliche Klima der Kollegen untereinander und, dass arbeiten auf Augenhöhe. Ich stoße bei allen auf offenen Türen, egal ob bei den Azubis oder beim Geschäftsführer. Außerdem wird jedem Mitarbeiter großes Vertrauen entgegengebracht und es gibt viele Möglichkeiten Sachen selber in die Hand zu nehmen und eigene Ideen einzubringen.
Eigene Gestaltung des Arbeitsplatzes zum Schaffen des persönlichen Wohlfühl-Feelings. Flache Hierarchien - respektvoller, offener, herzlicher Umgang mit allem.
Es werden individuelle Lösungen gefunden, wenn die private Situation es erfordert. Auch spontaner Urlaub ist nach Absprache meistens kein Problem.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird stetig auf allen Ebenen gefördert. Entweder durch Eigeninitiative, aber auch durch Vorschläge von Vorgesetzten, z.B. zur Teilnahme an Workshops.
Angemessenes Gehalt und immer pünktliche Zahlung.
Es wird stetig daran gearbeitet umweltfreundlicher zu agieren. Außerdem wird auch einiges im Bereich Charity und Sponsoring getan.
Super Team, alle arbeiten zusammen. Hilfe kann immer und überall gefunden werden.
Kollegen werden nicht nach ihrem Alter, sondern nach ihren Fähigkeiten bewertet.
Offener, freundlicher Umgang mit allen auf Augenhöhe. Mit Einbeziehung des Teams in Entscheidungen und bei der Gestaltung der Aufgaben.
Es gibt eine gute Ausstattung, die nach Absprache und Bedarf erweitert/ verändert werden kann.
Tägliche Meetings innerhalb der Abteilung und regelmäßige Kommunikation Abteilungsübergreifend.
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Aufgabenverteilung nach Stärken und Präferenzen im Team. Jedem wird großes Vertrauen beim Bearbeiten seiner Aufgaben entgegengebracht und jeder wird zum eigenverantwortlichen Handeln und zum Einbringen eigener Ideen ermutigt.
Es wird stark daran gearbeitet, die Firma vor allem international noch bekannter zu machen.
Für jeden Mitarbeiter gibt es jährlich ein Budget, welches für Weiterbildungsmaßnahmen verwendet wird. Auch hier hat der Mitarbeiter Mitspracherecht und darf Wünsche äußern. Das sieht man selten in anderen Unternehmen.
Jeder hilft Jedem! Das wird in der Firma ganz groß geschrieben. Der Zusammenhalt ist wahnsinnig gut. Auch in stressigen Zeiten sitzen wir alle im selben Boot und packen es gemeinsam an.
Gerade in unserem jungen Team werden die "alten Hasen" besonders geschätzt.
Die Hierarchie wird flach gehalten. Von oben herab gibt es nicht, sondern man begegnet sich auf Augenhöhe.
Schöne Büroräume, neueste Hardware auf Wunsch, Obst und Getränke umsonst - Top!
Die Mitarbeiter werden durch einen Newsletter monatlich darüber informiert, was es Neues gibt. Wir dürfen auch selber Vorschläge machen, was die Kollegen interessieren könnte. Größere Erfolge werden direkt kommuniziert und gefeiert.
Die m3connect GmbH bietet ein weites, immer wechselndes Aufgabenspektrum. Es wird dadurch nie langweilig, man lernt nie aus und kann sich stetig weiterentwickeln.
Der Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter werden berücksichtigt und es wird wert darauf gelegt, dass sich Jeder wohl fühlt.
Je nach Arbeitsaufkommen kann es zeitweise chaotisch werden.
Leider ist die Firma national recht unbekannt. Aufgrund des starken Wachstums ist allerdings davon auszugehen, dass sich dies zunehmend ändern wird.
Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden. Bei familiären Notfällen wird großes Verständnis gezeigt.
Es wird regelmäßig über Weiterbildungswünsche und -vorschläge gesprochen. Zudem gibt es ein Angebot an Schulungen.
Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Man fühlt sich nie mit einer Aufgabe alleine gelassen.
So verdient kununu Geld.