Seit 2001 haben wir uns zu einem der größten Wireless Internet Service Provider in Europa entwickelt und besitzen als Technologieführer Niederlassungen in Aachen, Karlsruhe, Berlin, San Francisco und Sibenik. Wir stellen drahtlose Internetzugänge mit flexiblem Netzwerk Design zur Verfügung und bieten darüber hinaus die Integration von diversen Dienstleistungen an. Hierzu zählen Digital Signage, Guest Infotainment Systeme, Voice over IP, Video on Demand und auch Location Based Services – für Kunden aus Hospitality, Retail und Industrie/Logistik.
Wir unterstützen uns gegenseitig, schenken uns Inspiration und fordern uns mit neuen Herausforderungen. So erweitern wir jeden Tag aufs Neue unseren Erfahrungsschatz. Natürlich kommt der Spaß bei der Arbeit auch nicht zu kurz, denn wir lieben es gemeinsame Erfolge zu feiern und uns so für noch Größeres zu motivieren.
Du bist ein Digitalisierungs-Pionier, ein Cloud-Technologie-Liebhaber, ein Internet-of-Things-Gestalter oder ein Netzwerk-Profi? Gestalte den digitalen Wandel gemeinsam mit uns und nutze die Chance auf einen Einstieg in unser m3connect-Team. Schaue Dich auf unserer Website um und melde Dich gerne bei uns.
Unser Portfolio setzt sich wie folgt zusammen:
Mit unseren WiFi-basierten Lösungen, wie bspw. Kunden WiFi, Digital Signage oder auch der Einbindung von lokationsbasierten Inhalten, bieten wir unseren Kunden nicht nur eine schnelle, sichere und stabile Verbindung für sich und ihre Kunden, sondern auch eine zentrale Plattform zur gezielten Steuerung von Werbekampagnen, besonderen Angeboten und Instrumenten zur Analyse der hieraus generierten Daten. Durch die Zusammenführung dieser Services, die normalerweise von verschiedenen Anbietern bezogen werden, wird auf diese Weise der Koordinationsaufwand für unseren Kunden reduziert und gleichzeitig eine einfache und kundenfreundliche Bedienung ermöglicht. Mit wenigen Klicks können unsere Kunden ihre Inhalte erstellen und publizieren.
Durch die cloudbasierte Anwendung ist es zudem möglich jederzeit und von überall auf der Welt alle Funktionen zu nutzen und zu analysieren. Insbesondere große Ketten aus der Hospitality, Finance und Retail Branche vertrauen auf unsere Lösungen und finden hierdurch große Unterstützung für ihre Marketingmaßnahmen.
Neben den zuvor beschriebenen Services bietet die m3connect zudem die Planung, Installation und den Rollout der Projekte an. Auch die komplette Neuaufstellung einer leistungsfähigen Infrastruktur gehört zu unserem Leistungsangebot.
Die folgenden Branchen bedienen wir mit den Services aus unserem Portfolio:
Ausführliche Informationen über unser Portfolio findest Du hier.
Gerade als Technologiedienstleister gilt es als oberste Prämisse immer auf dem neusten Stand der Technik zu sein, um so optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden zu reagieren und neue Bedürfnisse zu wecken. Mit unserer cloudbasierten Lösung begleiten wir viele unserer Kunden bei ihrem ersten großen Schritt in Richtung Digitalisierung. Unsere gute Marktposition wollen wir weiter ausbauen und so ein gesundes Unternehmenswachstum sichern. Komplementiert wird das Serviceportfolio nun durch 5G-spezifische Leistungen für die Industrie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage· Gestaltungsspielraum und hohe Einflussmöglichkeiten auf die eigene Arbeit
· Eine herausragende technische Arbeitsumgebung und Hardware
· Rückzugsräume zum konzentrierten Arbeiten
· Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
· Einen Fitnessraum
· Kostenfreies Obst
· Kostenfreie Getränke
· Die Zusammenarbeit in einem tollen Team
· Förderung Ihres persönlichen Wachstums
· Competitive Salary
· Vertrauenarbeitszeit
· Vermögenswirksame Leistungen
· Sonderurlaub
Wir unterstützen jeden Mitarbeiter individuell bei seiner Weiterentwicklung. In einem jährlichen Mitarbeitergespräch geht es nicht nur um die Festlegung der Jahresziele, die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Führungskraft, sondern außerdem um die Weiterbildungswünsche eines jeden Einzelnen sowie um Weiterbildungsvorschläge seitens HR und der Führungskraft. Weiterentwicklung geht außerdem nur durch eine offene und erlaubte Fehlerkultur. Jeder Mitarbeiter ist im Rahmen seiner Stelle eigenverantwortlich tätig und kann den Weg zur Lösung weitestgehend eigenständig entwickeln und durch gemachte Fehler lernen.
Aktuelle Stellenausschreibungen findest du auf unserer Website.
Du bist ein Macher? Du willst etwas bewegen? Du willst mit deinen Aufgaben wachsen? Du suchst jeden Tag aufs Neue eine besondere Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig!
Ob Schüler, Student, Absolvent oder Professional - wir bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten für den Einstieg in den Berufsalltag bei m3connect an.
Bewirb dich jetzt unter: karriere@m3connect.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei m3connect GmbH.
- Firmenevents! Festivals (darunter ein eigenes), Fußball schauen, wirklich gute Weihnachtsfeiern und im allgemeinen häufig gut organisierte und spaßige Events
- Arbeitsumgebung und ein schönes Bürogebäude
- Kollegialer Zusammenhalt
Es gibt nichts was gut war. Einfach nur schrecklich!
Ausbildungsqualität:
Die Qualität meiner Ausbildung ist hoch, und ich erhalte eine gute Unterstützung von meinen Ausbildern.
Lernmaterealien und Kurse werden Angeboten und zur Verfügung gestellt.
Kommunikation:
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent, und ich fühle mich gut informiert über Entscheidungen.
Teamarbeit:
Die Teamarbeit ist ausgezeichnet, und die Zusammenarbeit im Team macht die Arbeit angenehm.
Eigentlich gar nicht.
Seit über einem Jahr bin ich Teil der m3 und bin glücklich mit meiner Entscheidung. Besonders gut finde ich hier die familiäre Atmosphäre: Die kurzen Wege, ganz viele gemeinsame Events und die enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl und vermitteln, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam Erfolge anstrebt und diese auch feiert. Die Geschäftsführung ist sehr nah an ihren Mitarbeitern und wirkt bei allen Projekten mit, was die gesamte Arbeitsumgebung sehr vertrauensvoll und positiv macht.
Die ...
Das meine erste Bewertung auf Kununu gelöscht worden ist. Weil die einfach nicht akzeptieren können wie schlechte Arbeitgeber die sind.
Das meine Bewertung gelöscht wurde. Steht einfach dazu und hört auf Bewertungen die euch nicht passt zu löschen.
Richtig schlecht ist eigentlich garnichts
.keine genügende Ausbilder
.Kollegen haben keine Zeit, um Azubis auszubilden
.Es gibt kein Einsteigplan für diejenigen, die neu in der Abteilung anfangen, man ist also etwas verwirrt, wofür die Abteilung verantwortlich ist und was ihre Hauptaufgaben sind.
.Man man muss länger warten, bis man die Zugänge zum Arbeiten braucht
Hier gibt es eigentlich nichts zu schreiben, was mit der m3connect zu tun hätte. Manchmal ist nur die Berufsschule etwas unorganisiert.
Die Realität akzeptieren und sich einen Beratungsunternehmen Ran zu holen um sich zu verbessern
- Abteilungsübergreifende & Top-Down Kommunikation (insb. Transparenz)
- Mehr Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern, es gibt tatsächlich den ein oder anderen Vorgesetzten der noch Steinzeit- mäßig unterwegs ist und mit Frauen die was zu sagen haben nicht klarkommen.
- Die Bezahlung ist ok, man verdient weder sehr viel noch wenig, Vetternwirtschaft macht sich hier leider bezahlt und man hat direkt ein besseres Standing wenn du von jemand „wichtigen“ akquiriert wurdest.
- je nachdem in welcher Abteilung man ist, hat man wirklich sehr viel Arbeit und man nimmt ...
Fortsetzung der offenen Kommunikation und die Bemühungen, diese noch klarer zu gestalten. Weiteres Augenmerk auf Work-Life-Balance, um sicherzustellen, dass diese Aspekte stets optimiert und verbessert werden.
Ein offizielles Employer Branding könnte helfen, wirklich alle Mitarbeiter zu erreichen und zu "verschwören"
Ein transparenteres "Belohnungssystem" würde für mehr gefühlte Gerechtigkeit sorgen
Der am besten bewertete Faktor von m3connect ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe mich von meinen älteren, sowie jüngeren KollegInnen gleich unterstützt und verstanden gefühlt und in beiden Feldern Freundschaften geschlossen :)
Erfahrung wird geschätzt
Die erfahren Kollegen sind offen und geben gerne ihr wissen weiter. Sie haben immer ein offenes Ohr und hören sich gerne die Gedanken ihrer jüngeren Kollegen an.
Respektvoller Austausch, wertvolle Erfahrungen werden geschätzt.
Wir sind ein Team .....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m3connect ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den technischen Abteilungen sollte etwas verbessert werden.
Wird viel versprochen und nicht wird eingehalten.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und die Top-Down Kommunikation könnte etwas klarer und transparenter sein.
nicht in alle Richtungen immer einfach
Schwierig, mal so mal so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Es wird erwartet, dass man selbst proaktiv sinnvolle Maßnahmen vorschlägt. Aufstiege sind durch Leistung und Engagement auf jeden Fall möglich.
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget um sich persönlich weiterzubilden. Das wird auch häufig kommuniziert und unterstützt, solange es in die Zeitplanung passt natürlich.
Es gibt klare Perspektiven für meine berufliche Entwicklung nach Abschluss meiner Ausbildung.
Es wird außerdem darauf geachtet, individuelle Zukunftsvorstellungen und -ziele zu berücksichtigen.
Weiterbildungsprogramm
Jeder bekommt die Möglichkeit sich zu beweisen und seine Karriere im Unternehmen auf- und auszubauen. Ein jährliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen für jeden Einzelnen fördert den Ausbau der eigeneren Kompetenzen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.