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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei m3connect die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
m3connect
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
m3connect
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Mischung aus leichtem Druck, der einen dazu bringt, sich weiterzuentwickeln und Sachen selbstständig besser zu machen, und einer entspannten Stimmung im Alltag. Man kann Verantwortung übernehmen, ohne dass es unangenehm wird. Und zwischendurch trifft man sich auch mal an der hauseigenen Zapfanlage.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt offen, fair und transparent. Durch das schnelle Wachstum und die vielen Abteilungen muss man sich Infos teilweise selbst zusammensuchen, die Prozesse – gerade im Kundenprojekt – entwickeln sich aber stetig weiter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist wirklich klasse. Selbst wenn mal etwas schiefgeht, wird nicht mit dem Finger gezeigt, sondern gemeinsam schnell eine Lösung für den Kunden gefunden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich. Überstunden werden getrackt und bei Bedarf ausgezahlt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind ansprechbar und fair. Feedback gibt es offen und auf Augenhöhe, bei Fragen oder Problemen bekommt man Unterstützung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie sich die Technik weiterentwickelt, entwickeln sich auch die Aufgaben bei m3connect. Aktuell wird viel automatisiert, damit die eher langweiligen Aufgaben weniger werden und die spannenden, individuellen Themen mehr Aufmerksamkeit bekommen. Wer will, kann auf jeden Fall Verantwortung übernehmen und neue Felder erschließen.

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