6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mangelnde Kommunikation und fehlende Verlässlichkeit Großes Verbesserungspotenzial in Führung und Organisation Enttäusch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größte Baustelle des Unternehmens ist die Geschäftsführung. Eine zuverlässige Erreichbarkeit, professionelle Kommunikation und die Einhaltung geschäftlicher Verpflichtungen sollten höchste Priorität haben. Dass Kunden persönlich vor der Tür standen, um ihr Geld einzufordern, verdeutlicht die bestehenden Probleme. Ohne grundlegende Veränderungen in Organisation, Kommunikation und Verlässlichkeit wird es schwer sein, verlorenes Vertrauen zurückzugewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen benötigt dringend eine professionelle und verlässliche Führung. Die Geschäftsführung sollte ihren Kommunikations- und Organisationspflichten konsequent nachkommen, für Kunden und Mitarbeiter erreichbar sein sowie Entscheidungen transparent und nachvollziehbar treffen. Ohne grundlegende Verbesserungen bei Erreichbarkeit, Zuverlässigkeit, Zahlungsmoral und Unternehmensorganisation wird es schwierig sein, dauerhaft das Vertrauen von Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern zu erhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre litt erheblich unter der unzureichenden Kommunikation und dem aus meiner Sicht wenig professionellen Führungsverhalten. Rückmeldungen erfolgten selten oder gar nicht, wodurch Arbeitsabläufe erschwert wurden. Es entstand der Eindruck, dass Probleme ignoriert statt gelöst wurden. Motivation, Teamgeist und Vertrauen wurden dadurch nachhaltig beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance litt erheblich unter der mangelnden Organisation des Unternehmens. Kurzfristige Änderungen, fehlende Rückmeldungen und unklare Zuständigkeiten sorgten regelmäßig für zusätzlichen Druck. Eine vorausschauende Arbeitsplanung war kaum möglich, was die Belastung für die Mitarbeiter unnötig erhöhte. Insgesamt entstand nicht der Eindruck, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben einen hohen Stellenwert hatte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war einer der wenigen positiven Aspekte. Die Mitarbeiter unterstützten sich gegenseitig, um die täglichen Herausforderungen zu bewältigen. Gerade aufgrund der unzureichenden Kommunikation und fehlenden Erreichbarkeit der Geschäftsführung war der Zusammenhalt im Team oft notwendig, um den Betrieb überhaupt aufrechtzuerhalten. Langfristig konnte dies die strukturellen Probleme jedoch nicht kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Die Geschäftsführung war für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner oft nur schwer oder gar nicht erreichbar. Probleme blieben häufig ungelöst, da notwendige Entscheidungen und Rückmeldungen ausblieben. Dies führte zu Frustration, vermeidbaren Konflikten und einem erheblichen Vertrauensverlust. Ein professionelles Führungsverhalten war aus meiner Sicht nicht erkennbar.
Kommunikation
Die Kommunikation stellte einen der größten Schwachpunkte dar. Rückmeldungen auf Anrufe und E-Mails erfolgten häufig nicht, selbst bei dringenden Anliegen. Entscheidungen und Informationen wurden nicht transparent kommuniziert, sodass Verlässlichkeit und Planungssicherheit kaum gegeben waren. Dies führte regelmäßig zu Frustration bei Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern.
Gleichberechtigung
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben waren nur vereinzelt vorhanden. Ein erheblicher Teil der Arbeitszeit entfiel auf die Kompensation organisatorischer Mängel sowie die Bewältigung von Problemen, die durch fehlende Kommunikation und mangelnde Erreichbarkeit der Geschäftsführung entstanden. Fachliche Entwicklung und innovative Projekte traten dadurch in den Hintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Hängt ganz von der Laune des Chefs ab
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Könnte weit mehr sein…
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut bis auf die Buchhaltung
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut, aber wenn man nicht das gleiche Lied wie der Chef singt wird auch vor der Kündigung langjährigen Stammpersonals nicht zurückgeschreckt
Vorgesetztenverhalten
….
Kommunikation
Kommunikation sehr schlecht. Chef sitzt in Elfenbeinturm und kocht sein eigenes Süppchen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung ohne Ende, Wohl der Mitarbeiter an der letzten Stelle, streng autoritärer Führungsstil, kein Ausbildungsplan
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann in Villingen-Schwenningen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu zeigt die Geschäftsführung Verständnis und Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird indirekt vermittelt, dass sie nichts Wert sind
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivationsstrategie entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Man steht total unter Druck, sehr hohe Belastung aufgrund des Personalmangels. An den Mitarbeitern wird gespart. Sehr hohe Anforderungen und Erwartungen an den Mitarbeitern.
Karrierechancen
Kaum Aufstiegschancen, da das Unternehmen sehr klein ist
Arbeitszeiten
Standarte Arbeitszeiten. Überstunden sind "freiwillig" und selbstverständlich, aber diese Abbauen ist nicht willkommen und ständig ein großes Problem.
Ausbildungsvergütung
Das absolute Minimum
Die Ausbilder
Die Auszubildenden werden als Mädchen für alles behandelt. Sie werden da reingesteckt wo sie gebraucht werden, kaum Möglichkeiten Abteilungen zu wechseln. Um ein Arbeits oder Ausbildungszeugnis zu bekommen, muss man betteln und 100 mal nachfragen und nicht mal dann wird eins erstellt. Der Betrieb verstößt gegen die Ausbildungsverordnung.
Spaßfaktor
Kann 2 Sterne geben nur dank der Projektmanagement Abteilung
Aufgaben/Tätigkeiten
Kann Aufgaben / Tätigkeiten nur in der Abteilung Projektmanagement bewerten, da ich zum Großteil nur dort eingesetzt wurde. Abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Team, man kann sehr viel Erfahrung im Projektmanagement sammeln.
Variation
Kaum Möglichkeiten Abteilungen zu wechseln
Respekt
"Nehmen und Geben" ist das Motto des Unternehmens. Aber in Wirklichkeit wird nur genommen und Forderungen gestellt. Versprechungen werden nicht eingehalten, kein respektvoller Umgang. Als Mitarbeiter ist man den Launen des Vorgesetzten ausgeliefert und wird grundlos blöd angemacht.
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Sehr positive Erfahrungen in einem Eigentümer geführten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität! Kundenorientierung! Schnelle und kurze Wege zum Ziel!
Verbesserungsvorschläge
Eventuell, modernere Tools für die alltägliche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre in modernen Bürogebäude
Image
Gute Reputation im Markt. Qualität steht vor Gewinn!
Work-Life-Balance
Finde ich gut!
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen ist dies immer etwas eingeschränkt!
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.....
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Hilfsbereitschaft ist sehr ausgeprägt!
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme erkennbar, im Gegenteil Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, offen Kommunikation. Es wird sich zeitgenommen Themen zu besprechen!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Gute Kommunikation in der Projektabwicklung und zum Kunden. schnelle Reaktionszeiten allgemein. Jeder hilft jedem. Hin und wieder interessante Überraschungen!
Gleichberechtigung
JA
Interessante Aufgaben
JA
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Interessantes Aufgabengebiet, Spaß bei der Arbeit, Schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Aufgabengebiet und Freude bei Arbeit
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel versprochen. Nichts eingehalten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinnein der schlechteste AG meiner Laufbahn.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ehrlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind nur unter Druck.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessantes Arbeitsgebiet. Lässt sich nicht in die Karten schauen. Daher kein Erfolg.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ma kompetenz kunststoffe durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ma kompetenz kunststoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ma kompetenz kunststoffe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.