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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ab und zu zeigt die Geschäftsführung Verständnis und Unterstützung
Flexibilität! Kundenorientierung! Schnelle und kurze Wege zum Ziel!
interessantes Aufgabengebiet und Freude bei Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die größte Baustelle des Unternehmens ist die Geschäftsführung. Eine zuverlässige Erreichbarkeit, professionelle Kommunikation und die Einhaltung geschäftlicher Verpflichtungen sollten höchste Priorität haben. Dass Kunden persönlich vor der Tür standen, um ihr Geld einzufordern, verdeutlicht die bestehenden Probleme. Ohne grundlegende Veränderungen in Organisation, Kommunikation und Verlässlichkeit wird es schwer sein, verlorenes Vertrauen zurückzugewinnen.
Den Mitarbeitern wird indirekt vermittelt, dass sie nichts Wert sind
Im Nachhinnein der schlechteste AG meiner Laufbahn.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen benötigt dringend eine professionelle und verlässliche Führung. Die Geschäftsführung sollte ihren Kommunikations- und Organisationspflichten konsequent nachkommen, für Kunden und Mitarbeiter erreichbar sein sowie Entscheidungen transparent und nachvollziehbar treffen. Ohne grundlegende Verbesserungen bei Erreichbarkeit, Zuverlässigkeit, Zahlungsmoral und Unternehmensorganisation wird es schwierig sein, dauerhaft das Vertrauen von Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern zu erhalten
Neue Geschäftsleitung einsetzen
Mitarbeitermotivationsstrategie entwickeln
Eventuell, modernere Tools für die alltägliche Arbeit
Keine. Ehrlichkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Ma kompetenz kunststoffe ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ma kompetenz kunststoffe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten war einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Die Geschäftsführung war für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner oft nur schwer oder gar nicht erreichbar. Probleme blieben häufig ungelöst, da notwendige Entscheidungen und Rückmeldungen ausblieben. Dies führte zu Frustration, vermeidbaren Konflikten und einem erheblichen Vertrauensverlust. Ein professionelles Führungsverhalten war aus meiner Sicht nicht erkennbar.
Keine Einarbeitung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote
Kaum Aufstiegschancen, da das Unternehmen sehr klein ist
In einem kleinen Unternehmen ist dies immer etwas eingeschränkt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ma kompetenz kunststoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ma kompetenz kunststoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ma kompetenz kunststoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ma kompetenz kunststoffe als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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