6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, aber überholte Führungskultur und hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen – man unterstützt sich gegenseitig.
• Das Gehalt war angemessen, und die Aufgaben waren im Großen und Ganzen interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner Wahrnehmung herrscht eine hohe Fluktuation – viele Mitarbeitende bleiben nur kurz im Unternehmen.
• Familie der Chefetage greift häufig in Abläufe ein, was für Unklarheit und Unruhe sorgen kann.
• Der Führungsstil wirkt auf mich oft autoritär und nicht mehr zeitgemäß.
• Ich habe den Umgangston gegenüber Mitarbeitenden teilweise als unangemessen und respektlos empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zu moderner Mitarbeiterführung und wertschätzender Kommunikation könnten hilfreich sein.
• Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und ein respektvollerer Umgang auf allen Ebenen würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
• Eine kundenorientiertere Haltung wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen, sie werden als Gegenstände der Firma gesehen.
Dass benefits für „Schwachsinn“ gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Weniger aus Gefühlen raus agieren
Dinge sachlich klären
Mitarbeiter nicht auf Antworten warten lassen, selbst wenn es sich nicht direkt klären lässt, in Verbindung bleiben. Mehr auf Mitarbeiter und deren Wünsche / Bedürfnisse eingehen.
Sich an Abmachungen/Versprechungen/Vertragsinhalte halten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist okay, jedoch merkt man das die Chefetage wenig Ahnung von guter Führung hat und setzt so eher alles ist negative um
Work-Life-Balance
„Wenn du die Arbeit auch gerne mal über deine Freizeit stellst bist du bei uns genau richtig“ - Aussage einer Stellenbeschreibung
Bei Terminen darf man ab und an schonmal früher gehen.
Kollegenzusammenhalt
In 90% der Fälle halten die Kollegen gut zsm und stehen auch für einander ein
Vorgesetztenverhalten
Keine gute Führungsqualität, Führungskräfte wirken häufig überfordert. Entscheidungen und Kommunikation werden oft aus Launen heraus entschieden. Allgemeine Änderungen werden durchgesetzt jedoch nicht mitgeteilt. Keine klaren Linien und Strukturen.
Kommunikation
Unter den Kollegen super, was die „Führungskräfte“ angeht mehr als schwierig, man wartet ewig auf Antworten, wird im umkehrschluss aber sehr herrisch ermahnt wieso die Arbeit nicht abgeschlossen ist. Teilweise bekommt man auch Garkeine Antwort oder eine Antwort die eigentlich keine ist.
Gleichberechtigung
Leute mit Kindern sind hier Defintiv beliebter und haben mehr Rechte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenig positives Feedback sowie begrenzte Wertschätzung
Work-Life-Balance
In Ordnung. 1 Tag in der Woche konnte man Homeoffice machen. Bei Terminen während der Arbeitszeit, war es kein Problem auch früher zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Kollegen war der Zusammenhalt nur wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Meinungswechsel. Geht unangenehmen Fragen aus dem Weg. Lässt sich wenig auf einen konstruktiver Austausch über Strategien ein.
Kommunikation
Auf wichtige Rückmeldungen wartet man vergebens. Schwierige Gespräche werden versucht bis aufs maximum heraus zu zögern.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Job mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, direkt und respektvoll.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt unter der Kollegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Allen Mitarbeitern wird auf Augenhöhe und mit Respekt begegnet
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, direkt, aber auch familiär.
Gleichberechtigung
Ein diverses Team mit
Interessante Aufgaben
VIelfältig und an Interessen und Fähigkeiten angepasst. Fordernd, fördernd, aber nicht überfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Am Anfang teil der Familie, am Ende nur noch ein "Gegenstand"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kall gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Der selbsternannte "Büroleiter" würde am liebsten alle Lorbeeren einstreichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gering. Man könne nur am Anfang sehr wenig geben, damit der Durchschnitt nicht kaputt geht.
Die versprochene Gehaltserhöhung nach der Probezeit wurde nicht gegeben. Nach dem ersten Arbeitsjahr selbstständig gefragt und einen kaum spürbaren erhöhten Betrag erhalten.
Andere Mitarbeiter haben für weniger komplizierte Aufgaben mehr erhalten ohne verhandeln zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Bei kleinen Fehlern, kommen Kollegen auf einen zu, obwohl diese gar nichts damit zu tun haben und werden dabei sogar noch anmaßend beleidigend.
Vorgesetztenverhalten
Manche Mitarbeiter mit den gleichen Aufgaben werden unfair behandelt.
Es wird auf "anraten" unnötiges Zeug gekauft und für wichtige Dinge muss 100x nachgehakt werden.
Schwierige Gespräche werden jederzeit versucht zu vermeiden , rauszuschieben und es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MA-Versand durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden MA-Versand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MA-Versand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.