Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MA-Versand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen super, was die „Führungskräfte“ angeht mehr als schwierig, man wartet ewig auf Antworten, wird im umkehrschluss aber sehr herrisch ermahnt wieso die Arbeit nicht abgeschlossen ist. Teilweise bekommt man auch Garkeine Antwort oder eine Antwort die eigentlich keine ist.
In 90% der Fälle halten die Kollegen gut zsm und stehen auch für einander ein
„Wenn du die Arbeit auch gerne mal über deine Freizeit stellst bist du bei uns genau richtig“ - Aussage einer Stellenbeschreibung
Bei Terminen darf man ab und an schonmal früher gehen.
Keine gute Führungsqualität, Führungskräfte wirken häufig überfordert. Entscheidungen und Kommunikation werden oft aus Launen heraus entschieden. Allgemeine Änderungen werden durchgesetzt jedoch nicht mitgeteilt. Keine klaren Linien und Strukturen.
Nur wenig positives Feedback sowie begrenzte Wertschätzung
Die Atmosphäre an sich ist okay, jedoch merkt man das die Chefetage wenig Ahnung von guter Führung hat und setzt so eher alles ist negative um