Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen – man unterstützt sich gegenseitig.
• Das Gehalt war angemessen, und die Aufgaben waren im Großen und Ganzen interessant.
Nach meiner Wahrnehmung herrscht eine hohe Fluktuation – viele Mitarbeitende bleiben nur kurz im Unternehmen.
• Familie der Chefetage greift häufig in Abläufe ein, was für Unklarheit und Unruhe sorgen kann.
• Der Führungsstil wirkt auf mich oft autoritär und nicht mehr zeitgemäß.
• Ich habe den Umgangston gegenüber Mitarbeitenden teilweise als unangemessen und respektlos empfunden.
Schulungen zu moderner Mitarbeiterführung und wertschätzender Kommunikation könnten hilfreich sein.
• Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und ein respektvollerer Umgang auf allen Ebenen würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
• Eine kundenorientiertere Haltung wäre wünschenswert
Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen, sie werden als Gegenstände der Firma gesehen.
Dass benefits für „Schwachsinn“ gehalten werden
Weniger aus Gefühlen raus agieren
Dinge sachlich klären
Mitarbeiter nicht auf Antworten warten lassen, selbst wenn es sich nicht direkt klären lässt, in Verbindung bleiben. Mehr auf Mitarbeiter und deren Wünsche / Bedürfnisse eingehen.
Sich an Abmachungen/Versprechungen/Vertragsinhalte halten
Die Atmosphäre an sich ist okay, jedoch merkt man das die Chefetage wenig Ahnung von guter Führung hat und setzt so eher alles ist negative um
„Wenn du die Arbeit auch gerne mal über deine Freizeit stellst bist du bei uns genau richtig“ - Aussage einer Stellenbeschreibung
Bei Terminen darf man ab und an schonmal früher gehen.
In 90% der Fälle halten die Kollegen gut zsm und stehen auch für einander ein
Keine gute Führungsqualität, Führungskräfte wirken häufig überfordert. Entscheidungen und Kommunikation werden oft aus Launen heraus entschieden. Allgemeine Änderungen werden durchgesetzt jedoch nicht mitgeteilt. Keine klaren Linien und Strukturen.
Unter den Kollegen super, was die „Führungskräfte“ angeht mehr als schwierig, man wartet ewig auf Antworten, wird im umkehrschluss aber sehr herrisch ermahnt wieso die Arbeit nicht abgeschlossen ist. Teilweise bekommt man auch Garkeine Antwort oder eine Antwort die eigentlich keine ist.
Leute mit Kindern sind hier Defintiv beliebter und haben mehr Rechte