MAAS 

Profilzentrum 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für deine offene und positive Bewertung und vor allem für deine wertschätzenden Worte zu unserem Team und der Zusammenarbeit.

Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest, die gegenseitige Unterstützung im Team schätzt und auch den Austausch mit deinen Vorgesetzten positiv erlebst. Ein gutes Miteinander und ein offener Umgang sind für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Auch deine Verbesserungsvorschläge greifen wir gerne auf. Wir wissen, dass sich Abläufe immer weiter optimieren lassen, und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern und die Zusammenarbeit noch einfacher und effizienter zu gestalten.

Zu deinem Hinweis auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Diese Sonderzahlungen gibt es bei uns tatsächlich nicht in klassischer Form. Stattdessen setzen wir bewusst auf ein Modell, von dem alle Mitarbeitenden gleichermaßen profitieren – unabhängig, seit wann sie im Unternehmen sind: Über unsere Betriebsergebnisprämie beteiligen wir das gesamte Team am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Zusätzlich zahlen wir monatliche Performance-Prämien von 200 Euro, die sich an Planerfüllung und Qualitätsergebnis orientieren.

Im Erfolgsfall kommt dadurch spürbar mehr bei jedem Einzelnen an, als es klassisches Urlaubs- oder Weihnachtsgeld leisten würde – und es honoriert die Leistung, die wir gemeinsam im Team Maas erzielen.

Eine faire und angemessene Vergütung, die Aufgaben, Verantwortung und Leistung berücksichtigt, ist uns wichtig, und wir entwickeln unsere Vergütungsmodelle im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten stetig weiter.

Deshalb gibt es beispielsweise im Vertriebsinnendienst bereits ein Karrieremodell, das fachliche und persönliche Entwicklung fördert.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast und Teil unseres Teams bist.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit