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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageUnser Chef entschuldigt sich wenn er Fehler macht. Das hab ich vorher nicht gesehen
Wir haben behinderte Menschen in der Firma, das ist toll
Maas zieht um in ein super modernes Gebäude
Hat bei Kunden richtig guten Ruf
Junges und dynamisches Team: Das Unternehmen hat eine erfrischende Atmosphäre, die von einem jungen und engagierten Team geprägt ist. Die Mitarbeiter sind motiviert und bereit, Herausforderungen anzunehmen, was zu einer inspirierenden Arbeitsumgebung führt.
Unternehmenskultur: Die Unternehmenskultur ist positiv und unterstützend. Es gibt klare Werte und eine offene Kommunikation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsumgebung: Die Arbeitsumgebung ist modern und innovativ gestaltet. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice, was die Work-Life-Balance der ...
30ct für einen Kaffee und die Türe nach draußen.
Wenn Mitarbeiter Probleme haben (auch private) werden Lösungen gefunden
Die interne Kommunikation kann gelegentlich eine Herausforderung darstellen, insbesondere wenn es um die Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen geht. Es gibt Zeiten, in denen Informationen nicht reibungslos fließen, was zu Missverständnissen führen kann. Allerdings deutet dieses Problem auch darauf hin, dass das Unternehmen ein starkes Wachstum verzeichnet. Die steigende Anzahl von Projekten und Teams erfordert eine verstärkte Koordination, was ein Indikator für den Erfolg und die Expansion des Unternehmens ist. Es bietet auch die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern und die interne ...
Wird die Zukunft zeigen
Alt gebacken
Bezahlt die Mitarbeiter nach Tarif, zahlt Zuschläge, macht Überstunden Schmackhaft, geht auf Kritik ein und arbeitet daran radikal Mitarbeiter auszusortieren welche für negative Stimmung sorgen.
Fortbildungen/Weiterbildungen für alle Mitarbeiter und nicht nur für den Vertrieb. Kritik annehmen.
Eine Bewertung vorher hat uns zu unrecht schlecht gemacht
Wahrscheinlich ein Kollege, der wegen schlechter Arbeit gegangen ist
Feedbackkultur: Obwohl die Kommunikation im Allgemeinen gut ist, könnte die Feedbackkultur weiter verbessert werden. Ein regelmäßiger Austausch von konstruktivem Feedback könnte dazu beitragen, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern und das Engagement zu erhöhen.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Obwohl das Unternehmen Karrieremöglichkeiten bietet, könnten die Weiterbildungsmöglichkeiten noch weiter ausgebaut werden. Mehr Investitionen in Schulungen und Weiterbildungsprogramme könnten den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern.
die kann man direkt stellen, dass muss nicht über kununu gemacht werden
Der am besten bewertete Faktor von MAAS Profilzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wurde mit knapp 50 eingestellt
Gut. Die Kollegen habe Erfahrung. Gibt keine Unterschied, egal wie alt man ist.
Sie bringen die Erfahrung ins junge Unternehmen
Gab es wenige aber alle Kollegen haben sich grundsätzlich immer gut verstanden und einander geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAAS Profilzentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt im unteren Durchschnitt. Inflationsausgleichsprämie wird als besondere Sondereinmalzahlung in der Betriebsversammlung deklariert und es wurde nur ein kleiner Bruchteil ausbezahlt. Ansonsten kaum Einmalzahlungen.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und keine weiteren fixen Zulagen oder Zuschläge. Lediglich das Grundgehalt mit über 170h plus wie o.g. Überstunden.
Sehr schlecht seit 2018
BAV, JobRad, Spesen
Sehr Schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Firma expandiert und baut gerade neu und ein Karrieremodell gibt es auch
Es kommt ein Karriereplan mit Seminare
Will man in so einer Firma überhaupt Karriere machen?
Bisher wurde mir kein Seminar / Webinar abgelehnt
Wenn man selber wirklich will, wird man gefördert.
Weiterbildungen, Führerscheine, IHK,....
