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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MAAS Profilzentrum GmbH.

  • Personalabteilung - Patrick Käss
    Friedrich-List-Straße 25
    74532 Ilshofen
    Telefon: (0 79 04) 97 14 - 486
    E-Mail: jobs@maasprofile.de

  • Per Mail an jobs@maasprofile.de

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite gerne hier. Die Kollegen sind nett und man kann sich bei Fragen oder Problemen eigentlich immer gegenseitig helfen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und auch mit den Vorgesetzten kann man gut sprechen. Natürlich gibt es auch mal stressige Tage, aber insgesamt passt das Miteinander und man fühlt sich im Team gut aufgehoben.
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Kurz zusammengefasst:
- Cooles Team
- Tolles Arbeitsklima
- Hoher Spaßfaktor
- Vielfältige Tätigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Qualität Prämie wenn Firma Geld spart weil alles gut ist mit 99%
Leider kann ich nichts gutes berichten
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Wenn Probleme, sofort hilfe
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man fühlt sich ständig kontrolliert!!!!
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Die interne Kommunikation kann gelegentlich eine Herausforderung darstellen, insbesondere wenn es um die Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen geht. Es gibt Zeiten, in denen Informationen nicht reibungslos fließen, was zu Missverständnissen führen kann. Allerdings deutet dieses Problem auch darauf hin, dass das Unternehmen ein starkes Wachstum verzeichnet. Die steigende Anzahl von Projekten und Teams erfordert eine verstärkte Koordination, was ein Indikator für den Erfolg und die Expansion des Unternehmens ist. Es bietet auch die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern und die interne ...
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Wie Gesagt Gehallt
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Miese Bezahlung
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Wird die Zukunft zeigen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei einigen Abläufen könnte man sicher noch etwas optimieren, damit die Zusammenarbeit einfacher läuft. Auch beim Gehalt könnte an der einen oder anderen Stelle noch nachgebessert und stärker nach Aufgaben und Verantwortung unterschieden werden. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre schön.
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- Digitalisierung (Ein Paar Arbeitsschritte könnte man sich durch Prozessoptimierungen sparen)
Durchgreifen bei einigen Leuten
Mehr gehallt
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Mehr Für die Mitarbeiter Investieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von MAAS Profilzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wurde mit knapp 50 eingestellt
5
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Gut. Die Kollegen habe Erfahrung. Gibt keine Unterschied, egal wie alt man ist.
5
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Sie bringen die Erfahrung ins junge Unternehmen
5
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Gab es wenige aber alle Kollegen haben sich grundsätzlich immer gut verstanden und einander geholfen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAAS Profilzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Durch die Flachen Hierarchien gibt es nicht sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten, dennoch wird man hier unterstützt und gefördert.
Kann man machen Chefs unterstützen
Will man in so einer Firma überhaupt Karriere machen?
1
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Kann ich noch nichts dazu sagen
3
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Mehr Geld gibt es dafür nicht
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MAAS Profilzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MAAS Profilzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAAS Profilzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAAS Profilzentrum als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAAS Profilzentrum
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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