19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges und dynamisches Team: Das Unternehmen hat eine erfrischende Atmosphäre, die von einem jungen und engagierten Team geprägt ist. Die Mitarbeiter sind motiviert und bereit, Herausforderungen anzunehmen, was zu einer inspirierenden Arbeitsumgebung führt.
Unternehmenskultur: Die Unternehmenskultur ist positiv und unterstützend. Es gibt klare Werte und eine offene Kommunikation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsumgebung: Die Arbeitsumgebung ist modern und innovativ gestaltet. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice, was die Work-Life-Balance der Mitarbeiter unterstützt.
Die interne Kommunikation kann gelegentlich eine Herausforderung darstellen, insbesondere wenn es um die Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen geht. Es gibt Zeiten, in denen Informationen nicht reibungslos fließen, was zu Missverständnissen führen kann. Allerdings deutet dieses Problem auch darauf hin, dass das Unternehmen ein starkes Wachstum verzeichnet. Die steigende Anzahl von Projekten und Teams erfordert eine verstärkte Koordination, was ein Indikator für den Erfolg und die Expansion des Unternehmens ist. Es bietet auch die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern und die interne Kommunikation weiter zu optimieren, um das Unternehmen auf seinem Wachstumskurs zu unterstützen
Feedbackkultur: Obwohl die Kommunikation im Allgemeinen gut ist, könnte die Feedbackkultur weiter verbessert werden. Ein regelmäßiger Austausch von konstruktivem Feedback könnte dazu beitragen, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern und das Engagement zu erhöhen.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Obwohl das Unternehmen Karrieremöglichkeiten bietet, könnten die Weiterbildungsmöglichkeiten noch weiter ausgebaut werden. Mehr Investitionen in Schulungen und Weiterbildungsprogramme könnten den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern.
Fortbildungen/Weiterbildungen für alle Mitarbeiter und nicht nur für den Vertrieb. Kritik annehmen.
Stimmung ist im Allgemeinen ok. Es wird sich viel informell über die Geschäftsleitung beschwert, jedoch traut sich keiner offenkundig etwas zu sagen.
Ich finde, dass die Geschäftsleitung stets bemüht ist, wahre Vorgehensweisen zu vertuschen.
Homeoffice möglich, Überstunden halten sich in Grenzen und können abgefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt je nach Abteilung komplett differenziert.
Es wird sehr stark zwischen "denen da oben" (Vertrieb) und "denen da unten" (Produktion/Dispo) unterschieden. Folglich widerspiegelt sich dies auch in den Abteilungen wieder. Kollegenzusammenhalt im Bereich Produktion ist gut.
Direkte Vorgesetzte haben nichts zu melden, die tatsächliche Entscheidungskraft liegt bei der Geschäftsleitung auch wenn diese nicht in Themen involviert ist und folglich keine sachlich rationale Entscheidung diesbezüglich treffen kann aber es dennoch tut. Hierbei werden die direkten Vorgesetzten auch gut und gerne mal übergangen nur um die eigene überschätzte Fachexpertise (Meinung) durchzusetzen.
Es finden regelmäßig Betriebsversammlungen statt, bei denen von der Geschäftsleitung überaus heroische Reden geschwungen werden. Das wars dann auch.
Gehalt im unteren Durchschnitt. Inflationsausgleichsprämie wird als besondere Sondereinmalzahlung in der Betriebsversammlung deklariert und es wurde nur ein kleiner Bruchteil ausbezahlt. Ansonsten kaum Einmalzahlungen.
Umfangreiches Aufgabenspektrum.
Maas zieht um in ein super modernes Gebäude
Hat bei Kunden richtig guten Ruf
man wird voll integriert
Firma expandiert und baut gerade neu und ein Karrieremodell gibt es auch
ganz normal und Überstunden fallen nicht an
Der Verantwortliche ist jung und hat super Draht zu Azubis
wird auch mal gelacht
Azubis planen Weihnachtsfeier und bekommen Verantwortung
immer fair und Führungsverantwortliche sind immer erreichbar
Unser Chef entschuldigt sich wenn er Fehler macht. Das hab ich vorher nicht gesehen
Wir haben behinderte Menschen in der Firma, das ist toll
Nix
Eine Bewertung vorher hat uns zu unrecht schlecht gemacht
Wahrscheinlich ein Kollege, der wegen schlechter Arbeit gegangen ist
Wir sind ein Team und jeder kommt miteinander klar
Kommt fast nicht vor, dass Überstunden gemacht werden
Es kommt ein Karriereplan mit Seminare
Begrüßt alle, Türe immer auf und nimmt sich Zeit
Es wird neu gebaut auf modernem Stand
Alle im gleichen Büro und der Chef kommt täglich und begrüßt jeden
Bekomme Verantwortung und Freiheit
30ct für einen Kaffee und die Türe nach draußen.
Bezahlt die Mitarbeiter nach Tarif, zahlt Zuschläge, macht Überstunden Schmackhaft, geht auf Kritik ein und arbeitet daran radikal Mitarbeiter auszusortieren welche für negative Stimmung sorgen.
Allgemein sehr negative Stimmung
War sicherlich mal gut. Peinlich berührt ist man schon wenn man anderen erzählt wo man arbeitet. Mitarbeiter fluchen allgemein über Firma, Vorgesetzte und sehen kaum Sinn im Produkt.
Tägliche unbezahlte Überstunden, Samstagsarbeit (angeblich freiwillig)
Blechabfälle/Ausschuss landet trotz guter Qualität konsequent im Container. Verpackungsmaterial wie Folien werden großzügig weg geworfen.
Will man in so einer Firma überhaupt Karriere machen?
Es wird gelästert was das Zeug hält. Über alles und jeden. Vorne so, hinten so. Schade.
Mit der Zigarette im Mund Druck machen und danach den Kaffeeautomat aufsuchen. Top!
Extreme Lautstärke in der Halle. Es wird am Arbeitsplatz geraucht, in der Mittagspause ein Bier geöffnet. Toiletten in der Produktion sind mit 3 Kabinen für alle Mitarbeiter (m/w) viel zu wenig! LKW Fahrer nutzen die Toiletten ebenfalls.
JA Sager sind gerne gesehen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und keine weiteren fixen Zulagen oder Zuschläge. Lediglich das Grundgehalt mit über 170h plus wie o.g. Überstunden.
Veraltete, schlechte Maschinen, Auftragsarbeit welche schlichtweg monoton ist und keine Herausforderung bietet.
Wenn Mitarbeiter Probleme haben (auch private) werden Lösungen gefunden
die kann man direkt stellen, dass muss nicht über kununu gemacht werden
offener Umgang, Mitarbeiter werden über Veränderungen informiert
Homeoffice möglich
Bisher wurde mir kein Seminar / Webinar abgelehnt
bAV, Job-Rad, Geschäftsführung ist dabei die Löhne und Gehälter anzupassen - Prämien bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter.
Viele Mitarbeiter waren schon als Azubis im Unternehmen
Wurde mit knapp 50 eingestellt
Nehmen sich Zeit, haben immer ein offenes Ohr, nehmen Vorschläge ernst
Höhenverstellbare Tische vorhanden, Klimaanlage / Heizung in manchen Räumen verbesserungswürdig
Mitarbeiter werden über erreichtes und die neuen Ziele informiert
Gute Leistung wird einem Gedankt
Mann ist mit jedem per DU und jeder versteht Spaß
INDIVIDUELL NACH KOLLEGE MAL BESSER MAL SCHLECHTER
Ich komm super mit ihm klar
Es wir nicht langweilig
Sehr angenehm
In Ordnung.
Wird gerne gesehen
passt
Verschiede Projekte sind am laufen....
Hoher Zusammenhalt - somit auch Erfolgreich!
Gut. Die Kollegen habe Erfahrung. Gibt keine Unterschied, egal wie alt man ist.
Fair und gute Kommunikation
Könnte moderner sein.
Offenen Kommunikation
Ja. Es gibt immer wieder neues
Familiär
Ein paar ältere Kollegen stänkern leider etwas herum, sonst eine coole junge Truppe
Im Markt top!
Außerhalbt ganz ok. Warum nicht ganz so gut kann ich nicht nachvollziehen.
Während Sommer viel Arbeit, im Winter etwas entspannter.
Möglichkeit Samstags zu arbeiten um mehr zu verdienen.
Wenn man selber wirklich will, wird man gefördert.
Weiterbildungen, Führerscheine, IHK,....
Man wird am Erfolg beteiligt.
Gutscheine, Weihnachtsgeld, Treueprämie, Geschenke
Erfolge werden gefeiert
Es arbeiten sogar 2 aus der beschützenden Werkstätte in einer kleinen Abteilung. Finde ich toll dass man denen eine Chance gibt.
Fair, wenn man korrekt arbeitet wird man auch belohnt
Transparent, man wird bei Entscheidungen mit eingebunden
Familiär und ehrlich und sind erfolgreich
Chefs und Kollegen schätzen sich
Am Markt top
Gerechte Stundenerfassung
Kann man sich teilweise bezahlen lassen
Fairer Lohn und manchmal Extras mit Gutscheine und Gewinnprämie
Wenn viel los ist, hilft man gegenseitig
Ehrlich und immer zu erreichen
Geschäftsführer informieren immer und feiern Erfolge
So verdient kununu Geld.