MAAS 

Profilzentrum 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine offene und positive Bewertung und vor allem für deine wertschätzenden Worte zu unserem Team und der Zusammenarbeit.

Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest, die gegenseitige Unterstützung im Team schätzt und auch den Austausch mit deinen Vorgesetzten positiv erlebst. Ein gutes Miteinander und ein offener Umgang sind für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Auch deine Verbesserungsvorschläge greifen wir gerne auf. Wir wissen, dass sich Abläufe immer weiter optimieren lassen, und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern und die Zusammenarbeit noch einfacher und effizienter zu gestalten.

Zu deinem Hinweis auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Diese Sonderzahlungen gibt es bei uns tatsächlich nicht in klassischer Form. Stattdessen setzen wir bewusst auf ein Modell, von dem alle Mitarbeitenden gleichermaßen profitieren – unabhängig, seit wann sie im Unternehmen sind: Über unsere Betriebsergebnisprämie beteiligen wir das gesamte Team am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Zusätzlich zahlen wir monatliche Performance-Prämien von 200 Euro, die sich an Planerfüllung und Qualitätsergebnis orientieren.

Im Erfolgsfall kommt dadurch spürbar mehr bei jedem Einzelnen an, als es klassisches Urlaubs- oder Weihnachtsgeld leisten würde – und es honoriert die Leistung, die wir gemeinsam im Team Maas erzielen.

Eine faire und angemessene Vergütung, die Aufgaben, Verantwortung und Leistung berücksichtigt, ist uns wichtig, und wir entwickeln unsere Vergütungsmodelle im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten stetig weiter.

Deshalb gibt es beispielsweise im Vertriebsinnendienst bereits ein Karrieremodell, das fachliche und persönliche Entwicklung fördert.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast und Teil unseres Teams bist.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit

Liebe:r ehemalige:r Auszubildende,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen aus der Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau mit uns geteilt hast!

Es ist wirklich schön zu hören, dass du dich bei uns so wohlgefühlt hast – besonders das starke Team, das angenehme Arbeitsklima und die abwechslungsreichen Aufgaben scheinen dir richtig gut gefallen zu haben. Auch die flexiblen Arbeitszeiten kommen bei dir super an, das freut uns sehr.

Besonders toll finden wir dein Lob für unsere Personalabteilung. Es liegt uns am Herzen, dass unsere Auszubildenden immer jemanden haben, an den sie sich wenden können – und dass das bei dir so positiv angekommen ist, bestärkt uns in unserem Ansatz.

Deine Rückmeldung zum hohen Spaßfaktor und dem respektvollen Miteinander zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Genau diese Atmosphäre wollen wir weiter pflegen und ausbauen.

Danke auch für deinen Hinweis zur Digitalisierung und Prozessoptimierung. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen – wir arbeiten gerade daran, unsere Abläufe zu modernisieren und durch passende Systemlösungen effizienter zu gestalten.

Wir sind dankbar für die gemeinsame Zeit und deine positive Bewertung!

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung!

Es ist schön zu lesen, dass du bei uns eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre erlebst und den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen so hervorhebst.

Wir freuen uns sehr, dass du unsere Investitionen in neue Maschinen und Hallen sowie die verbesserten Arbeitsbedingungen mit Fußbodenheizung und Schallschutz positiv wahrnimmst. Die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden haben für uns einen hohen Stellenwert.

Besonders freut es uns, dass du unsere Qualitätsprämie positiv hervorhebst. Die Anerkennung und Wertschätzung guter Leistungen sind uns wichtig – deshalb möchten wir den Einsatz und die hohe Qualität unserer Mitarbeitenden auch sichtbar belohnen.

Deine Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf. Solche Rückmeldungen sind wertvoll für uns, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für dein Engagement und weiterhin viel Erfolg bei uns!

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.

Es tut uns leid, wenn Sie schlechte Erfahrungen machen mussten.

Der Lohn entwickelt sich prinzipiell durch konstant gute Leistung mit wenigen Qualitätsmängeln und durch Verlässlichkeit als Teil in einem Team.
Vor allem die bei uns zusätzlich vorhandene Qualitätsprämie von 200 € / Monat richtet sich nach der wöchentlich veröffentlichten Kennzahl.

Schade, dass es Ihnen nicht gelungen ist, eine positive Entwicklung zu erreichen.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten so negative Erfahrungen schildern.

Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, an welchem Ehrlichkeit, Offenheit und Vertrauen gefördert und gelebt werden.
Ihre Punkteverteilung nehmen wir sehr ernst und werden sie intern besprechen.

Es ist uns sehr wichtig, die von Ihnen genannten Punkte aufzuarbeiten.

Daher würden wir Ihnen sehr gerne anbieten über die genannten Punkte zu sprechen um diese möglichst schnell zu verbessern. Bitte wenden Sie sich hierzu an Patrick Käss in der Personalabteilung.
Persönlich, per Mail oder direkt per Telefon: 07904 9714-486

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten so negative Erfahrungen schildern.

Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Vertrauen und Offenheit gefördert werden.
Ihre Punkte zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst und werden sie intern besprechen.
Es ist uns wichtig, die von Ihnen genannten Punkte aufzuarbeiten.

Daher würden wir Ihnen sehr gerne anbieten über die genannten Punkte zu sprechen um diese möglichst schnell zu verbessern. Bitte wenden Sie sich hierzu an Patrick Käss in der Personalabteilung.
Persönlich, per Mail oder direkt per Telefon: 07904 9714-486

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Trotz der aktuell angespannten Situation in der Baubranche und der steigenden Kosten konnten wir die Arbeitsplätze sichern, Löhne erhöhen, sowie monatlich eine Qualitätsprämie für gute Arbeit ausloben.

Wir würden Ihnen gerne anbieten über die genannten Punkte zu sprechen um diese möglichst schnell zu verbessern. Bitte wenden Sie sich hierzu an Patrick Käss in der Personalabteilung.
Persönlich, per Mail oder direkt per Telefon: 07904 9714-486