7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenig Wertschätzung, kein Vertrauen, kaum Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei Maaß & Witzel wurde nach Passau an Holegal verkauft und ist heute eine Tochtergesellschaft unter dem Namen Holegal Tax Services. Die ehemaligen Inhaber sind seitdem nur noch Geschäftsführer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und mangelnde Kommunikation seitens der Vorgesetzten, keine Vertraulichkeit bei Mitarbeitergesprächen, ungleiche Behandlung einzelner Mitarbeitender, keine strukturierte Einarbeitung, unterdurchschnittliches Gehalt ohne Benefits, veraltete und schlecht funktionierende Arbeitsausstattung, kein Homeoffice sowie eine fehlende Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
- Offene, wertschätzende und regelmäßige Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden etablieren, inklusive grundlegender Umgangsformen
- Vertraulichkeit von Mitarbeitergesprächen sicherstellen und Konflikte neutral und professionell moderieren
- Strukturierte, verlässliche Einarbeitung für neue Mitarbeitende einführen
- Interne Weiterbildungen durch qualifizierte Personen durchführen oder auf externe Angebote zurückgreifen
- Realistische Aussagen zu Arbeitszeiten und Flexibilität im Vorstellungsgespräch treffen und diese einhalten
- In moderne, ergonomische Büroausstattung und funktionierende technische Grundausstattung investieren
- Digitalisierung der internen Prozesse konsequent vorantreiben
- Gehalt an das Branchenniveau anpassen und über Benefits nachdenken
- Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sicherstellen, unabhängig vom persönlichen Verhältnis zur Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht angespannt und von Misstrauen geprägt. Man musste im Team darauf achten, was man sagt, da nicht klar war, was weitergetragen wird. Zudem hatte ich den Eindruck, dass einzelne Kollegen ihre Haltung je nach Gesprächspartner anpassten. Insgesamt wirkten viele auf mich so, als hätten sie sich mit den Verhältnissen arrangiert und sprachen Probleme aus Sorge vor Konsequenzen nicht offen an. Ein offenes, entspanntes Miteinander war dadurch kaum möglich.
Image
Das Image der Kanzlei ist leider nicht positiv geprägt. Auch die bereits bestehenden Kununu-Bewertungen fallen überwiegend schlecht aus, was meine eigenen Erfahrungen bestätigt. Zudem hatte ich den Eindruck, dass auch Mandanten mit der Zusammenarbeit teils unzufrieden waren. Nicht zuletzt spricht auch die hohe Fluktuationsrate für sich.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance gab es in diesem Unternehmen nicht. Die Arbeitszeit lag durchgehend bei 08:30 bis 17:30 Uhr mit einer Stunde Pause. Im Vorstellungsgespräch wurde signalisiert, dass ein früherer Feierabend im Bedarfsfall möglich sei – im Arbeitsalltag zeigte sich jedoch, dass ein früheres Gehen tatsächlich nicht gern gesehen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Eine strukturierte Einarbeitung fand so gut wie nicht statt. Weiterbildungen werden intern durchgeführt – allerdings von Mitarbeitenden, die die entsprechenden Inhalte nicht ausreichend beherrschen. Ein echter Kompetenzaufbau war dadurch kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt aus meiner Sicht im Branchenvergleich unter dem Durchschnitt. Zusätzliche Benefits gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war spürbar durch Misstrauen geprägt. Es war bekannt, dass eine Kollegin Informationen aus dem Team direkt an die Geschäftsführung weitergab, weshalb man im täglichen Umgang vorsichtig sein musste. Dieser Umstand war im gesamten Team bekannt, ich wurde selbst bereits zu Beginn meiner Tätigkeit entsprechend gewarnt. Ein offener und vertrauensvoller Austausch unter Kollegen war dadurch aus kaum möglich. Besonders erschwerend kam hinzu, dass genau diese Kollegin mich in einem Arbeitsbereich einarbeiten sollte und mir dabei bewusst falsche Informationen vermittelte, obwohl sie in diesem Bereich langjährig erfahren war. Positiv hervorheben möchte ich hingegen eine andere Kollegin, die selbst über wenig Erfahrung in diesem Bereich verfügte, mir aber dennoch nach Kräften geholfen hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig wertschätzend und wenig konstruktiv. Eine offene und regelmäßige Kommunikation fand nicht statt, über längere Zeiträume gab es kaum Austausch, auch grundlegende Umgangsformen wie Begrüßung und Verabschiedung blieben häufig aus.
Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit Konflikten zwischen Kollegen. Aus meiner Wahrnehmung wurden Konflikte nicht neutral moderiert oder deeskaliert: Stattdessen habe ich erlebt, dass die Geschäftsführung einer beteiligten Person direkt mitteilte, was die andere Konfliktpartei über sie gesagt hatte. Zudem habe ich mehrfach erlebt, dass sich Vorgesetzte im Gespräch mit Kollegen abwertend oder spöttisch über andere Mitarbeitende äußerten.
Arbeitsbedingungen
Keine moderne Büroausstattung, keine ergonomischen bzw. rückenschonenden Arbeitsplätze. Insgesamt wirkte alles veraltet. Auch die technische Grundausstattung war mangelhaft. Die Frankiermaschine funktionierte nicht zuverlässig, einzelne Tasten mussten teils mit einem spitzen Gegenstand bedient werden. Eine neue Frankiermaschine sollte besorgt werden, der Vertrag wurde von der Geschäftsführung jedoch nie unterschrieben.
Viele Mitarbeitende klagen über Rückenprobleme, was angesichts der fehlenden ergonomischen Ausstattung wenig überrascht. Die Reaktion der Führung war sinngemäß, man solle einfach mehr Sport treiben, dann habe man diese Probleme nicht. Ein ernsthaftes Bewusstsein für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden konnte ich dadurch nicht erkennen.
DIGITALISIERUNG
DATEV wurde erst vergleichsweise spät eingeführt – digitale Prozesse wurden insgesamt nur zögerlich vorangetrieben. Homeoffice gibt es nicht
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung empfand ich als problematisch. Inhalte aus vertraulichen Mitarbeitergesprächen wurden an einer Kollegin weitergetragen. Ein vertraulicher Umgang mit persönlichen Gesprächsinhalten war aus meiner Sicht nicht gewährleistet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war in diesem Unternehmen aus meiner Sicht nicht durchgehend gegeben. Ich habe wahrgenommen, dass eine Mitarbeiterin ein besonders enges Verhältnis zur Geschäftsführung pflegte und regelmäßig Informationen aus dem Team an diese weitergab. Dadurch genoss sie aus meiner Sicht Vorteile und konnte sich Verhaltensweisen erlauben, die anderen Mitarbeitenden nicht zugestanden wurden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Bewerte deinen Arbeitgeber ehrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da man sich gut unterhalten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das vertrauliche Mitarbeitergespräche und details weitergegeben werden, das Mandanten belogen werden, Das Mandanten kategorisiert werden, das man als Mitarbeiter nicht anerkannt und ausgenutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
oh da reicht der Platz nicht
Arbeitsatmosphäre
kommt drauf an wer von den Kollegen da war
Image
nicht vorhanden da zu unprofessionell
Work-Life-Balance
Unflexibel, starre Struktur, Tota Überwachung, Kontrollsucht
Karriere/Weiterbildung
werden nicht gefördert, nur intern nix externes
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer, Kollegen die sich blöd stellen um Arbeit zu umgehen.
Vorgesetztenverhalten
man kann sich hocharbeiten
Arbeitsbedingungen
Große Schreibtische, 2 Bildschirme, und eine nervige Kollegin
Kommunikation
Wenn es um´s ratschen gegangen ist war er sofort mit dabei. bei Wichtige Dinge hat man Wochen später oder gar nicht erfahren.
Gehalt/Benefits
wenn du den Obstkorb dazuzählst
Interessante Aufgaben
gabs keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bestes Team bester Chef kollegial in allem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunizieren in allen Situationen immer da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er erzählt jedem alles weiter von den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das er alle privaten Gespräche für sich behält
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehler werden nicht vergeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es ist eine gute Steuerkanzlei mit kleineren Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Fehlern der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ein Teil des Managements sollte vielleicht nicht soviel mit einem speziellen Berufskollegen verbringend. Der bringt ihn nur auf dumme Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Sie keinen Fehler begangen haben und ein Teil des Managements nichts Negatives über Sie von Ihren Vorarbeitgebern in Erfahrung bringen konnte, dann ist die Arbeitsatmosphäre sicher toll.
Image
Zu kleine Kanzlei für ein Image.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Die Arbeitszeiten sind branchenüblich flexibel, das Management lässt hier auch mit sich reden., falls man mit seiner Arbeit früher fertig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint vorhanden zu sein, nimmt aber keine zentrale Rolle in Überlegungen ein.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super.
Vorgesetztenverhalten
Das allgemeine Verhalten der beiden Manager gegenüber ihren Mitarbeitern ist, soweit ich das beurteilen kann, sehr fürsorglich und familiär. Beide nehmen sich die Zeit und ein offenes Ohr für Probleme die man haben könnte.
Leider hört dieses Verhalten sofort auf, sollte man sich einen Fehler erlauben. Auch wenn man sich entschuldigt, die fürsorgliche und hilfsbereite Art ist verschwunden, zusammen mit Ihrem Arbeitsplatz, am besten fristlos.
Ein Teil des Managements holt sich Daten über Ihre Aussagen / Tätigkeiten / Krankenstände bei vorhergehenden Arbeitgebern ein, auch welche die eigentlich nach Berufsordnung und Bundesdatenschutz nicht abzugeben oder einholbar sein dürften.
Mehr oder anderweitiges Verhalten ist mir nicht aufgefallen, da ich einen Fehler begangen habe.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme, große Schreibtische soweit alles in Ordnung.
Kommunikation
Kann ich keine Angaben dazu machen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für Münchner Verhältnisse.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint gegeben zu sein.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben die man in einer Steuerkanzlei dieser Größe erwartet.
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Ein fairer und seriöser Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Maaß & Witzel durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Maaß & Witzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Maaß & Witzel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.