53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehemaliger Azubi
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Zerspanungmechaniker im Bereich Produktion bei MAB GmbH in Weiden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere Firma mit guter Luft und netten Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszubildene müssten mehr die Möglichkeit haben praktisch zu lernen
Verbesserungsvorschläge
Bisschen härter durchgreifen bei den Arbeitnehmern
Arbeitszeiten
Tag- und Nachtschicht
Ausbildungsvergütung
ok
Die Ausbilder
Nicht vorhanden
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel helfen, wenig spezifische Arbeit
Variation
Mal in jeder Abteilung aushelfen
Respekt
Sehr menschlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Alles bestens. Ich arbeite gern bei der MAB GmbH.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BAM in Weiden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderner Maschinenpark.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann/darf.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Bester und modernster Maschinenpark in der Oberpfalz. Nur neuste Hermle und DMG Maschinen.
Interessante Aufgaben
Absolute spannendes Teileportfolio
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitgeber mit jungem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAM Maschinenbau GmbH in Altenstadt an der Waldnaab gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsbedingungen, junges Team und interessante Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor Jammern auf hohem Niveau. Vielen Kollegen kann man es nicht recht machen. Der Arbeitgeber sollte mit solchen Personen konsequenter umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei MAB ist im Vergleich zu vielen anderen Firmen sehr positiv. Die Kollegen und Vorgesetzten sind immer hilfsbereit. Natürlich ist es je nach Auftragslage auch mal etwas stressiger. Aber insgesamt muss sich hier niemand überanstrengen. Leider gibt es einige Kollegen, die sich ständig über alles und jeden beschweren.
Image
Das Image hat in den letzten Monaten aus verschiedenen Gründen sehr gelitten. Inzwischen ist man wieder näher an der Realität und verspricht nach außen nichts mehr, was man nicht halten kann.
Work-Life-Balance
Die Schichtzeiten sind verglichen mit anderen Fertigungsbetrieben sehr human. Am Freitag kommt man relativ früh ins Wochenende.
Mitarbeiter ohne Schichtarbeit haben ein flexibles Gleitzeitmodell. Je nach Stelle besteht die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind bedingt vorhanden. Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden durch den Betrieb unterstützt.
Gehalt/Benefits
In den letzten Monaten gab es mehrere Gehaltserhöhungen und Prämienzahlungen, mit denen die längst überfälligen Gehaltserhöhungen ausgeglichen wurden.
Inzwischen wird deutlich mehr auf leistungsgerechte Bezahlung geachtet.
Der innerbetriebliche Mindestlohn wurde auf 14,00 € angepasst.
Natürlich kann man noch nicht mit den Tarifen der IGM mithalten, aber verglichen mit anderen Lohnfertigern, wird ein faires Gehalt bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut, was für ein gutes Arbeitsklima sorgt. Wenn jemand Unterstützung benötigt, wird sofort geholfen.
Natürlich gibt es auch ein paar Ausnahmen - aber wo gibt es die nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter wird nicht zwischen jung und alt unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt.
Natürlich hat sich in den vergangenen Monaten einiges in der Unternehmensführung verändert und die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen. Es sollte aber jedem klar sein, dass die Wirtschaftlichkeit im Vordergrund stehen muss und die Führungskräfte entsprechende Ziele verfolgen müssen.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist modern und sucht in der näheren Umgebung seines gleichen. Trotz zwischenzeitlich schwieriger wirtschaftlicher Lage, wird weiterhin in neue Maschinen und Ausstattung investiert. Die EDV ist auf einem aktuellen Stand. Alle Arbeitsplätze sind auf einem modernen Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Über die wirtschaftliche Situation wird man in regelmäßigen Abständen informiert. Was die Erwartung der Geschäftsleitung ist, wird ebenfalls immer klar geäußert. Zwischen den einzelnen Abteilungen kommt es allerdings durch mangelnde Kommunikation häufig zu Missverständnissen oder Versäumnissen.
Gleichberechtigung
Mir wäre noch nie aufgefallen, dass jemand aufgrund seines Geschlechts oder seiner Herkunft ungleich behandelt worden wäre.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei MAB sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Wo bekommt man sonst die Möglichkeit für so viele verschiedene Branchen zu arbeiten? Mir macht es Spaß für prominente Kunden zu arbeiten und jeden Tag gefordert zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein besonderer Arbeitgeber mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BAM in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativer Maschinenpark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher war das oberste Top-Management erreichbarer, umgänglicher und nicht so unnahbar. Man sieht diese Person kaum durch die Produktion laufen, es wird nicht bis kaum mit Mitarbeitern in der Fertigung gesprochen, man hat das Gefühl als die Aktivitäten in der Produktion und die Mitarbeiter Ihm egal wären.
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Mängel aufgreifen und ändern.
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenkreis war die Arbeitsatmosphäre angenehm und es herrscht ein guter Zusammenhalt. Die gute Stimmung hat sich in den letzten Wochen / Monaten insgesamt jedoch merklich verschlechtert. Angst vor weiteren Entlassungen sorgen für Unzufriedenheit und Unmut unter den Kollegen.
Mitarbeiter werden zudem nicht immer fair behandelt, insbesondere Personen die wichtigen Führungskräften nahe stehen werden bevorzugt.
Image
Die Arbeit wird durch ein sehr ausgeprägtes Marketing als „Garten Eden“ für Arbeitnehmer und das Nonplusultra für Kunden dargestellt. Wer sich darauf verlässt, der ist verlassen.
Work-Life-Balance
Überstunden, insbesondere bei den Produktionsmitarbeitern durch schlechte Organisation und Planung in der Fertigung, sind die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen zu Aus- und Weiterbildungen sowie Karrierechancen. Kein Entwicklungsplan und keine Entwicklungsgespräche für Mitarbeiter, Beförderungen oder Degradierungen scheinen teilweise willkürlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr stark unter dem Branchendurchschnitt. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, keine leistungsabhängigen Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung, aber kein außergewöhnliches oder gar überdurchschnittliches Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell im großen und ganzen auf Ebene hierarchisch gleichgestellter in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Einbindung älterer Kollegen erfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt..
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen, daher eine moderne Umgebung. Chaotische Organisation, Überstunden und Stress, insbesondere in der Produktion machen es aber wieder wett.
Kommunikation
Keine klare, effiziente und zielorientierte Kommunikation. Oftmals fühlt sich keiner verantwortlich, um Engscheidungen zu treffen. Durch Verständigung „über 100 Ecken“ gehen wesentliche Informationen verloren und die Effizienz bei der Arbeit wird dadurch gehemmt.
Gleichberechtigung
Habe es erlebt, dass Kollegen aus der Fertigung als „Arbeiter“ etwas herablassend abgestempelt werden.
Interessante Aufgaben
Innovative Maschinen sowie spannende Aufgaben und Bauteile.
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Keine Bereitschaft zur Veränderungen und den Menschen zu sehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MAB GmbH in Weiden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wurde aufgezählt.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute fördern die Bock haben ,Anpassung vom Lohn IG Metall tariflich bezahlen. Wäre sonst keine schlechte Firma Weiterbildungen fördern, eine Motivation geben.Weil von den Leuten passt es schon in der Firma ,aber das Gehalt geht gar nicht hat man überall in der Gegend mehr ob als Helfer oder als gelernter. Denkt endlich um !!!
Arbeitsatmosphäre
Ja die Kollegen haben schon gepasst, der ein oder andere vom Dorf hat halt ne andere Mentalität gehabt ,trotzdem hat es schon gepasst.
Karriere/Weiterbildung
Wurde alles am Anfang versprochen, nichts wurde gehalten mehr Geld auch nichts hatte sich geändert.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorarbeiter hat dich anders angesehen immer sollte man es schon wissen wenn man mal ne Frage hatte ...
Gehalt/Benefits
Ich war Helfer ist ne Frechheit 13,50 Stundenlohn Anpassung sollte gemacht werden ,sonst wird es immer ein kommen und gehen sein .Auch die es gelernt haben ,bekamen keinen fairen Lohn .
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BAM in Weiden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind okay. Aber bei den Älteren Kollegen, welche schon länger da sind, merkt man einfach den Sonderstatus.
Image
Wie es der Titel schon beschreibt. Es ist einfach nicht alles Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. Schön und gut ja, wenn es dabei bleiben würde. Durch Fehler in Kalkulationen und Laufzeiten, Terminen und wir müssen es dem Kunden recht machen, bleibt es meistens nicht dabei.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen versprochen, die nie für die jeweiligen Mitarbeiter stattgefunden haben. Diese wurden nur vertröstet.
Gehalt/Benefits
Gibts nicht viel zu sagen. Meilenweit vom IG-Metall Tarif entfernt. Kein festes Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefahrstoffe sind gekennzeichnet, was aber wirklich die ganzen Symbole heißen, weiß nur das Dokument das mal erstellt wurde.
Gut das der Betonboden so saugfähig ist. Ansonsten hätte man schon ein paar mal Öle und Kühlschmierstoff aufwischen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt. Der Sonderstatus einiger nervt einfach nur.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay, Verständnis für ältere Kollegen sollte/muss man haben. Was ihnen an Arbeitstempo mittlerweile fehlt, kompensieren sie durch ihr Fachwissen.
Vorgesetztenverhalten
Von einigen wird man von oben herab behandelt. Denn man ist ja nur ein einfacher Facharbeiter.
Arbeitsbedingungen
Nur neue Maschinen reichen eben nicht, wenn man 2 Stunden lang 3 Werkzeuge in der ganzen Firma suchen darf. Dazu kommt dann der eigene Ehrgeiz, weil man ja nicht solange brauchen möchte und eben die genervten Blicke der Vorgesetzten weil nichts voran geht.
Kommunikation
Funktioniert einfach mehr schlecht als recht. Niemand will eine Entscheidung treffen für Bauteile, alles muss 100 mal über 20 Ecken abgeklärt werden.
Gleichberechtigung
Manche sind einfach gleicher. Muss man einfach so sagen.
Was den ganzen noch die Krone aufsetzt, ist wenn man Corona Prämien für Mitarbeiter bezahlt, diese aber nicht einheitlich bezahlt. Sondern dort differenziert.
Interessante Aufgaben
Lernen kann man allerdings viel in dieser Firma. Interessante Teile und tolle Maschinen. Ein paar nette Kollegen. Das war es aber im Großen und Ganzen schon.
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Schade, das war wohl nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAB GmbH in Weiden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte fair behandeln
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den meisten Kollegen ist menschlich sehr gut. Alles in Bezug auf Führung, Gestaltung von Arbeitsabläufen, Struktur, klaren Entscheidungen und fairer Behandlung lässt zu wünschen übrig
Image
Die Firma versucht nach Aussen innovativ, modern und toll zu wirken. Ich denke dies entspricht nicht dem Image und Ruf.
Work-Life-Balance
ist ok
Karriere/Weiterbildung
kein Weiterbildungsangebot
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Hat Luft nach oben
Kommunikation
Keine offene Kommunikation, viel wird hinter dem Rücken ausgetragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Menschlichkeit in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MAB GmbH in Weiden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nicht unterschätzen und den Mitarbeitern wieder „Wert“ entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahre war es wie sich das viele wünschen würden. Mitgestaltung, Miteinander auf Augenhöhe, Übergabe von Verantwortung. Jetzt ist die Arbeit geprägt von Misstrauen, Einschränkungen, wenig Gleichberechtigung und von Wertschätzung keine Rede.
Image
Vieles wandelt sich in letzter Zeit, leider nicht unbedingt zum Positiven.
Work-Life-Balance
Gut bei denjenigen die es selbst in der Hand haben, ansonsten wenig Rücksicht. Teilweise fühlt man sich ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Wer das nicht selbst in die Hand nimmt bleibt auf der Strecke, keine aktive Förderung von Arbeitgeberseite.
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenn nicht immer mehr an Personal reduziert werden würde ohne einen Sinn zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem wie die eigenen Erwartungen sind. Das Verhalten an sich ist gut aber es gehört eben mehr dazu.
Kommunikation
Mails und Aushänge ersetzen nicht die tägliche Kommunikation, viele Probleme könnten vermieden werden wenn man anständig miteinander spricht und Entscheidungen dort mitteilt wo sie zu Veränderungen führen bevor man es über den Flurfunk hört.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als nur ein Arbeitgeber, nicht nur für mich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MAB GmbH in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation,Maschinenpark, Ausrüstung,Umgang mit Kollegen und Führungskräften, kostenlose Getränke (jeden Tag), Projektauswahl, Perfekt für junge entwicklungsfähige Teamplayer
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach so weiter, wir sind auf einem guten Weg!
Die Zukunft gehört uns!
Arbeitsatmosphäre
in den meisten Abteilungen herscht eine freundliche und kollegiale Atmospähre. Wie überall gibt es auch hier vereinzelte Differenzen am Arbeistplatz, aus denen aber meist Konstruktiv geschöpft wird.
Image
Die BAM GmbH hat meiner Ansicht nach nach aussen ein zu geringes Ansehen. Für das was mann hier bekommt müsste das Image deutlisch besser ausfallen. Schlechte Stimung wird aber meist auch nur von bereits ausgeschiedenen Mitarbeitern verbreitet. Für mich und viele andere ist die BAM einer wenn nicht sogar der beste Arbeitgeber im Raum Weiden und Umgebung!
Work-Life-Balance
hierfür wird von der Geschäftsführung so gut wie alles erfüllt. Aus meienr Sicht gibt es hier keine Einschränkungen zu beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer erwünscht. Ob Cam Programmierung oder Schulungen im Bereich QS. Sogar Englischkurse werden angeboten. Entwicklung wird hier nicht gestoppt sondern vorangetrieben!
Gehalt/Benefits
Kann Gehalt jemals zu viel sein? Es werden sich immer Menschen beklagen. Aus meiner Sicht wird hier jeder sogar über seinen Qualifikationen entlohnt und bekommt aufjedenfall eine leistungsgerechte und Marktübliche Entlohnung. Gute Arbeit erfährt Wertschätzung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma BAM ist sehr bemüht um die Umwelt, wir setzen zum Beispiel auf Bio Waschmittel und ähnliches um die Belastung gering zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen wie in jeder Firma gibt es Querdenker aber im großen und ganzen halten wir unterinander zusammen und wollen die Firma auf den richtigen Weg führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, da wir eine sehr junge Firma sind und einen sehr niedrigen Altersdurchschnitt führen. Aber soweit ich weiß fühlen sich auch die (älteren) Kollegen sehr Wohl bei uns.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichleitungen sind offen kommunikativ und halten die Hirachie gerecht flach. Keiner muss sich unter Druck oder nicht beachtet fühlen.
Arbeitsbedingungen
Ob Maschinenpark, Werkzeug oder die zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung, wer hier meckert soll erstmal bessere Bedingungen finden.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen und Kollegen ist eng und vertraut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung spielt eine große Rolle, egal ob bei Entlohnung, Tätigkeit oder Anspruchsdenken.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an verschieden Kunden und den damit verbundenen Projekten kann mann sich über verschiedene oder anspruchsvolle Tätigkeiten aufjedenfall nicht beklagen.
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Ich habe hier sehr gerne gearbeitet, danke für die tolle Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei MAB GmbH in Weiden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsathmosphäre war sehr gut, man konnte in Ruhe arbeiten und wurde nicht gestört.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Hatte nie Probleme gehabt, sehr freundlich und zuvorkommend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MAB durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden MAB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MAB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.