Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Saubere Firma mit guter Luft und netten Personal
Auszubildene müssten mehr die Möglichkeit haben praktisch zu lernen
Bisschen härter durchgreifen bei den Arbeitnehmern
Tag- und Nachtschicht
ok
Nicht vorhanden
Viel helfen, wenig spezifische Arbeit
Mal in jeder Abteilung aushelfen
Sehr menschlicher Umgang
Tolle Arbeitsbedingungen, junges Team und interessante Kunden.
Nach wie vor Jammern auf hohem Niveau. Vielen Kollegen kann man es nicht recht machen. Der Arbeitgeber sollte mit solchen Personen konsequenter umgehen.
Die Arbeitsatmosphäre bei MAB ist im Vergleich zu vielen anderen Firmen sehr positiv. Die Kollegen und Vorgesetzten sind immer hilfsbereit. Natürlich ist es je nach Auftragslage auch mal etwas stressiger. Aber insgesamt muss sich hier niemand überanstrengen. Leider gibt es einige Kollegen, die sich ständig über alles und jeden beschweren.
Das Image hat in den letzten Monaten aus verschiedenen Gründen sehr gelitten. Inzwischen ist man wieder näher an der Realität und verspricht nach außen nichts mehr, was man nicht halten kann.
Die Schichtzeiten sind verglichen mit anderen Fertigungsbetrieben sehr human. Am Freitag kommt man relativ früh ins Wochenende.
Mitarbeiter ohne Schichtarbeit haben ein flexibles Gleitzeitmodell. Je nach Stelle besteht die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Karrierechancen sind bedingt vorhanden. Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden durch den Betrieb unterstützt.
In den letzten Monaten gab es mehrere Gehaltserhöhungen und Prämienzahlungen, mit denen die längst überfälligen Gehaltserhöhungen ausgeglichen wurden.
Inzwischen wird deutlich mehr auf leistungsgerechte Bezahlung geachtet.
Der innerbetriebliche Mindestlohn wurde auf 14,00 € angepasst.
Natürlich kann man noch nicht mit den Tarifen der IGM mithalten, aber verglichen mit anderen Lohnfertigern, wird ein faires Gehalt bezahlt.
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut, was für ein gutes Arbeitsklima sorgt. Wenn jemand Unterstützung benötigt, wird sofort geholfen.
Natürlich gibt es auch ein paar Ausnahmen - aber wo gibt es die nicht.
Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter wird nicht zwischen jung und alt unterschieden.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt.
Natürlich hat sich in den vergangenen Monaten einiges in der Unternehmensführung verändert und die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen. Es sollte aber jedem klar sein, dass die Wirtschaftlichkeit im Vordergrund stehen muss und die Führungskräfte entsprechende Ziele verfolgen müssen.
Der Maschinenpark ist modern und sucht in der näheren Umgebung seines gleichen. Trotz zwischenzeitlich schwieriger wirtschaftlicher Lage, wird weiterhin in neue Maschinen und Ausstattung investiert. Die EDV ist auf einem aktuellen Stand. Alle Arbeitsplätze sind auf einem modernen Stand.
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Über die wirtschaftliche Situation wird man in regelmäßigen Abständen informiert. Was die Erwartung der Geschäftsleitung ist, wird ebenfalls immer klar geäußert. Zwischen den einzelnen Abteilungen kommt es allerdings durch mangelnde Kommunikation häufig zu Missverständnissen oder Versäumnissen.
Mir wäre noch nie aufgefallen, dass jemand aufgrund seines Geschlechts oder seiner Herkunft ungleich behandelt worden wäre.
Die Aufgaben bei MAB sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Wo bekommt man sonst die Möglichkeit für so viele verschiedene Branchen zu arbeiten? Mir macht es Spaß für prominente Kunden zu arbeiten und jeden Tag gefordert zu sein.
Innovativer Maschinenpark.
Früher war das oberste Top-Management erreichbarer, umgänglicher und nicht so unnahbar. Man sieht diese Person kaum durch die Produktion laufen, es wird nicht bis kaum mit Mitarbeitern in der Fertigung gesprochen, man hat das Gefühl als die Aktivitäten in der Produktion und die Mitarbeiter Ihm egal wären.
Die genannten Mängel aufgreifen und ändern.
Im Kollegenkreis war die Arbeitsatmosphäre angenehm und es herrscht ein guter Zusammenhalt. Die gute Stimmung hat sich in den letzten Wochen / Monaten insgesamt jedoch merklich verschlechtert. Angst vor weiteren Entlassungen sorgen für Unzufriedenheit und Unmut unter den Kollegen.
Mitarbeiter werden zudem nicht immer fair behandelt, insbesondere Personen die wichtigen Führungskräften nahe stehen werden bevorzugt.
Die Arbeit wird durch ein sehr ausgeprägtes Marketing als „Garten Eden“ für Arbeitnehmer und das Nonplusultra für Kunden dargestellt. Wer sich darauf verlässt, der ist verlassen.
Überstunden, insbesondere bei den Produktionsmitarbeitern durch schlechte Organisation und Planung in der Fertigung, sind die Regel.
Leere Versprechungen zu Aus- und Weiterbildungen sowie Karrierechancen. Kein Entwicklungsplan und keine Entwicklungsgespräche für Mitarbeiter, Beförderungen oder Degradierungen scheinen teilweise willkürlich.
Gehalt sehr stark unter dem Branchendurchschnitt. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, keine leistungsabhängigen Prämien.
In Ordnung, aber kein außergewöhnliches oder gar überdurchschnittliches Bewusstsein.
Aktuell im großen und ganzen auf Ebene hierarchisch gleichgestellter in Ordnung.
Einbindung älterer Kollegen erfolgt.
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt..
Neue Maschinen, daher eine moderne Umgebung. Chaotische Organisation, Überstunden und Stress, insbesondere in der Produktion machen es aber wieder wett.
Keine klare, effiziente und zielorientierte Kommunikation. Oftmals fühlt sich keiner verantwortlich, um Engscheidungen zu treffen. Durch Verständigung „über 100 Ecken“ gehen wesentliche Informationen verloren und die Effizienz bei der Arbeit wird dadurch gehemmt.
Habe es erlebt, dass Kollegen aus der Fertigung als „Arbeiter“ etwas herablassend abgestempelt werden.
Innovative Maschinen sowie spannende Aufgaben und Bauteile.
Alles wurde aufgezählt.
Die Leute fördern die Bock haben ,Anpassung vom Lohn IG Metall tariflich bezahlen. Wäre sonst keine schlechte Firma Weiterbildungen fördern, eine Motivation geben.Weil von den Leuten passt es schon in der Firma ,aber das Gehalt geht gar nicht hat man überall in der Gegend mehr ob als Helfer oder als gelernter. Denkt endlich um !!!
Ja die Kollegen haben schon gepasst, der ein oder andere vom Dorf hat halt ne andere Mentalität gehabt ,trotzdem hat es schon gepasst.
Wurde alles am Anfang versprochen, nichts wurde gehalten mehr Geld auch nichts hatte sich geändert.
Der Vorarbeiter hat dich anders angesehen immer sollte man es schon wissen wenn man mal ne Frage hatte ...
Ich war Helfer ist ne Frechheit 13,50 Stundenlohn Anpassung sollte gemacht werden ,sonst wird es immer ein kommen und gehen sein .Auch die es gelernt haben ,bekamen keinen fairen Lohn .
- Benefits
- Kollegen
- breites Aufgabengebiet
- familiäre Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen jammern auf hohem Niveau. Das nervt und trübt auf Dauer das Betriebsklima.
- Digitalisierung der Urlaubsanträge
- Größere Küche bzw. mehr Platz zum Zusammensitzen
- mehr sanitäre Anlagen
- Interne Kommunikation, z. B. durch Newsletter, Intranet
- Meetingkultur
Ich finde die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr familiär. Unsere Unternehmenswerte Offenheit, Mut, Vertrauen, Respekt, Commitment und Fokus werden größtenteils gelebt. Ich fühle mich sehr wohl und gehe jeden Tag gerne ins Büro.
Das Image als innovativer und etwas anderer Arbeitgeber wird mir von Freunden und Bekannten bestätigt.
Work-Life-Balance ist klasse! Gleitzeit, Auszahlung/Abfeiern von Überstunden möglich, Urlaub wird eigentlich immer genehmigt (auch kurzfristig). Der Urlaubsantrag ist ok, aber in meinen Augen etwas altbacken.
Die Work-Life-Balance wird gerade für Familien noch besser, da eine eigene Kinderbetreuung geplant ist.
Homeoffice ist unter Umständen auch möglich.
Chancen auf Fachkarriere und Führungslaufbahn sind aufgrund des Mitarbeiterwachstums durchaus gegeben. Der Besuch von Messen/Konferenzen/Seminaren wird ermöglicht. Es gibt auch interne Schulungen, z. B. Englischkurs mit einer Muttersprachlerin.
Das Gehalt passt und ist pünktlich zum 15. des Monats auf dem Konto. Die gebotenen Benefits sind super! Danke!
Das Unternehmen unterstützt regelmäßig soziale Projekte und Einrichtungen.
Außerdem sind wir Partner der Nachhaltigkeitsinitiative Blue Competence. Blue Competence ist eine Initiative des VDMA.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wir unterstützen uns gegenseitig im “Daily Business”, kochen gemeinsam und treffen uns regelmäßig auf ein After-Work-Bier in der Stadt. Bei manchen Dingen, wie z. B. Müllentsorgung, Geschirrspüler ein/ausräumen etc. könnten wir uns besser unterstützen.
Es werden junge, wie ältere Mitarbeiter eingestellt. Vor allem im Fertigungsumfeld ist Erfahrung das A & O.
Meine Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr, ist offen für neue Ideen, trägt Themen weiter, zieht ihre Mitarbeiter bei (wichtigen) Entscheidungen mit ein und erfüllt die (verrückten) Wünsche ihrer Mitarbeiter. Unser Geschäftsführer tut alles dafür, dass es seinen Mitarbeitern gut geht. Danke!
Die Arbeitsplätze sind modern und technisch hochwertig ausgestattet. Apple MacBook Pro, zwei Bildschirme. Große, höhenverstellbare Tische und gute Stühle. Helles, ruhiges Büro. Besprechungsräume größtenteils ebenfalls mit Apple TV ausgestattet.
Wichtige (strategische) Entscheidungen, die die ganze Firma betreffen, werden in Betriebsversammlungen kommuniziert. Außerdem tauschen wir uns im und außerhalb des Bereichs regelmäßig aus. Die interne Kommunikation zwischen den Bereichen könnte aber etwas besser sein.
Mich hat es positiv überrascht, dass in der Fertigung viele weibliche Kollegen arbeiten.
Junge Kolleginnen erhalten das Vertrauen eine Führungsrolle zu übernehmen.
Ich kann mich in meinem Hauptaufgabengebiet voll entfalten und es nach meinen Vorstellungen gestalten. Es macht mir auch sehr großen Spaß meine Kreativität, über mein Aufgabengebiet hinaus, einzubringen.
Finde es gut das er immer einen zuhört und wenn es Probleme gibt, wird es versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Seitdem ich in der Firma bin habe ich noch nichts negatives gefunden
Das Unternehmen sollte weitermachen wie bisher mit ständigen Ziel weiter zu wachsen und moderniesieren. Spitzen Unternehmen
Super familiär und soziales arbeiten, so das es Spaß macht zu Arbeit zu gehen
Wie in einem Film einer für alle, alle für einen.
Flache herachie. Man kann jeder Zeit zu seinem Vorgesetzten gehn oder zum Boss die jederzeit ein offenes Ohr haben umd hinter ihrem Wort bzw. Mitarbeitern stehen
Man kann mit seinen Kollegen über alles reden.
Sehr großzügige Versorgung mit Getränken, Brotzeit Kaffee und Arbeitskleidung. Freundlicher Umgang mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Nichts
Keine
Vieles :)
Richtig schlecht eigentlich gar nichts, der Parkplatz könnte geteert sein.
Aufpassen, dass man schnell die Strukturen und Prozesse an die geänderte Raumgröße anpassen kann.
Mit dem Umzug nach Weiden hat man die Produktionsfläche vervierfacht. Man hat Platz, es ist hell, alles ist strukturiert und sehr modern.
Seit letztem Jahr deutlich präsenter in der Öffentlichkeit.
Top
Super Klima, alle hilfsbereit und freundlich. Neue Mitarbeiter werden schnell eingebunden.
Immer korrekt und freundlich.
Keine Maschine älter als 3 Jahre und dabei Top-Hersteller. Hermle, Kern, Studer, usw.
Muss sich noch einspielen, Firma wächst sehr schnell. Aber prinzipiell ganz gut.
Oberes Mittelfeld für die Firmengröße, freie Arbeitskleidung (Strauß und Erima), frisches Obst und Joghurt kostenlos, Mittwochs-Frühstück, Firmenevents, Getränke (Wasser, Kaffee) kostenlos. Alle Möglichkeiten werden genutzt.
Alles
Nichts
- spannende Aufgaben
- derzeit starkes Wachstum
- Investitionsbereitschaft
- Informationsfluss teilweise nicht optimal
Noch nicht so bekannt, wird aber besser.
40h/Woche, 2-Schicht-Betrieb, in Stoßzeiten auch mal 3-Schicht, ich musste in diesem Jahr 2x Nachtschicht arbeiten mit finanziellem Ausgleich, also verkraftbar.
Früher sehr niedriger Lohn, heute für die Unternehmensgröße im oberen Mittelfeld, ich bin zufrieden.
Manche Informationen kommen nicht bei allen an, ab und zu regiert das Prinzip der Flüsterpost. Am Ende kommen dann teilweise andere Aussagen raus.
Anspruchsvolle Aufgaben in der Produktion, das Teilespektrum hat sich in den letzten Jahren massiv verändert.
So verdient kununu Geld.