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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Verabredungen zwischen GF und Mitarbeiter werden oft nicht eingehalten.
Das Unternehmen müsste dringend modernisiert werden. Rundum. Auch die Denke der Führungskräfte müsste sich einem Wandel unterziehen.
Extremer Unterschied im Workload einzelner Abteilungen. Die einen gehen immer pünktlich um 17 Uhr raus, während die anderen bis 20 Uhr oder länger schrubben. Durch Überbelastung teilweise schlechte Stimmung, die durch den bevorstehenden Unternehmensverkauf weiter verschlechtert wird.
Nicht vorhanden. Umsatz steht über allem. Auch über der Gesundheit der Mitarbeiter. Viele burn-outs, selbst jüngerer Mitarbeiter.
Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert, was grundsätzlich positiv ist. Allerdings haben es neue Mitarbeiter von Außen sehr schwer, akzeptiert und respektiert zu werden.
Knapp unter Branchendurchschnitt.
Top. Es gibt sogar einen Umweltbeauftragten.
Innerhalb der Abteilungen top, Abteilungsübergreifend ein Flop.
Der Altersdurchschnitt ist insgesamt hoch, insbesondere im Führungsteam. Insofern ein guter Umgang mit älteren Kollegen.
Viele Führungskräfte sind seit ihrer Ausbildung im Unternehmen. Mitarbeiterführung haben sie aber nie gelernt. Das spürt man leider tagtäglich.
Kleine Büros mit zu vielen Mitarbeitern auf zu engem Raum. Einrichtung aus den 80ern. Wohlfühlfaktor 0%.
Kommunikation ist hier nur via Flurfunk gegeben. Die GF oder die Abteilungsleiter kommunizieren nicht. Manche sogar gar nicht.
Tadellos in allen Belangen.
Kommt definitiv auf die Position an. Und darauf, was einem der Vorgesetzte zutraut.
Gute soziale Leistungen. Innovativ.
Jeder Arbeitgeber hat die Aufgabe seine Mitarbeiter zu motivieren. Da ist noch Luft nach oben.
Mehr Informationen über das Geschehen am Markt und innerhalb des Unternehmens. mac Intranet empfehlenswert.
Das mit dem Loben sollte verbessert werden.
Ich denke wir werden sehr stark am Markt wahrgenommen. Sehr gute Reputation.
in meinem Bereich ist das o.k
Sollte bis auf Arbeitsebene angeboten werden.
Könnte wie überall etwas mehr sein
Hier haben wir bestimmt noch nicht alle Möglichkeiten ausgeschöpft.
Unterstützung wenn es brennt ist vorhanden. Wir arbeiten ja alle an der Kundenzufriedenheit
Von denen kann man doch nur profitieren. Deshalb mit Respekt gegenüber treten. Wir werden ja auch mal älter.
Fachlich ist das soweit o.k. Ab und zu mal etwas mehr Motivation wäre gut.
Sicherer Arbeitsplatz trotz hoher Arbeitsbelastung in den Stoßzeiten. Arbeitsplatz und Mittel sind zu verbessern
Sollte auf jeden Fall verbessert werden
ist o.k.
Messebau ist sehr vielfältig. Manchmal wäre es hilfreich mal das alles auch Vorort zu erleben