Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Kantine
Hund erlaubtGehalt war gut
Siehe oben. Gehalt immer pünktlich. Stundenkonto. Freiwillige Zusatzleistungen.
Das Wasser und Kaffee trotz größerer Sparmaßnahmen gratis ist!
Atmosphäre, Mitarbeiter Feste, Wertschätzung, Pausenräume, Kollegen und Kolleginnen, Parkplatzsituation, Die Unterstützung der Unternehmen in der Umgebung, Transparenz, Mitarbeitervertretung
Vorgesetztenverhältnis und Kollegen!
Nichts was so gravierend wäre was hier im öffentlichen Raum wen was angehen sollte.
Das wir trotz immer weniger werdendem Personal immer mehr Arbeit leisten müssen, somit leidet die Qualität derMaterialien.
Man sieht die Geschäftsführung nur an der Weihnachtsfeier wenn sie zusammen mit dem Investoren ein großes Lob und da Dankeschön aussprechen.
(Ihr seid eine super Truppe) jedes Jahr das gleiche.
Deutlich zu viel Arbeit (Projekte) für einzelne Mitarbeiter und definitiv zu wenig Platz um ordentlich zu Arbeiten!
Die Abteilung
Saisonale Arbeit. Daher kommt es zeitweise zu wenig Aufgaben.
Nicht so oft auf diverse Kritiken reagieren welche hier auf kununu skandiert werden. Was jedoch gut wäre, endlich Mitarbeiter, Vorgesetzte rauspicken wo es hakt nicht immer ewig gewähren lassen. Das hört man unter Kollegen immer wieder raus.
Die Abteilungsleiterin in Führung schulen
Kostenübernahme der Schulbücher.
Mitarbeiter die länger im Betrieb sind, sollten definitiv mehr an Gehalt/Lohn bekommen als "Neulinge"
Den Mitarbeiter mehr wertschätzen und einige Abteilungsleitungen sollten darüber nachdenken besser mit den Mitarbeitern zusammen zu arbeiten oder in Rente zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von mac. brand spaces ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Täglich was neues
Man sollte immer kreative Lösungen finden um den Tag eines Lagerarbeiters zu meistern!
Das Projektgeschäft ist einzigartig und individuell. Das mitzuerleben ist auch für nicht direkt daran beteiligte Abteilungen schön. Unabhängig davon sind meine Aufgaben sehr vielfältig. Man bekommt sehr viel Verantwortung und da aktuell viel passiert kann man in vielen Projekten mitarbeiten und auch eigene Ideen einbringen.
Wechselende Aufgabe, neue Herausforderungen die der Leistung entsprechen, einen aber durchaus fordern
Sehr abwechslungsreich! Hätte Spaß machen können!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mac. brand spaces ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
sehr sehr verbesserungswürdig !
Wenn man nicht selbst fragt, bleibt ahnungslos - Gerüchte sind Tagesprogramm
In Bezug auf Firmeninterne Abstimmungen bleiben diese manchmal auf der Strecke
Fand hinter dem Rücken statt.
Mittelmässig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gern gesehen und es wird sich bemüht Mitarbeiter zu entwickeln. Durch flache Hierarchien nicht ganz einfach in eine Führungsposition zu kommen. In einigen Bereichen sind zwar Weiterbildungen möglich, jedoch ändern diese nicht unbedingt was am Aufgabengebiet / der Stellenbezeichnung.
welche Weiterbildung ?
Firmenintern sind Aufstiege durchaus möglich, es wurden schon Abteilungsleiter ausgebildet.
Solange man eigenständig darum gekämpft hat, konnte man auch etwas erreichen.
mac bildet in verschiedensten Bereichen aus und ist auch gewillt, die meisten nach der Ausbildung zu übernehmen.
Grade im Bereich Vertrieb möchte man die die Studenten des dreijährigen Bachelor-Studiengangs Messe/Kongress/Eventmanagement danach zu Projektmanagern heranziehen.
