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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt war gut
Pünktliches Gehalt
Siehe oben. Gehalt immer pünktlich. Stundenkonto. Freiwillige Zusatzleistungen.
Das Wasser und Kaffee trotz größerer Sparmaßnahmen gratis ist!
Atmosphäre, Mitarbeiter Feste, Wertschätzung, Pausenräume, Kollegen und Kolleginnen, Parkplatzsituation, Die Unterstützung der Unternehmen in der Umgebung, Transparenz, Mitarbeitervertretung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Im Laufe meiner Tätigkeit kamen zunehmend weitere Aufgaben und Verantwortlichkeiten hinzu. Gleichzeitig habe ich die Entwicklung der Vergütung im Verhältnis zum wachsenden Aufgabenbereich als nicht angemessen empfunden.
- Manipulation im Team
- Die Einarbeitung und Unterstützung im Arbeitsalltag hätten deutlich besser sein können. Bei Fragen oder Problemen war die notwendige Unterstützung nicht immer gegeben, wodurch teilweise unnötige Unsicherheiten entstanden sind.
Die Abteilung
Nichts was so gravierend wäre was hier im öffentlichen Raum wen was angehen sollte.
Das wir trotz immer weniger werdendem Personal immer mehr Arbeit leisten müssen, somit leidet die Qualität derMaterialien.
Man sieht die Geschäftsführung nur an der Weihnachtsfeier wenn sie zusammen mit dem Investoren ein großes Lob und da Dankeschön aussprechen.
(Ihr seid eine super Truppe) jedes Jahr das gleiche.
Deutlich zu viel Arbeit (Projekte) für einzelne Mitarbeiter und definitiv zu wenig Platz um ordentlich zu Arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleiterin in Führung schulen
Wenn die Lieblinge im Team ein Problem hatten, wurde von der „Führungskraft“ vollstes Verständnis gezeigt und sofort nach einer Lösung gesucht. Bei anderen Mitarbeitenden wurde hingegen mit deutlich weniger Verständnis reagiert. Dadurch entstand der Eindruck, dass mit zweierlei Maß gemessen wurde und nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden.
Nicht so oft auf diverse Kritiken reagieren welche hier auf kununu skandiert werden. Was jedoch gut wäre, endlich Mitarbeiter, Vorgesetzte rauspicken wo es hakt nicht immer ewig gewähren lassen. Das hört man unter Kollegen immer wieder raus.
Kostenübernahme der Schulbücher.
Mitarbeiter die länger im Betrieb sind, sollten definitiv mehr an Gehalt/Lohn bekommen als "Neulinge"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von mac. brand spaces ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Werden geschätzt.
Die Älteren profitieren gerade im digitalen Umbruch welcher aktuell im Fokus liegt von den Jüngeren und die Jüngeren profitieren vom Fachwissen und der Erfahrung der Älteren. Auch sonst ein sehr respektvoller Umgang.
auch viele ältere Kollegen
Nur hier gab es ein gewisses Respektverhalten zu bemerken.
Mittelmässig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mac. brand spaces ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Von oben nach unten, andersrum nicht gewünscht, Du-Du-Du-Kultur
sehr sehr verbesserungswürdig !
Wenn man nicht selbst fragt, bleibt ahnungslos - Gerüchte sind Tagesprogramm
In Bezug auf Firmeninterne Abstimmungen bleiben diese manchmal auf der Strecke
Fand hinter dem Rücken statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gern gesehen und es wird sich bemüht Mitarbeiter zu entwickeln. Durch flache Hierarchien nicht ganz einfach in eine Führungsposition zu kommen. In einigen Bereichen sind zwar Weiterbildungen möglich, jedoch ändern diese nicht unbedingt was am Aufgabengebiet / der Stellenbezeichnung.
welche Weiterbildung ?
Firmenintern sind Aufstiege durchaus möglich, es wurden schon Abteilungsleiter ausgebildet.
Solange man eigenständig darum gekämpft hat, konnte man auch etwas erreichen.
mac bildet in verschiedensten Bereichen aus und ist auch gewillt, die meisten nach der Ausbildung zu übernehmen.
Grade im Bereich Vertrieb möchte man die die Studenten des dreijährigen Bachelor-Studiengangs Messe/Kongress/Eventmanagement danach zu Projektmanagern heranziehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mac. brand spaces wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet mac. brand spaces schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mac. brand spaces als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mac. brand spaces als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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mac. brand spaces
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mac. brand spaces
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung