Hervorragender Arbeitgeber, hilfsbereite Kollegen, sicherer Arbeitsplatz, schöne Büroräume
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helle Büroräume, guter Kollegenzusammenhalt, gemeinsame Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge...), Haustarifvertrag, soziales Engagement/Verantwortung wird von MAC gelebt/wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotential vorhanden, dies ist aber tlw. Jammern auf hohem Niveau. Man vergisst schnell, wie gut es einem geht.
Verbesserungsvorschläge
Einführung Gleitzeit (mit Kernarbeitszeit) und Überstundenkonto, verpflichtende Schulungen für Führungspersönlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima & Zusammenhalt, lockerer Umgang miteinander, sehr gute Zusammenarbeit, jährliche Mitarbeiter-Gespräche zur Verbesserung/Zielsetzung.
Kommunikation
Informationsaustausch in meiner Abteilung einwandfrei und schnell, auch abteilungsübergreifend in den meisten Fällen reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, Hilfsbereitschaft, direkter und offener Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Etwas flexible Arbeitszeiten (mit dem Vorgesetzten abstimmbar: kein Problem, mal früher zu gehen oder später zu kommen),
Gleitzeitregelung (mit Kernarbeitszeit) und Überstundenkonto wären wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten verhalten sich einwandfrei, sind offen für Verbesserungsvorschläge/Kritik, setzen erreichbare Ziele. Bei anderen sehe ich aber Potential für Entwicklungsmöglichkeiten im Führungsverhalten.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil, Teilzeit nach Elternzeit kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter, tlw. über Jahrzehnte bei MAC angestellt.
Arbeitsbedingungen
Helles Bürogebäude (2-3er Büros und Großraumbüros), moderne Büroausstattung (Stehschreibtische, ergonomische Stühle, zwei Bildschirme, neue Laptops...), Homeoffice möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma engagiert sich im Bereich Soziales und Umwelt (z.B. Spenden an Sozialeinrichtungen, Nutzung recycelter Materialien, E-Firmenwagen, Blühwiesen auf dem Gelände, Bienenkörbe, Fledermausboxen...)
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag (37 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld...) angemessenes Gehalt & pünktliche Gehaltszahlung, VWL, JobRad, Mitarbeiterrabatte, Kostenzuschuss für Fitness, E-Ladesäulen, Getränke, Obst...
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien nicht die Aufstiegsmöglichkeiten wie in großen Firmen, aber Weiterentwicklung intern möglich und durch den Arbeitgeber gefördert und unterstützt mit Kostenübernahme.